求人を探す

詳しい条件で検索する

求人一覧

標準ランキング

該当件数：3,662件

サービス・小売・外食人材サービス

フォースタートアップス株式会社

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

エンジニアリングマネジャー（モダン環境／プロダクト戦略）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

400～800万円

勤務地

東京都

仕事内容

・全社の技術方針、プロダクト戦略を理解し、エンジニア組織の設計
・構築に適用・テックリード(TL)やエンジニアとの協調および技術的な意思決定
・エンジニア組織のピープルマネジメント及びチームビルディング

＜使用言語・技術＞
フロントエンド：React.js / Next.js / Vue.js / Nuxt.js
サーバサイド：Ruby on Rails / 一部(Python / TypeScript)
パブリッククラウド：AWS / Terraform / Terraform Cloud
開発環境：Docker / Github / ZenHub / AWS / Github Actions / Rollbar / Notion
※自社サービスにおける一例です。

応募資格

・エンジニア組織のマネジメント経験
・バックエンド、または、フロントエンドの業務を3年以上ご経験の方

【歓迎】
・フロントエンド/バックエンド/インフラのいずれか領域で高い専門性を持つ方
・エンジニアコミュニティでの技術的な発信、アウトプットの実績

この求人の詳細をみる

サービス・小売・外食人材サービス

フォースタートアップス株式会社

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

02【アクセラレーション本部】オープンイノベーションビジネス担当

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

400～1,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

スタートアップと大手企業のマッチングを通して、双方の顧客開拓・事業開発・資金調達の支援を実施します。for Startupsが持つスタートアップの情報を整理し、大手企業への紹介、事業連携サポートを実施します。スタートアップの課題や成長戦略を深く理解しているfor Startupsだからこそできる的確なマッチングを実現し、従来のイベント的でPR要素に強みを持つオープンイノベーションとは一線を画した支援を実現します。また、国内大手企業との連携のみに関わらず、自治体や政府、海外VCや海外事業会社との複合的な連携を目指した新しいオープンイノベーションを目指します。スタートアップが非連続且つ大きな成長を実現するために不可欠である産業を跨いだ事業開発を支援する大きなやりがいがある業務です。

業界背景からスタートアップの現状、私たちの何が新しく、どうような社会的役割があるのか、まずはカジュアルにお話しさせてください。

未だ「創り上げていく」フェーズにいるため、すべてが想定どおりに着地するわけではありません。ただそういった環境下でも、オーナーシップを持ってやり遂げる力・意思がある方を求めております。
今までのご経験から培った能力・専門性によって、for Startupsを次のステージに導いてくださる方のエントリーをお待ちしています。

応募資格

・事業開発やアライアンス、渉外の経験

【歓迎】
・VC、M&A実務や新規事業開発経験のある方
・ウェブ（PC、スマホ）やアプリを始めとするネットサービスの理解と経験
・シンクタンク、金融機関などでのリサーチ業務経験者
・戦略ファーム、外資IBD、大手商社、大企業新規事業系出身者
・市場や事業の構造を見抜くことのできる方、新しい事業モデルに興味をお持ちの方
・数字とデータを用いてロジカルに説明できる方

この求人の詳細をみる

サービス・小売・外食人材サービス

株式会社ヒュープロ

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

Webマーケティング（部長クラス）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

660～800万円

勤務地

東京都

仕事内容

業界No.1求人メディアを目指す「最速転職HUPRO」のマーケティング責任者を大募集します！下記の具体的な業務内容を統括し、年間の予算策定からチーム作りを担っていただきます。同社はm管理部門・士業というニッチなマーケットでNo.1を目指す【Hupro Magazine】というオウンドメディアのグロース、またYahooやGoogle、ADネットワーク等の媒体選定から広告運用、もしくは、Hupro Magazineのオウンドメディアの運営、企画、設計、取材、グロースハックまでをお任せさせていただきます。
【具体的には】
１）BtoCマーケティング：マーケターとして、自社サービスユーザー拡大を狙い、以下の業務を担当します。
・ウェブ広告の運用：ウェブ広告の媒体選定、広告運用を行い登録者数の増加、LPの作成、企画など。
・求人メディア『最速転職HUPRO』の企画運用：サイト全体のブランディング、UXの改善、登録者数増加の施策立案及び実行、開発部と共同でサイトの拡大企画。
・オウンドメディア『Hupro Magazine』の運営：経営管理領域で情報発信するコンテンツの企画、ライティング、インタビュー等、ユーザー数増加のための施策立案・実行
・SEO（戦略の立案、施策の立案、運用を通して自然流入数及びコンバージョン数を引き上げます）対策の戦略設計
２）BtoBマーケティング　★新規立ち上げチームになります。
BtoBマーケを立ち上げるために、戦略設計・数字の設計・予算の策定を行い、Inside Salesの設置やMAツールの導入をマーケティング責任者と共に行っていきます。
３）プロダクト改善業務：ペルソナ設計を実施し、プロダクトのあり方の設計に携わっていきます。開発部と共同して、UXの設計を行い、フォーマット改善を行います
４）ブランディング戦略の策定：サービスのブランド設計をし、認知度を高めていきます。
５）マネジメント業務：現場のメンバーのチームマネジメント、採用などを行い、新たなマーケティングチームを作り上げていきます。

応募資格

・広告運用業務を中心とする、デジタルマーケティング経験5年以上
・広告運用に加え、オウンドメディアの運用、もしくはオウンドメディアのライティング業務3年以上（当社では求人掲載数7000件以上ですのでオウンドメディア含め約1.5万件のコンテンツを監修していただきます）があると望ましいです。

【歓迎】
・人材系企業のマーケティング業務、旅行系、士業や管理部門系、toC、その他マッチング系の広告運用業務経験2年以上
・サイバーエージェント本体、アイレップ、オプト、などの大手広告代理店にてWEB広告の運用をしていたご経験のある方大歓迎です！

この求人の詳細をみる

サービス・小売・外食人材サービス

株式会社ヒュープロ

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

バックエンドエンジニア

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

500～800万円

勤務地

東京都

仕事内容

・主に、Ruby on Realsを用いた、経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発
・文字入力を必要としないDRMの新規開発
・事業成長をシステムから生み出すための専門スキルのマッチングを最適化させるSFAの構築
・AIと動画解析を用いて、面接コミュニケーションの効率化ツールの新規開発

【具体的には】
・チームの設計/実装のリード、技術方針の決定、コードレビュー、技術的な指導、技術的な投資対象の決定、技術選定など
・開発チームの技術面での指導とサポートを行い、チームの生産性と品質を向上させる。
・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、効率的でスケーラブルなプロダクト開発を促進。
・ビジネス戦略と技術戦略の整合性を保ち、プロダクト開発の方向性を明確にする。
・新技術導入調査／チームへの導入推進

応募資格

・Ruby on railsもしくはReactを用いた3-5年の開発経験（フロントエンド、バックエンド問わず、バックエンドだとなお良い）
→バックエンド、フロントエンドの指導・コーデレビューができるレベル
→プロダクトを1人で作ることができる（画面数20-30ページ分あるものを1人で作れるレベル）
・スクラムマスター、ないしはエンジニアリングチームのチームマネジメントをしたい方
・コミュニケーション能力（コミュニケーションをすることが苦でない方）

【歓迎】
・スクラムマスターの経験
・ruby on railsで開発をしたことがある方
・vue.JSで開発をしたことがある方

この求人の詳細をみる

サービス・小売・外食人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

業務改革プロジェクト担当（リモート可）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

500～950万円

勤務地

東京都

仕事内容

本社人事として、社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。3万人を超えるUTグループの社員がイキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。

【具体的には】
人事企画セクションでは以下の役割を担っています。
・人事制度設計・運用改善
・総合職社員、管理職向け人材育成・開発施策の立案・実行
・総合職社員、管理職、執行役員評価・配置・任用の仕組みづくりと運用
・人件費・要員管理

今回ご入社頂く方には主に管理職向けの人事制度、育成・開発をご担当頂くことを想定しています（希望・適性を考慮し決定）。
組織の課題解決や、制度面からの人・組織づくりに興味・関心を持っている方にはやりがいを感じて頂けるポジションです。

また、人事では機能別の担当業務と、プロジェクトで行う活動で分かれております。プロジェクトにも参画頂くことで専門領域を深掘りながら周辺領域へと視野を広げることが可能です。プロジェクトのテーマとしては、新規サービス推進に伴う制度設計、PMI推進、定着率・採用向上施策、ダイバーシティ推進など、多岐にわたります。

応募資格

・経営企画部門やコンサルティングファームでの業務のご経験
・プロジェクトの中心的メンバーとして他社・他部署のステークホルダーと協働し、プロジェクト成果に対してコミットし結果を出したご経験
・プロジェクトマネジメントの知識経験

【歓迎】
・M&AまたはPMIプロジェクトのご経験
・財務経理／人事／経営企画など管理部門における基幹システム導入のご経験
・人材派遣事業会社での実務のご経験

この求人の詳細をみる

サービス・小売・外食人材サービス

レバレジーズ株式会社

評価平均 3.40

残業時間平均 43時間

有給休暇消化率 47%

正社員

プロダクトデザイナー（ポテンシャル採用）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

360～500万円

勤務地

東京都

仕事内容

【職務内容】
ITエンジニアの仕事さがしをサポートする「レバテック」、医療・介護業界の転職支援の「レバウェル」、学生の就活エージェントの「キャリアチケット」など、レバレジーズグループが運営するサービスにプロダクトデザイナーとしてユーザーリサーチ/施策立案/UI設計まで関わり、チームで魅力あるプロダクトを作り上げていただきます。

◎担当プロダクトについて　
全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。

【エンジニア向け人材事業】
フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。
さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規プラットフォームの立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。
・レバテック：http://levtech.jp/
・teratail：https://teratail.com/

【メディカル、介護向け人材事業】
業界No.2クラスの売上規模です。
現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。
・レバウェル看護：http://kango-oshigoto.jp/
・きらケア：https://job.kiracare.jp/
※その他新規事業へのアサインの可能性もあります。

応募資格

※応募時はポートフォリオ・制作物を必ずご提出ください

【必須】
・正社員としての就業経験1年以上
・サービスやプロダクトにおけるデザインに興味のある方
・主体的にサービスやプロダクトの改善に取り組んだ経験

【歓迎】
・ITに関わる業務経験（Webサイト制作、Web広告運用など）
・顧客の課題に対する施策立案〜解決までの一連の業務経験（ITサービスのカスタマーサクセスなど）

この求人の詳細をみる

サービス・小売・外食人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45

残業時間平均 35時間

有給休暇消化率 70%

正社員

システムアーキテクト（リモート可／大規模基幹システムの課題解決）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

470～850万円

勤務地

東京都

仕事内容

■部門概要：
エンタープライズ開発部は、転職支援サービス「doda」の基幹システムの開発を行う組織です。
継続開発を行うグループと、今回募集を行っているアーキテクチャグループで構成されており、システム課題全般への対応やアーキテクチャの支援をメインに担当しています。

■業務内容：
・企業の業務やシステムの課題にクライアントと共に向き合い、ITシステムのアーキテクチャを提案し課題解決を行います。
・事業企画及び事業のITコンサルタントと連携し、ビジネス的な洞察力を踏まえた適切なシステムデザインを行います。
　システムデザインの意図や効果を周囲に理解してもらえるよう、ナレッジの共有や社内での成功事例共有など啓蒙活動を行います。
・事業会社のエンジニアリングをデザインする者として、事業とのリレーションシップを重視し、長期的に安定した持続可能なシステムデザインを行います。
・システム／ビジネス間の相互連携を強化し、システムの持つポテンシャルやデータの価値を最大化するための改善提案を行い、自ら改善を進めていきます。

■具体的には
・基幹業務システムのクラウドリフト
・業務システム基盤のリプレース／最新化
・老朽化したシステムやソリューション群の分析、及び中長期での改善計画の立案/推進
・システムのAPI化を推進することによるシステム間相互連携（マイクロサービスアーキテクチャの推進）

応募資格

・C#、Java、Ruby、Goなどのコンパイラ言語における開発経験4年以上
※テックリードやアーキテクトに特化した経験がない方も歓迎のポジションです。
開発の効率化・高度化のための環境構築や仕組み作りに興味がある方は是非ご応募ください

【歓迎】
・業務システムの開発経験
・チームリーダー、テックリードの経験
・バージョン管理ツールを用いたチーム開発経験
・テストコードの作成、テストの自動化の経験
・コンテナなど仮想化技術を使用した開発経験
・RDBMSを利用した開発経験
・Web API（REST）の設計・開発経験

この求人の詳細をみる

サービス・小売・外食人材サービス

株式会社トライト

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

フロントエンドエンジニア（東証グロース上場企業）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

400～700万円

勤務地

東京都

仕事内容

【職務内容】
・管轄を行っている15サイト程度のシステムが中期的な保守運用に耐えられるフロントエンド領域のクオリティ管理(例：https://kaigoworker.jp/)
・上記に付随し、サービス品質の向上
・ 5名程度のフロントエンドチームをリードし、チームビルディングを行う
・新規プロダクトの積極的な開発や、日々のパフォーマンス改善など幅広い業務範囲

◎開発環境
言語:フレームワーク：HTML、CSS 、JavaScript、
　　TypeScript、React、Next.js、Vue.js(一部)
インフラ：AWS
ソース管理：Git (GitHub)
チケット管理：Jira
ドキュメント管理：Confluence、Miro、
コミュニケーションツール： Slack 、Microsoft Teams
その他：Office 365、Adobe XD、BrowserStack

応募資格

【必須】
いずれかに当てはまればOK
・WEBサービスのフロントエンド開発経験3年以上
・React (Next.js)を使ったSPAまたはSSG、
　SSRの開発経験
・ライブラリやフレームワークの技術選定と
　プロジェクト導入経験
・各エンジニアリング業務の実務経験
　 (コーディング、テスト、レビュー、CI/CDなど)
・WEB技術に関する基本的な知識
　 (HTTP、API、ブラウザ開発者ツールなど)

この求人の詳細をみる

あなたの会社を評価しましょう

口コミを投稿する

あなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください

まずは相談してみる