株式会社アイドマ・ホールディングス
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株式会社アイドマ・ホールディングスの企業評判企業評判詳細
評価制度がはっきりしているので、とても成長できる環境ではある。
入社後の研修もしっかりあり、課長と1:1の面談も月1であるので、
人材育成においてもしっかりしている。
ただ、勤務時間に対する業務量が多すぎる上に規定以上の残業代は貰えないため、社員を駒のように扱っている節がある。
入社後の研修もしっかりあり、課長と1:1の面談も月1であるので、
人材育成においてもしっかりしている。
ただ、勤務時間に対する業務量が多すぎる上に規定以上の残業代は貰えないため、社員を駒のように扱っている節がある。
職種・所属・役職
営業・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
300万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
5.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
5.00
女性メンバーの働く環境
1.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
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株式会社LAVA International同業界の「人材育成/研修/キャリア」
最初の研修はしっかりしているが、そのあとは自分次第のため、差が出る。
店長になりたい人は手をあげればなれるからいいと思う。
店長になりたい人は手をあげればなれるからいいと思う。
積極的に手を上げる人は、仕事を任せてもらえるため、成長できる環境なのではと思う。
コールセンターの業務自体は社員ではなくアルバイトの先輩が教えてくれるシステムにな...
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