株式会社旅工房
株式会社旅工房の企業評判企業評判詳細
手を上げれば、やらしてくれる社風。人がいい人がそろっているため、業務改善案なども受け入れてくれる社風であった。
しかしながら自己の成長を促す福利厚生が整っているわけではないため自己投資は必然的に実費となる
しかしながら自己の成長を促す福利厚生が整っているわけではないため自己投資は必然的に実費となる
職種・所属・役職
マーケティング・企画・マーケティング部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
40時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
3.45
未経験からの活躍
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
副業への対応
5.00
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株式会社アイドマ・ホールディングス同業界の「人材育成/研修/キャリア」
評価制度がはっきりしているので、とても成長できる環境ではある。
入社後の研修もしっかりあり、課長と1:1の面談も月1であるので、
人材育成においてもしっかりしている。
ただ、勤務時間に対する業務量が多すぎる上に規定以上の残業代は貰えないため、社員を駒のように扱っている節がある。
入社後の研修もしっかりあり、課長と1:1の面談も月1であるので、
人材育成においてもしっかりしている。
ただ、勤務時間に対する業務量が多すぎる上に規定以上の残業代は貰えないため、社員を駒のように扱っている節がある。
9-19時拘束で物理的にトイレ行く時間もひと息つく時間もなく、9:30-18:30はコアタイムで売上を上げるための仕事のみするように教えられるため、時間外で自主的に学ぶしかインプット時間はない。
技術的な研修はないがたまに何かの研修はあったので育成する気はあると思います。 ...
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