仕事内容
人事や会計システムを中心とした社内基幹システムの新規開発、機能改善、維持保守業務
【具体的には】
・新システムの導入、システム更改、障害対応、法令対応
・社内の関係部門と密に連携した要件整理、社外の開発会社や業務委託のマネジメント
・ユーザーの利便性を追求した改善提案やシステム運用に関わる工数の削減・効率化
※基本的なプロジェクトの流れは、要件確認（目的、課題、コスト、効果）を行い、具体的なシステム要件定義、概念設計へと落とし込み、外部ベンダー要員の調達や調整（契約など）、設計、テスト、リリースまでの全体スケジューリング・タスク・進捗・品質管理などを行っていきます
※システムリリース後の維持保守、障害対応にも対応します
※月間残業時間は20時間程度です
※配属部署は人事・経理・給与を管理するシステムの維持管理が主な領域で、30ほどのシステムを社内で使用しています
【具体的には】
・新システムの導入、システム更改、障害対応、法令対応
・社内の関係部門と密に連携した要件整理、社外の開発会社や業務委託のマネジメント
・ユーザーの利便性を追求した改善提案やシステム運用に関わる工数の削減・効率化
※基本的なプロジェクトの流れは、要件確認（目的、課題、コスト、効果）を行い、具体的なシステム要件定義、概念設計へと落とし込み、外部ベンダー要員の調達や調整（契約など）、設計、テスト、リリースまでの全体スケジューリング・タスク・進捗・品質管理などを行っていきます
※システムリリース後の維持保守、障害対応にも対応します
※月間残業時間は20時間程度です
※配属部署は人事・経理・給与を管理するシステムの維持管理が主な領域で、30ほどのシステムを社内で使用しています
応募資格
・システム要件定義、システム基本設計経験、プロジェクトマネジメント経験（スケジュール管理、進捗管理、タスク管理）
【歓迎】
・人事・会計システム領域の業務知見
・クラウドサービスの利用・運用経験
・内部統制に関する業務知見
・プロジェクトの立案・企画などの上流工程プロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・人事・会計システム領域の業務知見
・クラウドサービスの利用・運用経験
・内部統制に関する業務知見
・プロジェクトの立案・企画などの上流工程プロジェクトマネジメント経験
