想定年収
370～500万円
勤務地
東京都
仕事内容
グループ6社の下記業務をお任せします。
・ 勤怠システムを運用しての勤怠管理及び労務管理
・ 給与計算実務の運用及びチェック（計算実務はアウトソーシング予定）
・ アウトソース先への労働保険/社会保険手続き業務
・ 法改正に応じた各種規則、規定の改定
・ 労務管理、労使協定に関する諸手続き
・ 人件費管理
・ 評価制度運用
・ 労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）
・ 勤怠システムを運用しての勤怠管理及び労務管理
・ 給与計算実務の運用及びチェック（計算実務はアウトソーシング予定）
・ アウトソース先への労働保険/社会保険手続き業務
・ 法改正に応じた各種規則、規定の改定
・ 労務管理、労使協定に関する諸手続き
・ 人件費管理
・ 評価制度運用
・ 労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）
日本社宅サービス株式会社募集概要
勤務地
東京都新宿区
応募資格
・従業員100名以上の事業会社での給与計算業務(実務やチェック)及び
・法改正に応じた各種規則、規定の改定の経験
・労使協定に関する諸手続きの経験
・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）を3年以上
募集年齢：27歳〜40歳
最終学歴：不問
・法改正に応じた各種規則、規定の改定の経験
・労使協定に関する諸手続きの経験
・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）を3年以上
募集年齢：27歳〜40歳
最終学歴：不問
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:45
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制（土日祝 ※月1回程度の土曜出勤あり）
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 会員制福利厚生サービス制度・従業員持株制度・借上社宅制度・ストックオプション制度
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 会員制福利厚生サービス制度・従業員持株制度・借上社宅制度・ストックオプション制度
採用人数
若干名
