求人一覧

該当件数:3,662
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

【フルリモート勤務】インフラエンジニア(クラウド

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~700万円
勤務地
大阪府
仕事内容
AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用を行います。
同社の各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、アプリケーションの実行基盤の整備を行います。

【具体的には】
・AWSを利用したインフラの設計、構築、運用
・AWSリソースのIaC化、最適化
・CI/CDの構築、運用
・モニタリングの構築、運用
・負荷テスト
・システムに対するインフラ面の課題の抽出、課題解決
・ゆくゆくはリーダーとなり、プロジェクトのインフラ部分のコントロールお任せすることも可能です。
応募資格
・AWS認定資格 ソリューションアーキテクト アソシエイト相当の知識
・AWSを利用したシステムの構築、もしくは保守・運用の経験
・IaC(CloudFormationやTerraformなど方法は問わず)でのAWSの設定経験
・複雑な物事を論理的に考え、全体感を持って整理する力

【歓迎】
・CI/CD環境の構築や、CI/CD環境での開発、運用経験
・システム運用設計
・企画/計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル
・AWS以外のクラウドでの設計・構築、運用・保守の経験
・Gitなどを利用した開発経験
・システム担当者として、利用者や関係部門、ベンダとの調整、交渉、提案などの経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

【フルリモート勤務】【関西】UI/UXデザイナー(オープンポジション)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
460~1,100万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
様々なフェーズの自社サービスにおいて、PdM※1(プロダクトマネージャー)、UXリサーチャー、エンジニアのチームと密に連携をとり、ワイヤーフレーム作成からモックアップ、プロトタイプの作成に至るまで、デザインの力でサービスをリードします。フィードバックループを素早く回し、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいインターフェースを追求します。得意領域を軸としながら、事業戦略や企画フェーズから開発、ユーザーテストまで裁量権を持って関わることができ、希望に応じて育成やチームマネジメントなども担当することができます。
※1 同社ではサービスオーナーという呼称です。

【具体的には】
・担当プロジェクトのUI/UXデザイン
・デザインシステムの構築
・メンバーの成長支援や成長機会の創出
応募資格
※ポートフォリオの提出が必須となります。

・アプリもしくはWebサービスにおけるUI/UXデザインの実務経験3年以上またはそれに準ずる実績
・設計意図を口頭や文書で言語化できる
・デジタルデバイスにおける複数の経験を示すポートフォリオやサイトURL

【歓迎】
・ユーザー数の多いサービスにおけるUIデザイン経験
・サービスの企画からリリースまで携わった経験
・Webサービスにおけるリードデザイナーとしての経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

【フルリモート勤務】【関西】デザイン組織マネージャー(オープンポジション)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
760~1,280万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
UI/UXデザイナーが所属する職能組織のマネジメントをお任せします。メンバーと向き合い伴走する、1on1や目標設定/評価といったピープルマネジメントと、組織を超えた越境/協創環境の整備といったデザイン組織運営が主な業務です。職能組織のマネージャーとしてマネジメントに専念する働き方や、プレイングマネージャーとして現場も担当するなど、柔軟に働き方を選べます。

UI/UXデザイナーは、企画構想段階からPdM※1、エンジニアなどと密に連携をとり、様々なフェーズのプロダクトをデザインの力でリードして頂くポジションです。 1プロジェクトに対し複数名のUI/UXデザイナーがアサインされており、UXリサーチャーやサービスデザイナーと協働して、まずは本質的な価値創造から関わって頂きます。要件が固まっていない状態からイテレーションを回し、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいインターフェースを制作します。
※1 同社ではサービスオーナーという呼称です。

<ピープルマネジメント>
・ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックといったスキルを用いたメンバーの成長支援
・1on1の実施、メンバーの心理的安全性の確保
・メンバーの目標設定、評価

<デザイン組織運営>
・チーム戦略立案・実行、ミッションやカルチャーの浸透施策実施
・他部門、他職種、PdMとの調整、コミュニケーションの仕組みづくり
・デザイン領域に関わる成長機会の創出
・採用戦略立案、実行(面接やカジュアル面談)
・人事評価制度の運用、改善
応募資格
※ポートフォリオの提出が必須となります。

・デザイナーの成長支援/ピープルマネジメントの経験1年以上
・Webサービス/appのデザイン実務経験3年以上、またはそれに準ずる実績
・ディレクター、エンジニアなどと連携するコミュニケーション能力

【歓迎】
・ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキル
・デザイナー組織の設計(戦略立案、評価制度設計・運用改善など)の経験
・デザイナー組織の運営(育成、採用、評価など)の経験
・PdMの経験、あるいはPdMと同等のプロダクトマネジメント経験
・デザイン広報の経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

【フルリモート勤務】【関西】データアナリスト

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550~1,020万円
勤務地
大阪府
仕事内容
以下のような業務を行っていただく想定をしております。
・データドリブンでの事業課題特定、ビジネス企画立案、既存事業への改善施策提案、データ分析プロジェクト推進
・データ分析から導出したインサイトを業務や戦略へ実装
・SQLを用いたデータの抽出、集計、分析、可視化
・社内の各部門とのコミュニケーション
・全社横断でのデータ活用業務

■プロジェクト例:
・生産性分析
・価格弾力性分析
・セールス活動PDCA分析
・決定数最大化シミュレーション
・アンケート分析
応募資格
下記すべて満たす方
・データやテクノロジーへの興味・関心をお持ちであり、主体的・積極的に学び、行動できる方
・組織課題やプロジェクトの課題に対して、自らが課題提起をしながら解決策を検討しプロジェクトを前進させた経験がある方
・事業会社・Sler・コンサルティング企業にてデータやテクノロジーを活用したビジネスプロジェクトに携わった経験
・SQLでのデータの処理、集計経験またはデータ分析経験
・課題解決力・仮説思考力・論理的思考力
・様々なステークホルダーと折衝した経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

【フルリモート勤務】【関西】UI/UXデザイナー(doda CONNECT)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
460~800万円
勤務地
京都府
仕事内容
dodaをご利用いただく方向けの新規サービス領域のデザインをお任せします。特に企業様側がご利用する画面のUX設計及びUIデザイン業務を行っていただきます。
※ローンチ前サービスのため、委細面談にてご説明させていただきます。

・企業側がご利用する機能群のユーザー体験設計およびUI設計/デザインを、企画や開発側と切磋琢磨しながらリードしていただきます。
事業戦略やプロダクトビジョン踏まえ、企業担当者が簡単に楽しく主体的に入力したくなるユーザー体験を設計/構築した上で、毎日利用したいと思わせるUIデザインをアウトプットすることを期待しています。
・プロダクトの内外におけるユーザーや各ステークホルダーとコミュニケーションし、共存しながら共創しスタイル及び世界観を確立し、組織へ浸透させることを目指しています。
・スキルに応じてブランディングやPRのデザイン、プロダクトのコンセプトやアイデンティティを体現したデザインの管理、加えて既存の画面を整理しリデザインしていただくことなど、ブランドエクスペリエンスに関わる領域もお任せします。

【具体的には】
・doda の企業側ページのリニューアル
・担当プロジェクトのUI/UXデザイン
・PdM、エンジニアとの協働および意思決定への関与
・プロジェクト推進
・デザインシステムの構築
・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定、運用
応募資格
※ポートフォリオの提出が必須となります。

・アプリもしくはWebサービスにおけるUI/UXデザインの実務経験3年以上またはそれに準ずる実績
・設計意図を口頭や文書で言語化できる
・デジタルデバイスにおける複数の経験を示す、ポートフォリオやサイトURLの提示
・曖昧な要件に対し、叩き台としてのアウトプットを作り、そこから議論を活性化させ周りを巻き込みながら推進するコミュニケーション力

【歓迎】
・ユーザー数の多いサービスにおけるUIデザイン経験
・サービスの企画からリリースまで携わった経験
・Webサービスにおけるリードデザイナーとしての経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

【フルリモート勤務】【関西】UI/UXデザイナー(法人向け採用ツール新規事業担

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
460~800万円
勤務地
大阪府
仕事内容
法人向け採用ツールの開発において、PdM※1(プロダクトマネージャー)、UXリサーチャー、エンジニアのチームと密に連携をとり、ワイヤーフレーム作成からモックアップ、プロトタイプの作成に至るまで、デザインの力でサービスをリードします。
フィードバックループを素早く回し、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいインターフェースを追求します。
得意領域を軸としながら、事業戦略や企画フェーズから開発、ユーザーテストまで裁量権を持って関わることができ、ご希望に応じて育成やチームマネジメントなども担当することができます。
※1 同社ではサービスオーナーという呼称です。

【具体的には】
・デザインスプリントへの参加
・価値検証に使用するプロトタイプやコンセプトシートの作成
・担当プロジェクトのUI/UXデザイン
・PdM、エンジニアとの協働および意思決定への関与
・プロジェクト推進
・デザインシステムの構築
・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定、運用
応募資格
※ポートフォリオの提出が必須となります。

・アプリもしくはWebサービスにおけるUI/UXデザインの実務経験3年以上またはそれに準ずる実績
・設計意図を口頭や文書で言語化できる
・デジタルデバイスにおける複数の経験を示す、ポートフォリオやサイトURLの提示

【歓迎】
・ユーザー数の多いサービスにおけるUIデザイン経験
・サービスの企画からリリースまで携わった経験
・Webサービスにおけるリードデザイナーとしての経験 
・新規事業の開発経験
・スタートアップ企業での実務経験
・figmaを活用した実践的なUI作成
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

【フルリモート勤務】【関西】【デザイン推進統括部】サービスデザイナー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
460~1,200万円
勤務地
大阪府
仕事内容
<サービスデザイナーとは>
サービスの立案時からグロースフェーズに至るまであらゆるフェーズにおいて、
人間中心設計やデザイン思考などのデザインアプローチを活用したユーザー体験の創造や、
サービス提供者視点での、持続的なビジネスの仕組みづくりを行っています

<UXデザインとの違い>
・プロダクトとユーザーのタッチポイントのエクスペリエンスだけでなく、場所やサービス提供者などの体験も含む、包括的なエクスペリエンスデザインを行う。
・UXデザインよりも上流の戦略部分からデザインアプローチを活用し、ビジネスの仕組みのデザインも行う。

【具体的には】
・価値あるユーザー体験のデザイン
・持続的なビジネスモデル / 戦略のデザイン
・デザインスプリントなどのデザインプロジェクトの設計 / ディレクション
・多様な専門家の共創をファシリテーション
・目的に応じたデザインワークショップ設計・運用
・組織のサービス開発プロセスのデザイン
・プロジェクトマネジメントに役立つデザインツールの作成
・その他課題解決のためのデザイン
応募資格
・顧客志向
・Web/アプリの体験設計の実務経験
・Web/アプリのディレクションの実務経験

【歓迎】
・事業立ち上げ / 起業経験
・プロダクトオーナーレベルでのサービスグロースの実務経験
・ワークショップ設計、ファシリテーションの実務経験
・デザインコンサルティングの実務経験
・UXリサーチの実務経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

【フルリモート勤務】【関西】デザイン組織マネージャー(副業プラットフォームHi

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
760~1,280万円
勤務地
大阪府
仕事内容
副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム『HiPro』(https://hipro-job.jp/)のUI/UXデザインを行う職能組織のマネジメントをお任せします。メンバーと向き合い伴走する、1on1や目標設定/評価といったピープルマネジメントと、組織を超えた越境/協創環境の整備といったデザイン組織運営が主な業務です。職能組織のマネージャーとしてマネジメントに専念する働き方や、プレイングマネージャーとして現場も担当するなど、柔軟に働き方を選べます。

<方針策定>
・組織課題の把握
・組織戦略・方針、KPI、重点施策の立案
・人材要件定義

<組織運営>
・ピープルマネジメント
・メンバーの目標設定、評価

<その他>
・ミッションやカルチャーの浸透施策実施
・他部門、他職種、PdMとの調整、コミュニケーションの仕組みづくり
・デザイン領域に関わる成長機会の創出
・採用戦略立案、実行(面接やカジュアル面談)
・人事評価制度の運用、改善
応募資格
・デザイナーの成長支援/ピープルマネジメントの経験1年以上
・Webサービス/appのデザイン実務経験3年以上、またはそれに準ずる実績
・ディレクター、エンジニアなどと連携するコミュニケーション能力

【歓迎】
・ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキル
・デザイナー組織の設計(戦略立案、評価制度設計・運用改善など)の経験
・デザイナー組織の運営(育成、採用、評価など)の経験
・PdMの経験、あるいはPdMと同等のプロダクトマネジメント経験
・デザイン広報の経験

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