想定年収
640～820万円
勤務地
東京都
仕事内容
※サンネクスタグループでの勤務です。
人事管理職として、メンバー7名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。
・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）
・勤怠管理/給与計算チェック
(実務はメンバーおよびアウトソース先が）実施します
・従業員サービスの企画運営(ワークライフバランス／メンタル・ヘルスケア／キャリアパス等）
・部門課題や問題点に対し原因分析。解決に向けた取り組みの企画及び運用
・人件費管理
・評価制度運用
人事管理職として、メンバー7名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。
・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）
・勤怠管理/給与計算チェック
(実務はメンバーおよびアウトソース先が）実施します
・従業員サービスの企画運営(ワークライフバランス／メンタル・ヘルスケア／キャリアパス等）
・部門課題や問題点に対し原因分析。解決に向けた取り組みの企画及び運用
・人件費管理
・評価制度運用
日本社宅サービス株式会社募集概要
勤務地
東京都新宿区
給与詳細
※管理職となるため、残業代は上記年収に含みます。
昇給年1回（人事考課による）
賞与年2回 (6月/12月）
昇給年1回（人事考課による）
賞与年2回 (6月/12月）
応募資格
人事としての経験5年以上
※役職に応じて、経験年数は比例して求めます
・給与労務実務経験
・従業員100名以上の事業会社での人事制度運営の業務経験
⇒コンサル会社、アウトソース会社での担当経験のみはNG
・レポート・文章作成能力及びＰＣスキル（word、excel、ppt）
・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）
・法改正に応じた各種規定、規則の改定経験
・管理職としてマネジメント経験のある方（正社員のマネジメント経験複数名以上）
※役職に応じて、経験年数は比例して求めます
・給与労務実務経験
・従業員100名以上の事業会社での人事制度運営の業務経験
⇒コンサル会社、アウトソース会社での担当経験のみはNG
・レポート・文章作成能力及びＰＣスキル（word、excel、ppt）
・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）
・法改正に応じた各種規定、規則の改定経験
・管理職としてマネジメント経験のある方（正社員のマネジメント経験複数名以上）
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:45
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制（土日祝 ※月1回程度の土曜出勤あり）
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 会員制福利厚生サービス制度・従業員持株制度・借上社宅制度・ストックオプション制度
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 会員制福利厚生サービス制度・従業員持株制度・借上社宅制度・ストックオプション制度
採用人数
1
