ALL DIFFERENT株式会社

当社は、2006年に創業以来、のべ20000社以上のクライアントの持続的な成長を支援してきました。クライアントの「組織開発・人材育成上の課題を解決し続ける」をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援しています。
設立以来、定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」、ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、10 万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」など、人と組織の成長を支援する業界初*、特許取得のサービスを多数開発・提供しています。「LEARNING」の可能性を探求し続け、「人と組織の未来創り」を真にリードできる伴走者、ラーニングコアパートナーとして、お客様に長く貢献してまいります。※Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge（For Freshers）は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basic はシタシオンジャパン調べ

現在ALL DIFFERENTは事業を大きく拡大させています。会社のすべての仕組みを改めて見直しながら組織をアップグレードし、さらに大きく飛躍する段階です。新たな取り組みとして、当社研究機関である、ラーニングイノベーション総合研究所（LI 総研）を設け、人と組織の未来創りに関する様々な調査・研究活動を行っています。また、ビジネススキル習得支援に留まらず、クライアントの業界ごとの人・組織の課題にお応えするサービス開発・支援や、採用支援の事業を立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。

当社は、2006年の創業以来、人材育成で企業の成長を支援してきました。業界初のイノベーティブなサービスを多く生み出し、新しい市場を開拓して事業拡大を続けてきました。中でも定額制集合研修「BizCAMPUS Basic」は中小企業のクライアントに選ばれ続け、今では20000社を超える支援実績を誇っています。

【組織開発・人材育成】に関する下記のサービスを行っております。
組織開発・人材育成支援サービス、ビジネスパーソン向け スキル診断テスト、全階層向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」
新入社員・内定者向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE for Freshers」、管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」
　【各種研修】
定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」、定額制オンライン研修 動画配信型「Biz CAMPUS Online」、定額制オンライン集合研修 ライブ配信型「Biz CAMPUS Live」、チケット制ビジネス研修「Flexible Learning Ticket」、ITエンジニア育成研修「IT CAMPUS」、講師派遣型研修/オンライン企業内研修
　【ビジネススキル学習アプリ】
若手・中堅社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge Basic」、内定者・新入社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers」、オリジナル学習コンテンツ制作システム「Mobile Knowledge Order Made」
　【経営支援サービス】
中堅企業・ベンチャー企業向け人事制度構築支援サービス「Empower　HR」、中堅企業・ベンチャー企業向け経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」

同社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。
人材育成から人事制度構築、経営計画策定、人材採用まで、
企業の持続的な成長を一貫して支援しております。
クライアントの中途採用支援として、人材紹介サービス「BizJOURNEY」を担い、
管理部門に特化した人材紹介事業を展開しております。
組織開発における課題解決提案を実現するため、既存企業へのヒアリングや求人票作成、候
補者の検索、面談などを実施いたします。
入社後は、人材紹介事業での実績確立や新たな採用事業・サービスの企画/推進、
研修講師としてのトレーニングに取り組んでいただきます。
【具体的には】
・ 組織開発における課題解決提案を実現するための、
クライアントの中途採用支援（人材紹介サービス「BizJOURNEY」）
・ 管理部門に特化した人材紹介事業（人事、経理、総務、法務といった職種が中心）
・ 既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
・ 求人票作成
・ 候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・ 各選考フォロー、内定後フォロー、育成支援
・ 研修講師（同社研修サービスにて登壇）
・ 入社後の育成フォローに関するコンサルティング
・ 人材紹介事業での実績の確立

・ 法人営業経験のある方(目安2年以上)
・ 人材紹介会社におけるRAの経験のある方(目安2年以上)
・ 人材紹介会社における両面型コンサルタントの経験のある方(目安2年以上)
・ 法人営業経験に加えて、採用担当としての経験のある方
・ 新規事業立ち上げの経験のある方
・ 自らのスカウト打ち〜決定までの経験のある方
・ スキル(経験を通してできるようになったこと)
・ 数字達成能力、逆算思考
・ 能力(職種や場所が変わっても活かせる力)
・ 0から新しいことを生み出せる力