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該当件数：2,587件
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
Geeklyエージェント決定実績あり
正社員

PM（ハイクラス／リモート可／新規事業「dodaダイレクト」）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
パーソルキャリアの転職関連サービスであるdoda ダイレクトのプロダクト開発領域を統括しています。
ビジネス・サービスの成長/拡大に対して、IT力を生かしてプロダクト開発や業務プロセス改善に貢献している部署です。
プロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策の実現に向けたITソリューションの企画／構想、実現に向けた開発マネジメントや安定的なサービス提供に向けたサービスレベルの維持、向上をミッションとしています。ビジネス理解力と技術的バックグランドを持つブリッジ部門としてプロダクト開発における重要な役割をになっております。

【具体的には】
プロジェクトマネージメントのプロ集団として、プロジェクトのQCDを守り完遂させることをミッションとしています。
専門性の発揮を通じて、領域・組織内の課題解決や目標達成に主動的な立場で推進をお任せします。

・事業/プロダクト内における業務変革や改善を中心とした高度なITプロジェクトの推進(ベンダーマネジメントもお任せします)
・社内外の関係者を含む領域を超えた協力・連携の主動
・組織の戦略立案やメンバーの専門性向上への貢献

職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）​
応募資格
・Webシステム／サイトの要件定義経験
・大規模プロジェクトマネジメント経験(目安50人以上)
・QCD改善経験
・システム戦略立案、もしくはデータ基盤関連のプロジェクト経験
・業務プロセスの改善を通じたDX推進経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社メディカルリソース

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
Geeklyエージェント決定実績あり
正社員

データベースエンジニア（医療・ヘルスケア業界特化の人材紹介会社／新規PJTリーダー候補）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援を行っている当社にて、自社サービスシステム全面刷新に向けた開発ディレクターを募集します。代表がプロジェクトオーナーとなるプロジェクトにて、会社の目指す姿に向けたシステム刷新の理想形を描き、技術面で既存メンバーをリードすることがミッションとなります。
顧客満足度の向上・データ保管の最適化を含めた生産性向上など、経営戦略を実現するため主要メンバーとして携わって頂きます。

【具体的には】
・データベース設計の経験を活かした要件定義
・データベースの基本設計(詳細設計〜構築はベンダーに依頼予定)
・社内+コンサル会社・ベンダーとのコミュニケーション
・プロジェクト推進に向けた担当タスクにおける企画〜実行

【プロジェクトについて】
2024年4月よりプロジェクトが始動し、構想期間を経て2024年10月〜具体的に動き出す予定です。より上流からプロジェクトに関わり、専門性の高い経験を積みステップアップしていきたい方を歓迎します。
※企業理解や既存のシステムの理解についてはメンバーからのフォローがあるため、医療業界・人材業界の知識は不問です。

【ポジションの魅力】
・代表取締役の直下で、これまでのご経験を活かし業務裁量広くチャレンジできる環境です。役員やその他経営層と近い距離で関わることで、ビジネスサイドの知見も得ることができます。
・会社としてIT投資に力を入れています。長期的にも会社・事業の改善に関わっていくことができます。
応募資格
※いずれも必須
・SEとしての要件定義のご経験（基本設計のみも可）　目安：3年以上
・データベース設計のご経験

【歓迎】
・データベースをイチから構築した経験
・基本情報技術者試験の合格者
・小規模以上のリーダー経験
・事業会社でエンジニアとしての勤務経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社メディカルリソース

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
Geeklyエージェント決定実績あり
正社員

データベースエンジニア（医療・ヘルスケア業界特化の人材紹介会社／新規PJTメンバー候補）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～680万円
勤務地
東京都
仕事内容
医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援を行っている当社にて、自社サービスシステム全面刷新に向けた開発ディレクターを募集します。代表がプロジェクトオーナーとなるプロジェクトにて、会社の目指す姿に向けたシステム刷新の理想形を描き、技術面で既存メンバーをリードすることがミッションとなります。
顧客満足度の向上・データ保管の最適化を含めた生産性向上など、経営戦略を実現するため主要メンバーとして携わって頂きます。

【具体的には】
・データベース設計の経験を活かした要件定義
・データベースの基本設計(詳細設計〜構築はベンダーに依頼予定)
・社内+コンサル会社・ベンダーとのコミュニケーション
・プロジェクト推進に向けた担当タスクにおける企画〜実行

【プロジェクトについて】
2024年4月よりプロジェクトが始動し、構想期間を経て2024年10月〜具体的に動き出す予定です。より上流からプロジェクトに関わり、専門性の高い経験を積みステップアップしていきたい方を歓迎します。
※企業理解や既存のシステムの理解についてはメンバーからのフォローがあるため、医療業界・人材業界の知識は不問です。

【ポジションの魅力】
・代表取締役の直下で、これまでのご経験を活かし業務裁量広くチャレンジできる環境です。役員やその他経営層と近い距離で関わることで、ビジネスサイドの知見も得ることができます。
・会社としてIT投資に力を入れています。長期的にも会社・事業の改善に関わっていくことができます。
応募資格
※いずれも必須
・SEとしての要件定義の経験（基本設計のみも可）　目安：3年以上
・SQLを用いたデータ抽出の業務経験　目安：2年以上

【歓迎】
・データベースをイチから構築した経験
・基本情報技術者試験の合格者
・小規模以上のリーダー経験
・事業会社でエンジニアとしての勤務経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ヒュープロ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【Ruby／React】フルスタックエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
・主に、Ruby on Realsを用いた、経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発
・文字入力を必要としないDRMの新規開発
・事業成長をシステムから生み出すための専門スキルのマッチングを最適化させるSFAの構築
・AIと動画解析を用いて、面接コミュニケーションの効率化ツールの新規開発

【具体的には】
・チームの設計/実装のリード、技術方針の決定、コードレビュー、技術的な指導、技術的な投資対象の決定、技術選定など
・開発チームの技術面での指導とサポートを行い、チームの生産性と品質を向上させる。
・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、効率的でスケーラブルなプロダクト開発を促進。
・ビジネス戦略と技術戦略の整合性を保ち、プロダクト開発の方向性を明確にする。
・新技術導入調査／チームへの導入推進

応募資格
・Ruby on railsもしくはReactを用いた3-5年の開発経験（フロントエンド、バックエンド問わず、バックエンドだとなお良い）
→バックエンド、フロントエンドの指導・コーデレビューができるレベル
→プロダクトを1人で作ることができる（画面数20-30ページ分あるものを1人で作れるレベル）
・スクラムマスター、ないしはエンジニアリングチームのチームマネジメントをしたい方
・コミュニケーション能力（コミュニケーションをすることが苦でない方）

【歓迎】
・スクラムマスターの経験
・ruby on railsで開発をしたことがある方
・vue.JSで開発をしたことがある方
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ヒュープロ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【Ruby on Rails】バックエンドエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
・主に、Ruby on Realsを用いた、経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発
・文字入力を必要としないDRMの新規開発
・事業成長をシステムから生み出すための専門スキルのマッチングを最適化させるSFAの構築
・AIと動画解析を用いて、面接コミュニケーションの効率化ツールの新規開発

【具体的には】
・チームの設計/実装のリード、技術方針の決定、コードレビュー、技術的な指導、技術的な投資対象の決定、技術選定など
・開発チームの技術面での指導とサポートを行い、チームの生産性と品質を向上させる。
・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、効率的でスケーラブルなプロダクト開発を促進。
・ビジネス戦略と技術戦略の整合性を保ち、プロダクト開発の方向性を明確にする。
・新技術導入調査／チームへの導入推進

応募資格
・Ruby on railsもしくはReactを用いた3-5年の開発経験（フロントエンド、バックエンド問わず、バックエンドだとなお良い）
→バックエンド、フロントエンドの指導・コーデレビューができるレベル
→プロダクトを1人で作ることができる（画面数20-30ページ分あるものを1人で作れるレベル）
・スクラムマスター、ないしはエンジニアリングチームのチームマネジメントをしたい方
・コミュニケーション能力（コミュニケーションをすることが苦でない方）

【歓迎】
・スクラムマスターの経験
・ruby on railsで開発をしたことがある方
・vue.JSで開発をしたことがある方
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社コトラ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
Geeklyエージェント決定実績あり
正社員

【PHP】Webエンジニア（サイト開発担当／人材課題ソリューションカンパニー）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
360～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
現状の WEB サイトの開発、運営を担当していただきます。企画から携わることも可能です。

◆ミション
自社 Web サイトやその他メディアからの商流で生じる各種売り上げを最大化すること

【具体的には】
スキル・経験に応じて下記業務をお任せする場合があります。
・開発リソースの確保
・サービス開発、改善（マーケティング部門との連携）
・業務システム（セールスフォース）との連携
応募資格
・Web サービス開発経験（HTML／CSS／PHP／JavaScript）

【歓迎】
・Web サービス、アプリケーションにおける仕様策定・ディレクション経験
・ソフトウエアエンジニアとしての開発経験。
・プロジェクトマネジメント経験歓迎（数名程度）
・セキュリティ知識、資格歓迎
・セールスフォース経験、資格歓迎（経験がなくとも関心があれば可）
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サービス・小売・外食 人材サービス

エムスリーキャリア株式会社

評価平均 3.33
残業時間平均 10時間
有給休暇消化率 90%
Geeklyエージェント決定実績あり
正社員

【ハイクラス】PdM

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医療機関・医療従事者に向けて現在19のサービスを展開しています。市場が激変したコロナ禍においても果敢に新規サービスを旗揚げし、進化と成長を続けています。
圧倒的な医師会員基盤（日本の医師の9割以上）を有するm3グループの強みを生かし、医師人材紹介では市場シェアNo.1です。求職者（＝医師）と医療機関をマッチングさせるため、医師向け、医療機関向けそれぞれプロダクト（求人サイト、採用ツール、アプリ他）を展開しています。しかし、現状は、プロダクト戦略およびUI/UXデザイン領域には多くの課題＝伸びしろがあり、プロダクト強化に注力したく、本領域を推進いただける方を募集します。プロダクト戦略の策定とサービス全体のUXデザインを行う、非常にやりがいと事業インパクトの大きいポジションです。

【具体的には】
ディレクターとして、医師のアルバイト領域のアプリ／プロダクトの機能改善・開発や既存サービス・新規サービスのグロースを牽引いただきます。

・改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー
・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
・UXデザイン設計、各種プロダクトのUIデザイン設計、WF作成
・企画ドキュメント作成、効果試算、ROI算出、仕様策定、システム要求定義
・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進
・効果検証、KPI 計測
・その他、サービスグロース、プロダクト開発に必要なさまざまな実務
応募資格
・UIUXディレクター／UXデザイナー／Webディレクターとしての実務経験
・Webサイト・アプリ・エンジニアリングに関する知識・経験

【歓迎】
・プロダクトオーナーとしての実務経験
・新規プロダクトにおけるプロダクト開発・事業開発経験
・チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスクマネジメント経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

エムスリーキャリア株式会社

評価平均 3.33
残業時間平均 10時間
有給休暇消化率 90%
Geeklyエージェント決定実績あり
正社員

エンジニアリングマネージャー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
【部署構成】
当社のエンジニアは、「エンジニアリンググループ」に所属し、5チームに分かれて業務を遂行します。
グループ全体を統括するエンジニア責任者が1名、各チームにリーダーが1名ずつ在籍しています。
・Webチーム：11名
・新規サービス開発チーム：11名
・社内システム開発チーム：14名
・QAチーム：13名
・インフラチーム：5名
※2024年4月時点

【職務内容】
・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行
・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリング
・メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画・実行
・開発スピードを高めるための業務フロー改善　
【魅力】
・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）
・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる）
・勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助）
・資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担）
・資格手当制度（専門性を担保するため、医療経営士や国家資格キャリアコンサルタントなどを保持している社員には手当を支給）
応募資格
【必須】
・Webアプリケーションの開発経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
・5名以上のメンバーをマネジメントした経験
・開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリングの経験

【歓迎】
・新技術導入やメンバー育成など、組織全体の技術課題を改善した経験
・新規サービスの立ち上げ経験
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