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該当件数：3,637件

サービス・小売・外食人材サービス

株式会社コトラ

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

スマホアプリ開発（人材課題ソリューションカンパニー）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

360～600万円

勤務地

東京都

仕事内容

現状の WEB サイトの開発、運営を担当していただきます。企画から携わることも可能です。

◆ミション
自社 Web サイトやその他メディアからの商流で生じる各種売り上げを最大化すること

【具体的には】
スキル・経験に応じて下記業務をお任せする場合があります。
・UI/UX デザイン
・スマホアプリ開発
・開発リソースの確保
・企画・設計
・要件定義
・プロジェクトマネジメント

応募資格

・Web サービス開発経験（HTML／CSS／PHP／JavaScript）

【歓迎】
・Web サービス、アプリケーションにおける仕様策定・ディレクション経験
・ソフトウエアエンジニアとしての開発経験。
・プロジェクトマネジメント経験歓迎（数名程度）
・セキュリティ知識、資格歓迎
・セールスフォース経験、資格歓迎（経験がなくとも関心があれば可）

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社コトラ

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

PM候補（サイト開発・運営担当／人材課題ソリューションカンパニー）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

450～600万円

勤務地

東京都

仕事内容

現状の WEB サイトの開発、運営を担当していただきます。企画から携わることも可能です。

◆ミション
自社 Web サイトやその他メディアからの商流で生じる各種売り上げを最大化すること

【具体的には】
スキル・経験に応じて下記業務をお任せする場合があります。
・企画・設計
・要件定義
・プロジェクトマネジメント

応募資格

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社コトラ

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

品質管理マネージャー（4年連続増収の成長企業／人材課題ソリューションカンパニー）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

360～600万円

勤務地

東京都

仕事内容

IT/非IT関わらず、社内のさまざまなプロジェクトが適切な納期・品質で完遂するようサポートいただきます。プロジェクト推進リーダーとしての実積やITスキルによっては、中長期的にプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。

【具体的には】
下記のような形で社内プロジェクトを推進いただきます。
・プロジェクトの目的やスコープなどを明確化
・プロジェクトの進捗状況を継続的に把握
・プロジェクトに遅延等が生じた場合は、プロジェクト担当者の業務状況の全体感を踏まえて、業務分担/取組順序/スケジュールの見直しや、上位者への報告などを行う

応募資格

・大小関わらず、社内外の複数の関係者で進める案件を前に進めるための調整業務経験
・経営者・議員・管理職などの秘書業務経験
・何かしらのプロジェクト、組織などの事務局業務経験

【歓迎】
・B to Bビジネスにおける営業企画
・事務企画、システム企画、マーケティング、業務改善等のご経験

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

評価平均 2.40

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

社内SE（インフラ領域／PM・PLポジション/週3出社）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

557～700万円

勤務地

東京都

仕事内容

同社内で実施している各種プロジェクトのPM/PL候補として、推進する立場として各プロジェクトに参画いただきます。
なおご経験にもよりますが、最初からPMやPLとして入っていただくわけではなくPJに参画しながらまずは環境に慣れていただく予定です。

【プロジェクト例】
・PC/VDIのWindows11切替プロジェクト
・Amazon Connect活用プロジェクト
・AWS移行プロジェクト
・Azure Virtual Desktop導入プロジェクト
・認証認可プロジェクト

【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務

応募資格

・プロジェクトのリーダー経験

【歓迎】
・プロジェクトのマネジメント経験

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サービス・小売・外食人材サービス

エムスリーキャリア株式会社

評価平均 3.33

残業時間平均 10時間

有給休暇消化率 90%

正社員

業務改善エンジニア（プライム上場G／医療人材業界シェアトップクラス）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

500～800万円

勤務地

東京都

仕事内容

同社全体の社内システム開発を推進していただきます。
エンジニアとして、事業成長に必要なテクノロジー・システムの開発や新規導入はもちろん、データ分析基盤の構築やデータ分析に基づくシステム改善をリードするのがミッションです。
システム開発の責任者として、企画立案〜設計・開発・技術サポートまで含めて事業責任者や他事業部担当者と二人三脚で行っていただくものもあれば、基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただく場合もあります。

＜戦略推進チームの役割＞
事業規模・社員数が拡大している同社は、今後も技術的負債の蓄積を防ぎながら、テクノロジーの活用を更に促進し、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが大きな課題です。
戦略推進チームのメンバーは新システムの導入だけでなく、自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。エムスリーキャリアでは既にいくつかのSFA/MAツールの導入を行い、新機能開発や蓄積されたデータの分析と活用を内製で進めています。

＜入社後、お任せする業務例＞
・顧客基盤システム（Salesforce）の機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE)
・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画）
・BIツールおよびDWH等の開発／保守

＜担当する領域・フェーズ＞
要件定義〜設計・開発〜リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで

応募資格

・Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発経験

【歓迎】
・要件定義の経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝
・Salesforceの開発経験
・AWSの利用経験
・データ分析の経験

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サービス・小売・外食人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45

残業時間平均 35時間

有給休暇消化率 70%

正社員

情報セキュリティ（マネジメント／リモート可／フレックス制）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

659～809万円

勤務地

東京都

仕事内容

コンプライアンス観点での事業運営、企画支援を遂行します。

・企画施策案件の支援、審議会付議
・全社ゴト取り組み案件の推進
・情報セキュリティに関するリスク管理

【具体的には】
企画者の要望をヒアリングし、その把握から始まっていきます。その企画施策を通して何を実現したいのか、目的は何か等、ヒアリングし、企画施策内容の課題、リスク分析を通して、協議検討を進めていきます。事業部のコンプライアンス部門として、法律や情報取り扱い上不可とするだけでなく、代替手段の提示など必要になります。最終的には、企画内容のスキームが明確にし、リスクや課題に対する打ち手が明瞭になった段階で、公の審議会に付議し、審議承認を得て、施策リリースを支援するまでが主な役割になります。

※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

応募資格

以下、いずれかのご経験がある方
・ビジネスパーソンとして高いパフォーマンスを発揮されたご経験（営業・企画職問わない）
・何らかのプロジェクト推進のご経験（複数組織を巻き込んだコンセンサスと実行の経験）
・法務部門でのご経験
・情報セキュリティ部門でのご経験

【歓迎】
・個人情報保護法、下請法、民法、商法、その他当社ビジネスに関連する法律に関する知識
・個人情報保護、情報セキュリティシステムマネジメントに関連する情報セキュリティに関する知識
※学習意欲が高く、自発的に学習いただける方に来ていただきたいです

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サービス・小売・外食人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

マーケティング責任者(UTエイム/業界未経験歓迎/週3~4回リモート勤務可能/裁量権が大きい)

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

650～950万円

勤務地

東京都

仕事内容

UTエイム株式会社における中途採用の母集団形成を行う組織の担当部長（採用マーケティング責任者）として、採用のためのマーケティング戦略立案から実行まで担って頂きます。

【具体的には】
・採用における集客業務全般のマネジメント
・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定、採用計画の作成
・KPI策定、採用プロセスにおける各種数値改善
・新たな採用チャネル開拓
・新たな採用フローの企画・立案・運用
・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ
など

【本ポジションの魅力】
・同社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。（日経新聞社における中途採用ランキング１位獲得実績あり）
新たな採用手法を常に模索しています。そんな当社にてこれまでのマーケティングの経験・スキルを採用領域に活かして頂きたいと考えています。
・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。
・人材会社において採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。

応募資格

・以下いずれかの経験（3年以上・業界不問）をお持ちの方
・Webマーケティング領域において自ら企画し実績を挙げた経験

【歓迎】
・大量採用の経験
・Excel中級程度
（Excel、Googleスプレッドシートを使用して社内連携することが多いため）
・数値達成への高い意識をお持ちの方
・メンバーマネジメントの経験
・物事を主体的に捉え、積極的にアクションに繋げて頂ける方
・世の中の流行を積極的にインプット/アウトプットするマインドをお持ちの方
・目標から逆算して行動できる方

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