株式会社アイドマ・ホールディングス
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評価制度がはっきりしているので、とても成長できる環境ではある。
入社後の研修もしっかりあり、課長と1:1の面談も月1であるので、
人材育成においてもしっかりしている。
ただ、勤務時間に対する業務量が多すぎる上に規定以上の残業代は貰えないため、社員を駒のように扱っている節がある。
入社後の研修もしっかりあり、課長と1:1の面談も月1であるので、
人材育成においてもしっかりしている。
ただ、勤務時間に対する業務量が多すぎる上に規定以上の残業代は貰えないため、社員を駒のように扱っている節がある。
職種・所属・役職
営業・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
300万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
5.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
5.00
女性メンバーの働く環境
1.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
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手を上げれば、やらしてくれる社風。人がいい人がそろっているため、業務改善案なども受け入れてくれる社風であった。
しかしながら自己の成長を促す福利厚生が整っているわけではないため自己投資は必然的に実費となる
しかしながら自己の成長を促す福利厚生が整っているわけではないため自己投資は必然的に実費となる
ベテランか新人に偏っていて、中堅社員が少ない印象でした。人材不足であったのだと思いますが、新人育成に関してもっと力を入れて欲しかったです。
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