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株式会社アイドマ・ホールディングスの社員による評判
業務量が多く、年功序列の会社ではないため、若手でも責任のある仕事を任せてもらえる。
分刻みで打ち合わせ等があるため、数多くのタスクを効率よくこなす力がつく。
分刻みで打ち合わせ等があるため、数多くのタスクを効率よくこなす力がつく。
サービス残業が当たり前の文化、コンプライアンスが結構緩い。
顧客へ提供しているサービス管理が結構適当なものも多く、クレームも多発している。
このままだと顧客の支持が持たないようにも思う。
顧客へ提供しているサービス管理が結構適当なものも多く、クレームも多発している。
このままだと顧客の支持が持たないようにも思う。
評価制度がはっきりしているので、とても成長できる環境ではある。
入社後の研修もしっかりあり、課長と1:1の面談も月1であるので、
人材育成においてもしっかりしている。
ただ、勤務時間に対する業務量が多すぎる上に規定以上の残業代は貰えないため、社員を駒のように扱っている節がある。
入社後の研修もしっかりあり、課長と1:1の面談も月1であるので、
人材育成においてもしっかりしている。
ただ、勤務時間に対する業務量が多すぎる上に規定以上の残業代は貰えないため、社員を駒のように扱っている節がある。
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