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求人一覧

標準 ランキング
該当件数：3,662件
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

UI/UXデザイナー（副業プラットフォームHiPro専任／フレックス制）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
460～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム『HiPro』（https://hipro-job.jp/）の企画構想段階から担当事業部署やPdM※1（プロダクトマネージャー）、UXリサーチャー、エンジニアのチームなどと密に連携をとり、ワイヤーフレーム作成からモックアップ、プロトタイプの作成に至るまで、デザインの力でサービスをリードします。フィードバックループを素早く回し、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいインターフェースを追求します。得意領域を軸としながら、事業戦略や企画フェーズから開発、ユーザーテストまで裁量権を持って関わることができ、希望に応じて育成やチームマネジメントなども担当することができます。
※1 同社ではサービスオーナーという呼称です。　

【具体的には】
・担当プロジェクトのUI/UXデザイン
・プロジェクト推進
・デザインシステムの構築
・メンバーの成長支援や成長機会の創出

【使用ツール】
Figma、Adobe Creative Cloud、Adobe Stock、Miro、Slack、Google Workspace、esa、Zoom、Teams、モリサワパスポート※2　など
※2 必要な業務を行う方のみ

【開発環境】
Mac Book Pro、外付けディスプレイ、マウス、iPad Pro(11-inch 第3世代)、Apple Pencil
応募資格
※ポートフォリオ必須

・アプリもしくはWebにおけるUI/UXデザインの実務経験3年以上またはそれに準ずる実績
・設計意図を口頭や文書で言語化できる
・デジタルデバイスにおける複数の経験を示すポートフォリオやサイトURL

【歓迎】
・ユーザー数の多いサービスにおけるUIデザイン経験
・サービスの企画からリリースまで携わった経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

エンジニアリングマネージャー候補（ハイクラス／doda Recruiters）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
エンジニアリングマネージャーとして、開発チーム牽引、組織マネジメントをしていただきます。
【具体的には】
・継続的な事業成長に備える次世代アーキテクチャへの転換を推進
・事業戦略＆IT戦略に基づく開発計画／人員計画の策定
・進捗＆課題管理（状況に応じた方針策定／リソース管理／コスト管理／契約管理等）
・組織文化の醸成
・開発エンジニアの評価
・開発エンジニアの育成＆採用活動

応募資格
・開発チーム(5名以上)のピープルマネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験
・Webサービス開発経験（5年以上）
・テックリードやアーキテクトとして技術面でチームをリードした経験
・メンバー育成経験

【歓迎】
・スクラム、アジャイル開発経験
・アーキテクチャの設計経験
・開発標準化、生産性向上施策の立案・推進経験
・クラウドを利用した開発経験
・新規事業開発経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

【フルリモート可】PM（副業可／新規事業／フレックス制）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～860万円
勤務地
仕事内容
【職務内容】
データやテクノロジーを活用して、世の中に価値あるサービスを届けられるように、生み出し、運用できるようにします。
プロジェクトマネジャーとして、既存ビジネス向けの業務改善プロジェクト、もしくは新規サービスのプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。
プロジェクト計画、管理や社内外との調整を行っていただき、プロジェクトを前進させることが求められます。

■プロジェクト例
HR領域に以下の技術を活用した新規事業に関わっていただきます。
（例）MaaS活用、Web3領域等
・データ解析、機械学習を用いた新規機能の企画/開発、及び、既存機能の改善などのプロジェクトをPMとして推進します
・ミドル部門（業務企画等）と連携しシステム化実現に向けた相談対応や推進を行います
・開発チームマネジメント（スケジュール・コスト・アサイン・課題等の調整、進捗状況確認、技術サポート等）
応募資格
- 5年以上のWebサービスのプロジェクトマネジメント経験
- 5年以上のWebサービスの開発経験（要件定義、設計、テスト設計、品質評価、リリース管理、運用保守管理一連の工程の経験。言語問わず）

【歓迎】
- Sier、開発ベンダーでのプロジェクトマネジメント経験
- 事業会社での内製エンジニアのマネジメントやベンダーコントロール経験
- 分散チーム体制のマネジメント経験
- システム間連携における仕様定義、調整経験
- AsisTobeであるべき姿を描き、現状とのギャップを整理した上でロードマップに落とし込めるスキル
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

インフラエンジニア（オープンポジション）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
540～860万円
勤務地
東京都
仕事内容
１）データの領域におけるITの専門性を有し、データ活用による各種ビジネス課題の解決に貢献する為、社内のユーザーにデータ活用環境を提供していきます。データ活用環境として、全社的なデータ分析基盤の構築とセルフBI化を推進しています。また、データ活用基盤において、適性に応じた業務をお任せいたします。
２）パーソルキャリアのITサービスで利用しているAWSクラウド基盤の継続的な改善により、ITの高度活用を実現し事業成長を支えていきます。既存環境の維持・改善だけではなく、最新の技術の検証・取込も進めていくことで、AWSクラウド基盤の高度活用・安定運用を目指していきます。

<業務・プロジェクト例>
・基幹システムのビッグデータを処理するデータ分析基盤の構築・運用のマネジメント
・データクレンジングやデータパージなどデータ品質とデータライフサイクルを考慮したデータマネジメントの仕組みの構築と運用
・あらゆる現場でデータ活用できるように、セルフBIの普及推進
・データ処理の専門家としてデータの加工・抽出に関する業務部門の個々のリクエストへの迅速な対応
・ビッグデータや非構造化データを扱うデータモデルの作成、及び、機械学習（AI）を使ったマッチングエンジンの仕組みの構築
・システムに対するAWSへのリフト／シフト、新規構築の為の設計、検証、構築、フォロー
・AWSを中心としたSRE活動、およびSRE活動の推進
・マルチクラウド化への対応として、最新のクラウドサービスなどの技術調査・検証
・形態素解析・並列データ処理（Spark）利用によるデータ分析基盤構築PJT
・機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT
・BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT
応募資格
【いずれか必須】
・データ活用に係る高度な技術を活用したシステム構築経験（データマイニングやDWH環境構築やBIツール導入、機械学習による予測モデル構築など）
・ITに関する専門的なスキルを活用し、更にスキルを高めて事業成長に貢献したいという思いが強い方
・統計的手法や機械学習の技術を用いた機能の実装経験
・新しい技術に興味があり習得に熱意があること
・SRE活動の経験
・CI/CD環境の構築や、CI/CD環境での開発、運用経験
・モダンなモニタリングの設計・構築、運用経験
・システム運用設計
・企画／計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル
・AWS以外のクラウドでの設計・構築、運用・保守の経験
・アジャイル開発やクラウドネイティブなアプリケーション開発の経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

バックエンドエンジニア（グロースフェーズのWebサービス担当／リモートワーク／副業OK)）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～900万円
勤務地
仕事内容
人材分析ツール「HR Spanner」は、サービスの成長に伴い、既存システムをリプレイスする計画です。
しかしながら、これまでインフラにおいては外部のエンジニアに依存していた為、今後のリプレイスを主導するエンジニアが不足しているという課題があります。
また、マニュアルなどドキュメントは存在するものの、一部の業務が属人化しているという課題も生じています。
入社後には、プロダクトとシステムアーキテクトに関する理解を深め、リプレイスに向けた新たなアーキテクチャの設計準備をお願いしたいと考えています。

【具体的には】
- アプリケーション開発、API開発
- アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
- ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善

※組織が分業されていないため、技術選定からスコープの設定、リリース調整、顧客からのフィードバック回収など、新規事業開発に裁量権をもって携わることが可能です
スピード感を持って良いサービスを開発するために、チームメンバーの意見をベースに新技術へのチャレンジを積極的に行い、開発環境を改善していきます。
応募資格
- WEBアプリケーション開発経験（Java、PHP、Typescript、Ruby、Go等）
- AWS/GCP/Azure等のクラウドを用いた開発・運用経験
- 4名以上規模のチームリード経験

【歓迎】
- フロントエンドの知見
- BotB SaaSプロダクトの開発経験
- 要件定義・基本設計等の上流フェーズからの開発経験
- GCPの利用経験
- アジャイル開発の経験
- クラウドでのインフラ設計経験のある方
- アーキテクチャやミドルウェア選定などの技術選定経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

【AWS】クラウドエンジニア（リモート中心／リーダー候補）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～860万円
勤務地
東京都
仕事内容
AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用を行います。
パーソルキャリアの各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、アプリケーションの実行基盤の整備を行います。

【具体的な業務内容】
・AWSを利用したインフラの設計、構築、運用
・AWSリソースのIaC化、最適化
・CI/CDの構築、運用
・モニタリングの構築、運用
・負荷テスト
・システムに対するインフラ面の課題の抽出、課題解決とその推進
・チーム運営(タスクのアサイン、進捗状況確認、課題調整、技術サポート等)
・アプリケーション担当など関連チームとのコミュニケーション
応募資格
・AWSを利用したインフラの設計、構築、運用
・AWSリソースのIaC化、最適化
・CI/CDの構築、運用
・モニタリングの構築、運用
・負荷テスト
・システムに対するインフラ面の課題の抽出、課題解決とその推進
・チーム運営(タスクのアサイン、進捗状況確認、課題調整、技術サポート等)
・アプリケーション担当など関連チームとのコミュニケーション

【歓迎】
・CI/CD環境の構築や、CI/CD環境での開発、運用経験
・システム運用設計
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

データ分析・BI活用（フレックス制／リモート可）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550～1,020万円
勤務地
東京都
仕事内容
デジタルソリューション統括部ではデータやテクノロジーを活用し、事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダクト開発を行っています。
事業の５年後、10年後の視点を持ちながら、法人向けサービスの非連続な成長を導くことに深く携わっていただくことができます。
法人戦略の実行・実現に向けて、その進捗の可視化、要因分析・施策立案まで行うことがミッションです。

【具体的には】
以下のような業務を行っていただく想定をしております。
・法人戦略に関わる施策の進捗状況可視化を行うためのダッシュボード設計、ダッシュボードの構築のプロジェクトマネジメント
・ダッシュボードをもとにしたPDCAサイクルの実現、課題発見から要因分析の実施、各所へのレポート

【プロジェクト例】
・法人戦略KPI設計・ダッシュボードの構築
・法人向けプロダクト＆マーケティング組織のKPI設計・ダッシュボード構築
・法人顧客との関係性セグメント化、構造的課題の把握と施策立案

【組織について】
デジタルソリューション統括部は、管理職含め約30名のメンバーが所属しています。その中で今回募集の職務に携わっているメンバーは管理職含め約4名となります。
コンサルティング業界出身の方や事業会社出身の方々など様々なバックボーンの方が在籍しています。
応募資格
下記すべて満たす方
・組織課題やプロジェクトの課題に対して、自らが課題提起をしながら解決策を検討しプロジェクトを前進させた経験がある方
・事業会社・Sler・コンサルティング企業にてKPI設計やダッシュボード構築のプロジェクトに携わった経験
・SQLでのデータの処理、集計経験またはデータ分析経験

【歓迎】
・事業利益に貢献するプロジェクトの立案・または新規事業の開発経験
・BI分析ツールなど分析ツールの利用経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

データマネジメント推進担当（リーダー／データマートの整理・統合）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
650～1,120万円
勤務地
東京都
仕事内容
人材紹介事業における営業企画組織の1部門として、データドリブン組織に変革するための環境整備やデータ活用推進を担っていただきます。

【職務内容】
現在人材紹介事業では大量のexcel帳票を作成してプロセスや状態を可視化していますが、作成・メンテナンス・管理工数が膨れ上がっていることや、項目定義のばらつき、複数の帳票をつなぎ合わせないと実態が把握できないなどの課題が生じています。その状況に対し、データマートの整備や帳票のBI化を手探りで進めている最中ですが、データドリブン組織に変革するための計画を描いて推進いただける方を募集しております。単なる効率化やコスト削減だけではなく、データ活用を通じた業務プロセス変革まで視野に入れて推進いただける方に参画いただきたいと思っております。
（足元では散在しているデータマートの整理・統合、事業モニタリングKPIの設計、BIの再設計、BI活用に向けた教育などを進める予定です）

・データ環境：BIツールを用いたダッシュボード構築に関わるコンサルティングの実装支援を行っていただきます。
データによる意思決定に欠かせない「各種 KPI モニタリング」のデータ環境の設計・開発進行・運用
・データ利活用促進：対象の社内ユーザー（RA、CA等）に対して、データを見て理解できるように様々な視点から支援していきます。
・データの品質管理： KGI/KPIなどの重要指標定義をステークホルダーと議論しながら要件検討・方針・定着までさせていく役割を担っています。
応募資格
以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社でのデータ活用推進の経験
・コンサルティングファームでのデータ活用推進支援の経験

【歓迎】
・業務プロセスの課題発掘・分析〜改善の経験（BPRの経験）
・データマートの設計経験
・ビジネス構造をふまえたKPIの設計経験
・人材業界に関わった経験
・メンバーの育成経験（必ずしも管理職でなくとも可能）
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