求人一覧

該当件数:3,637
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

採用・転職コンサルタント(両手型内勤営業)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
422~640万円
勤務地
仕事内容
【顧客】個人・法人
【商材】採用支援

【具体的には】
同社の主軸事業である採用転職支援事業を非対面で行うdodaプラス事業部にて、業務を担当していただきます。

プラス事業部とは、内勤営業組織で、個人・法人双方に対してそれぞれ採用・転職の支援を行う部門です。
主に要件に合致した応募者様を集め母集団形成をするハンティングエージェントと、今回の募集ポジションであるプロジェクトエージェントにて構成されています。
組織規模としては事業部全体で800名(内プロジェクトエージェントが500名)の体制で事業運営を行っております。

【具体的には】
人材紹介の法人営業担当として【法人顧客の採用成功】に向けて法人・個人の間に入り双方の希望を叶えるために営業活動をしていただきます。
営業方法としては内勤営業として、法人・個人様には電話/メールにてアプローチいたします。(法人様とはオンラインで商談や会議有り)
応募資格
下記いずれかを2〜3年以上
?営業経験者(法人・個人営業)
?施設長・教室長・店長・エリアマネージャーなど
?人事経験者(採用)

【歓迎】
・無形商材営業の経験者(人材・広告・コンサル・ITなど)
・予算達成のためのPDCAを回した経験
(※営業職や個人予算をお持ちの経験の方は、実績・達成率を職務経歴書に記載ください)
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルホールディングス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

社内向け戦略企画・実行/運営管理(出向)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~660万円
勤務地
東京都
仕事内容
会社が健全に成長するための必要な仕組み・仕掛けの企画、運用、改善する役割をお任せいたします。

【具体的には】
?プロジェクトの進捗管理・工数予測/予実管理・評価収集・効率化の仕組みづくり
?各種施策の企画立案・実行・運用
?従業員の生産性向上・やりがい創出・他部署との共創を実現するための企画・実行

同社は国内40社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。「CHANGE WORK-STYLE -ハードのチカラ・FMを活用して、やりがいや楽しみを感じながら働く人を一人でも多く世の中に創出する-」が同社のビジョンです。「はたらいて、笑おう。」を、ハード面から実現していくべく、国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払いなど。以下、FM)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービスを提供しています。

所属していただくコーポレート企画グループ PMOチーム(Program Management Office)は、会社全体をつなぐハブのような役割を担っています。会社にとって必要な仕組みづくりを考え、生産性向上や効率化に取り組むチームです。また、顧客の期待や課題解決に、個人/チーム単位では追い付かない他部署との協業の枠組みを広げて繋ぐことも重要な役割です。チームビルディングやウェルビーイング企画、所属チームを越えたプロジェクト型ワークなど、多様な価値観を活かした課題解決・組織作りに取り組んでいます。
応募資格
・複数名でのプロジェクトワーク経験をお持ちの方
・自ら課題を見立て、企画を立案・推進・実行した経験がある方(直近3年以内)

【歓迎】
・事業企画・経営企画・営業・コンサルタント経験をお持ちの方
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

UI/UXデザイナー(PERSOL MIRAIZ担当)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
460~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
リスキリングプラットフォーム『PERSOL MIRAIZ』(https://miraiz-persol.jp/)内のコンテンツ企画構想段階から、担当事業部署や企画、サービスデザイナー、エンジニアチームと密に連携をとり、要件定義やワイヤーフレーム作成、プロトタイプの作成に至るまで、デザインの力でサービスをリードします。フィードバックループを素早く回し、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいインターフェースを追求します。得意領域を軸としながらも、事業戦略や企画フェーズから開発、ユーザビリティテストまで裁量権を持って関わることができ、希望に応じてメンバーの育成やチームビルディングなども担当することができます。

【具体的には】
・MIRAIZプロダクトのUI/UXデザイン
・デザインシステムのエンハンス
・メンバーの育成やチームビルディング
応募資格
※応募時、履歴書・職務経歴書・ポートフォリオが必要です。

・アプリもしくはWebにおけるUI/UXデザインの実務経験3年以上またはそれに準ずる実績
・設計意図を口頭や文書で言語化できる
・デジタルデバイスにおける複数の経験を示すポートフォリオやサイトURL

【歓迎】
・ユーザー数の多いサービスにおけるUIデザイン経験
・サービスの企画からリリースまで携わった経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

営業支援組織の立ち上げ

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
750~1,120万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】法人
【商材】人材営業

【具体的には】
600名以上からなる法人営業に対する、営業支援組織の立ち上げにジョインください。
各地・各営業が創意工夫しながらの営業活動を行っている一方で、事業としての支援は十分ではありません。
営業変革というよりも、営業を支援する思想を大切に、現場力が引き出される企画と支援を行っていきたいと考えています。
現在、準備を始める段階にあり、10月に向けて組織組成を行います。
現場出身の企画マネジャーがおり、ご経験によってリーダーからメンバーまでお任せするロールを検討していきます。

【具体的には】
・営業のベストプラクティス(商談資料、提案資料、習慣、応酬話法など)の洗い出し
・各種提案資料の作成、ライブラリー化、営業向けポータルの改善
・現場営業と有機的に連携をしながら、営業全体で知見を磨き続ける文化と仕掛けの構築
・各種営業支援ソリューションの企画・開発
※立上げ期になるため、上記以外にも随時起案・改善を期待します
応募資格
【いずれか必須】
・事業会社の営業企画などの企画経験
・コンサルティングファームなどでの、課題から解決策まで整理をしてきた経験
・SIerなどでの、プロジェクトマネジメントの経験
・業務プロセスの課題発掘・分析〜改善の経験(BPRの経験)

【歓迎】
・法人営業経験、人材業界での経験
・営業支援、セールスイネーブルメントの経験
・高い商談・提案資料作成スキル
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

カスタマー企画部(キャリアアドバイザー向けの企画職)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
650~1,120万円
勤務地
東京都
仕事内容
人材紹介事業における営業戦略の立案部隊として、新しいサービス作りや業務改革の立案〜実行・運用を担当いただきます。
組織としては大きく、「クライアント企画部(法人営業向け企画)」と、「カスタマー企画部(キャリアアドバイザー向け企画)」があり、本ポジションでは「カスタマー企画部(キャリアアドバイザー向け企画)」の募集です。
※ご希望や適正により「ハイキャリア領域特化の営業企画」をお任せする場合もございます。
応募資格
【いずれか必須】
・コンサルティングファームでの戦略立案経験
・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験
・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験

【歓迎】
・業務プロセスの課題発掘・分析〜改善の経験(BPRの経験)
・SFDC(セールスフォース)の導入・運用・改善提案などの経験
・CRMにおける企画・設計・運用の経験
・人材業界に関わった経験
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社クイック

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

テックリード候補(多種多様なプロダクト)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
・リードエンジニアとして、プロジェクトチームにおける技術面でのリードをお任せします。
・プロジェクトにおけるエンジニアのチームは3〜10名になります。
・エンジニアチームは約50名です。

【具体的には】
・サービスの速度改善、機能改善、リファクタリング、リプレースの推進
・ソフトウェアやクラウド環境の設計、構築、整備と運用
・開発環境整備、CI/CD、自動テスト環境の構築
・開発速度向上のためフローや権限の改善
・各職種、社内外の関係者との連携
・サービスやプロジェクト、エンジニア組織を横断した技術検証や意思決定

【エンジニアリング組織の魅力】
・大手の基盤と社内ベンチャー部署のバランスが良く、改善意識の高いメンバーと共に、安定した資本環境の中で、DXの力で事業をグロースしたり、新規事業にチャレンジできる環境があります。
・執行役員にもエンジニア・PMがおり、開発組織への理解の高い環境です。勉強会や書籍購入補助、リモートワークや副業可など開発メンバーに寄り添う風土です。
・職種問わず企画提案から関わることができるため、開発だけするのではなく、事業やサービスに上流から関わり、ユーザーファースト目線で意見を反映させながら開発することができます。
応募資格
・要件定義〜保守運用の一連のご経験
・同社の技術スタックにおいてコードレビューができるレベルの見識

【歓迎】
・大規模、高負荷なシステム開発、運用経験
・新規サービスの立ち上げ経験

【開発言語】PHP、 Python、 Ruby、 JavaScript、 TypeScript、 ShellScript
【フレームワーク】Laravel、 FuelPHP、 React、 Vue.js
【OS】Amazon Linux、 Amazon Linux2、 CentOS
【インフラストラクチャ】ECR、 ECS、 EC2、 Lambda、 Docker
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社アサイン

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

フロントエンドエンジニア(Vue.js/HR×A//リモート可)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
ASSIGNは「人」と「技術」の両面からアプローチした伴走型のキャリア支援サービスを提供している会社です。

また、2019年2月にはAIがユーザー1人ひとりに合わせてキャリアをランキング化する“日本初のAI転職サイト”『ASSIGN』をリリース。会員数は2万人を突破し、これまで50社以上のメディアに掲載いただきました。

『ASSIGN』はiOSアプリですが、裏側では人事担当者やエージェントの方々にお使い頂くWEBアプリケーションが存在しており、サービス拡大を加速させるために、開発をリードしていただける人材を募集しています。

『ASSIGN』のクライアント側WEBアプリケーションの開発をリードしていただけるエンジニアを募集します!

【具体的には】
・AI転職サイト「ASSIGN」のWEBアプリケーション開発(vue.js)
・新機能や機能改善の提案、実現性調査
・ビジネスサイドと連携したUI/UX の設計
・既存コードのリファクタリング
応募資格
・vue.jsでのWEBアプリケーションの開発経験1年以上

【歓迎】
・0→1でのアプリケーション開発経験
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ビスカス

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【ハイクラス】バックエンドWebエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
B2BのWEBアプリケーションの開発をお任せします。実装においてはNode.jsを中心にNext.jsやRedux、GraphQL等の新しい技術を取り入れているため、現場で使える最新技術の経験を積むことができます。また、インフラとしてAWSを利用しており、Amazon ECS、Terraform、lambda、ElasticSearch、Amazon Connect等を組み合わせた広範囲の技術に触れられます。難しい課題を解決するためにチャレンジングな場面もありますが、お互いに相談し合ったりしながら乗り越えていく、技術的に面白い学びの機会が豊富にあります。

【具体的には】
・Webサービスの設計・開発・運用・保守
・ディレクター、他のエンジニアとの開発調整・コミュニケーション
・新規事業開発、自社WEBサービスの開発

【開発環境】
言語      :Nodejs、TypeScript、React、GraphQL等
フレームワーク :Next.js、Redux 等
環境      : AWS、Terraform、Nginx、ECS/Docker 等
データベース  :ElasticSeach、PostgreSQL
プロジェクト管理:ZenHub/GitHub 等
応募資格
・データベース(RDB)操作を行うバックエンド処理やAPIの開発経験

【歓迎】
・ Node.js環境での開発経験 / EC2+RDS等のAWS 環境構築経験
※特に Terraform を用いた構築経験やElasticSearchやDynamoDBを用いた開発経験のある方を優遇します

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