ALL DIFFERENT株式会社

当社は、2006年に創業以来、のべ20000社以上のクライアントの持続的な成長を支援してきました。クライアントの「組織開発・人材育成上の課題を解決し続ける」をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援しています。
設立以来、定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」、ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、10 万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」など、人と組織の成長を支援する業界初*、特許取得のサービスを多数開発・提供しています。「LEARNING」の可能性を探求し続け、「人と組織の未来創り」を真にリードできる伴走者、ラーニングコアパートナーとして、お客様に長く貢献してまいります。※Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge（For Freshers）は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basic はシタシオンジャパン調べ

現在ALL DIFFERENTは事業を大きく拡大させています。会社のすべての仕組みを改めて見直しながら組織をアップグレードし、さらに大きく飛躍する段階です。新たな取り組みとして、当社研究機関である、ラーニングイノベーション総合研究所（LI 総研）を設け、人と組織の未来創りに関する様々な調査・研究活動を行っています。また、ビジネススキル習得支援に留まらず、クライアントの業界ごとの人・組織の課題にお応えするサービス開発・支援や、採用支援の事業を立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。

当社は、2006年の創業以来、人材育成で企業の成長を支援してきました。業界初のイノベーティブなサービスを多く生み出し、新しい市場を開拓して事業拡大を続けてきました。中でも定額制集合研修「BizCAMPUS Basic」は中小企業のクライアントに選ばれ続け、今では20000社を超える支援実績を誇っています。

【組織開発・人材育成】に関する下記のサービスを行っております。
組織開発・人材育成支援サービス、ビジネスパーソン向け スキル診断テスト、全階層向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」
新入社員・内定者向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE for Freshers」、管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」
　【各種研修】
定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」、定額制オンライン研修 動画配信型「Biz CAMPUS Online」、定額制オンライン集合研修 ライブ配信型「Biz CAMPUS Live」、チケット制ビジネス研修「Flexible Learning Ticket」、ITエンジニア育成研修「IT CAMPUS」、講師派遣型研修/オンライン企業内研修
　【ビジネススキル学習アプリ】
若手・中堅社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge Basic」、内定者・新入社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers」、オリジナル学習コンテンツ制作システム「Mobile Knowledge Order Made」
　【経営支援サービス】
中堅企業・ベンチャー企業向け人事制度構築支援サービス「Empower　HR」、中堅企業・ベンチャー企業向け経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」

当ポジションは、組織・人事コンサルティング領域の立ち上げメンバーとして、
事業立ち上げに関わる一連の業務を担当します。
具体的には、組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャーや、
同領域の立ち上げに関する業務を行います。
また、人事制度構築支援サービス(EmpowerHR)の営業及びプロジェクトマネジャー、
希望に応じて経営計画策定支援サービスの営業及びプロジェクトマネジャーも担当します。
ALL DIFFERENT株式会社は組織開発・人材育成に関する各種サービスを提供しており、
年間約30万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修などを展開しています。
その他、ビジネススキル診断テスト、オンライン研修、学習アプリ、経営支援サービスなど、
幅広いサービスを提供しています。

【具体的には】
・ 組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・ 組織・人事コンサルティング領域の立ち上げに関する業務
・ 人事制度構築支援サービス(EmpowerHR)の営業(主に社内営業)及びプロジェクトマネジャー
・ (希望に応じて)経営計画策定支援サービスの営業(主に社内営業)及びプロジェクトマネジャー

【必須】
・ 学歴：日本の四年生大学を卒業
・ 言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる
・ 組織・人事コンサルティング領域：人事制度設計に関するご経験のあるマネジャークラス
・ 組織/人事コンサルティング領域に関わるご経験
・ プロジェクトマネジメント経験や、チームマネジメント経験 (歓迎)


【歓迎】
・ プロジェクトマネジメント経験や、チームマネジメント経験
・ 募集背景:事業拡大による増員
・ 採用人数:5名(2025年5月まで)
・ 雇用形態:正社員
・ 試用期間:6か月
・ 選考プロセス:書類選考→1次選考(適性検査・オンライン面接)→最終選考(本社での対面面接)※場合によって、面接回数が増える場合があります。
・ 入社後キャリア形成:自己申告制度によるキャリア形成が可能(応募条件有)