求人一覧

該当件数:3,636
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

法人営業(リモート可/フレックス制)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
406~768万円
勤務地
東京都
仕事内容
2020年4月に立ち上がった新サービス「HiPro Tech」の事業拡大のための増員となります。
サービスの拡大に向けて、以下の業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・顧客企業向けの新規アポイント獲得
・事業/DX課題や、人材ニーズのヒアリング
・課題解決に適した人材の要件定義〜ご紹介
・担当顧客向け、フリーランス活用コンサルティング
※営業先は、開発部門や人事部門等となります。その他、立ち上がったばかりの組織のため、意欲次第では様々な業務に取り組むチャンスがあります。

■HiPro(ハイプロ)ブランドについて:
HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。
プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、雇用によらない働き方領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
応募資格
・法人または個人営業経験2年以上
※既存深耕営業100%ではなく、少しでも新規開拓営業のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・人材やIT業界での営業経験
・ITエンジニア領域の担当経験
・新しいマーケット/サービス創りへの興味関心
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ヒュープロ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【若手活躍中】フロントエンドエンジニア(士業、管理部門のキャリア支援プラットホーム)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
480~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
・主に、Ruby on Railsを用いた、経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発
・文字入力を必要としないDRMの新規開発
・事業成長をシステムから生み出すための専門スキルのマッチングを最適化させるSFAの構築
・AIと動画解析を用いて、面接コミュニケーションの効率化ツールの新規開発

【具体的には】
・「ヒュープロ」のいずれかのプロダクト(既存及び新規含む)の企画・設計・実装・テスト並びに各技術選定
・ビジネス / オペレーションチームと協力しての運用や業務改善のための開発
・運用の自動化など組織全体の生産性を向上させるための改善・開発 など
応募資格
・ソフトウェアエンジニアとして、2年以上の開発実務経験(フロントエンド、バックエンド問わず、バックエンドだとなお良い)
・コーディングをすることができる方 ※言語不問

【歓迎】
・Ruby on Railsで開発をしたことがある方
・Reactで開発をしたことがある方
・スクラムマスター、ないしはエンジニアリングチームのチームマネジメントをしたい方
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ヒュープロ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【若手活躍中】PM(士業、管理部門のキャリア支援プラットホーム)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
・主に、Ruby on Railsを用いた、経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発
・文字入力を必要としないDRMの新規開発
・事業成長をシステムから生み出すための専門スキルのマッチングを最適化させるSFAの構築
・AIと動画解析を用いて、面接コミュニケーションの効率化ツールの新規開発

【具体的には】
・「ヒュープロ」のいずれかのプロダクト(既存及び新規含む)の企画・設計・実装・テスト並びに各技術選定
・ビジネス / オペレーションチームと協力しての運用や業務改善のための開発
・運用の自動化など組織全体の生産性を向上させるための改善・開発 など
応募資格
・ソフトウェアエンジニアとして、3年以上の開発実務経験(フロントエンド、バックエンド問わず、バックエンドだとなお良い)
・コーディングをすることができる方 ※言語不問

【歓迎】
・Ruby on Railsで開発をしたことがある方
・Reactで開発をしたことがある方
・スクラムマスター、ないしはエンジニアリングチームのチームマネジメントをしたい方
サービス・小売・外食 人材サービス

エムスリーキャリア株式会社

評価平均 3.33
残業時間平均 10時間
有給休暇消化率 90%
正社員

【ポテンシャル枠】データベースエンジニア(プライム上場G/医療人材業界シェアトップクラス)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~500万円
勤務地
東京都
仕事内容
本ポジションでは同社の社内システム開発を行います。エンジニアとして、事業成長に必要なシステム開発やテクノロジーの新規導入はもちろん、データ分析基盤の構築と分析に基づくシステム改善までをリードするのがミッションです。
業務は企画立案〜設計・開発・技術サポートまで含めて、ビジネスメンバーと二人三脚で行っていただくものもあれば、基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただく場合もあります。

【具体的には】
・Salesforce(顧客基盤システム)の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE)
・PythonによるBIツールの開発/保守
・DWHの構築
・新事業/サービスのシステム開発や導入支援(技術選定・設計から参画)

【担当する領域・フェーズ】
要件定義〜設計・開発〜リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで
応募資格
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何らかのオープン系言語(Java・C#・PHP等)を用いたシステム開発のご経験2年以上
・PythonによるBIツール開発のご経験1年以上

【歓迎】
・CRM/SFAシステムの開発経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
・AWSの利用経験
サービス・小売・外食 人材サービス

エムスリーキャリア株式会社

評価平均 3.33
残業時間平均 10時間
有給休暇消化率 90%
正社員

データベースエンジニア(プライム上場G/医療人材業界シェアトップクラス)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社全体の社内システム開発を推進していただきます。
エンジニアとして、事業成長に必要なテクノロジー・システムの開発や新規導入はもちろん、データ分析基盤の構築やデータ分析に基づくシステム改善をリードするのがミッションです。
システム開発の責任者として、企画立案〜設計・開発・技術サポートまで含めて事業責任者や他事業部担当者と二人三脚で行っていただくものもあれば、基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただく場合もあります。

<戦略推進チームの役割>
事業規模・社員数が拡大している同社は、今後も技術的負債の蓄積を防ぎながら、テクノロジーの活用を更に促進し、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが大きな課題です。
戦略推進チームのメンバーは新システムの導入だけでなく、自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。エムスリーキャリアでは既にいくつかのSFA/MAツールの導入を行い、新機能開発や蓄積されたデータの分析と活用を内製で進めています。

<入社後、お任せする業務例>
・顧客基盤システム(Salesforce)の機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE)
・新事業/サービスのシステム開発や導入支援(技術選定・設計から参画)
・BIツールおよびDWH等の開発/保守

<担当する領域・フェーズ>
要件定義〜設計・開発〜リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで
応募資格
下記いずれか2年以上のご経験
・Pythonによるデータ基盤の構築のご経験
・Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発経験

【歓迎】
・要件定義の経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝
・Salesforceの開発経験
・AWSの利用経験
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社RECCOO

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

Webマーケ企画(フレックス制/責任者候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
戦略・戦術など上流工程からマーケティングを牽引できるBtoBマーケターを募集します。

HR事業におけるマーケティング職において自身の担当領域および事業全体の成長に貢献し、会社/事業を牽引する働きを担っていただきます。

・広報/PR
・SEO
・コンテンツマーケティング
・イベントマーケティング
・広告運用(リスティング/SNSなど)
・オフラインマーケティング(マス広告/DMなど)
・MA/CRMを活用したナーチャリング施策
・公式SNSの運用
・インフルエンサーマーケティング
・ABM

【職種の魅力】
・戦略・戦術策定など上流工程からマーケティングに携われる
・競合優位性の高い商材のためマーケティングによる成果創出の余地が大きい
・マーケティング部署は獲得だけを追うのではなく、プロダクト設計・事業戦略など広義のマーケティングがミッション
・就活生8万人、企業500社の豊富なデータを使ったマーケティングができる
応募資格
・数字やデータにこだわり、マーケティングで成果を生み出した経験
・再現性のある成果創出の方法を構築できる
・自身も手を動かして行動することに抵抗がない
・マーケティングの実務経験4年以上
・BtoBマーケティングでの実務経験


【歓迎】
・長期的かつ戦略的な思考力と短期的な実行力をバランスよく持ち合わせている
・変化の激しい不確定要素がある環境においても、成果を上げられる
・優れた問題解決能力、ビジネス判断力、分析力、文書および口頭でのコミュニケーション能力
・新卒採用領域の業務経験
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社リクルート

評価平均 4.03
残業時間平均 26時間
有給休暇消化率 78%
正社員

【ハイクラス】セキュリティ企画推進(若手活躍中)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,258万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社のビジネスを成長させるためのICTの領域において、セキュリティの観点からアドバイスやレビューなどのコンサルティングを実施しています。ビジネスの現場が日々進化するICT技術を導入するにあたり、その技術および導入対象の業務が重要な情報を守れるかどうかを確認し、情報漏洩リスクがある場合はその是正方法を企画し導入を推進します。
セキュリティ対応によりビジネスの品質・スピードを落とさないために、各事業現場の業務を調査・理解し「業務とセキュリティのバランス」を考慮した上での企画が重要です。
また、同グループ全体のICTセキュリティを担当する部門のため、目の前の業務のことだけを考えず「全体最適(=全社横断ルール)と個別最適(業務ごとの個別ルール)」の意識も必要になります。
つまり、社内横断のICTセキュリティルールとして守るべきことをしっかりと軸に置き、
そのうえで、各事業現場の業務にあった最適な解決策を提示するというお仕事になります。
これらのICTセキュリティについて、ICT関連・セキュリティ関連の両面のスキル・経験を活かして、業務とセキュリティのバランスを取りつつ同社が持つ重要な情報を守る重要なポジションです。

【具体的には】
・同社の各事業における業務プロセスを確認し、ICT関連の横断的な改善すべきリスクの把握、課題の企画/検討を行います。
・企画/検討したものをガイドライン化し、これを関連組織と連携しながら各事業現場への装着を推進します。
・企画/検討の結果、同社内のセキュリティルールの見直しが必要であると考えられるものは、基準規定部門へ打診し見直しの検討を行います。
・状況に応じて、セキュリティルールではなく、各事業現場の業務を直す提案をします。

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
応募資格
・ビジネス検討や要件定義といった上流工程の企画・立案
・セキュリティまたはリスクガバナンスに関わる業務のご経験
上記ご経験がない方であっても、学習意欲高くIT技術やセキュリティ情報についてキャッチアップできる方は歓迎します
【歓迎】
・業務設計、業務改革(BPR)のご経験
・クライアントや社内関係者との難度の高い利害調整・合意形成のご経験
・システム設計や構築に関わる業務のご経験
・社内・社外問わず講演/プレゼンなどでの登壇のご経験
サービス・小売・外食 人材サービス

エムスリーキャリア株式会社

評価平均 3.33
残業時間平均 10時間
有給休暇消化率 90%
正社員

Webマーケター(新規メディア立ち上げ/健康経営への需要喚起//医療人材業界シェアトップクラス)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
健康経営に取り組みたい企業の経営層・人事労務担当者のリード獲得に向けて、健康経営への需要喚起を目的としたメディアの立ち上げ及びグロースを担っていただきます

既存サイトとして「M3 Career 産業医トータルサポート」はありますが、自社サービスだけでなく、エムスリーグループ各社のサービスや提携企業への送客を含めた、企業の健康課題を総合的に解決するメディアを立ち上げたいと考えています。

【具体的には】
■業務内容例※ご経験やスキルに応じて決定します
・コンテンツ設計/要件定義
・開発/制作ディレクション
・施策やコンテンツの効果測定・分析・改善提案
・SEO戦略立案と実行
・主要な内部施策の検討と優先順選定
・マーケット調査、競合調査、キーワード調査
応募資格
・Webディレクター、コンテンツマーケティングに関する実務経験
・数値分析/アクセス解析に基づく課題の発見・仮説を持った改善施策の立案・実行・定量成果創出経験

【歓迎】
・KPIを定常的にモニタリングしながら数字を改善した経験
・BtoBマーケティングにおける戦略立案/実行経験
・SEOに関する施策立案・運用経験

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