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標準 ランキング
該当件数：3,636件
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社パソナ

評価平均 3.41
残業時間平均 5時間
有給休暇消化率 40%
正社員

（Unity）メタバースエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～700万円
勤務地
仕事内容
メタバース技術を活用したお客様との共同案件開発や、同社オリジナルサービスの開発等をお任せします。業界調査や自分達の技術ブラッシュアップも行いながら、様々なアイデアを実現していきます。

【具体的には】
・Unityを活用したシステム、アプリ開発
・Android、iOS向けネイティブアプリ開発
・MetaQuest2、VIVE、Hololens2向けXRアプリ開発
・営業同行、顧客要望のヒアリング、要求仕様確認
・提案書作成

【導入事例】
メタバース領域は今後の拡大を想定していますが、現時点でも既に複数のお客様から相談を受けております。
・DigitalTwin案件
　　リアルとバーチャルを融合した新たなサービスの構築。既にサービスは開始されており、この開発プロジェクトの開発側
PM、メンバーとして参画。今後もサービス内容拡張予定。
・DigitalClone案件
　　仮想空間内に「自分」を表現するための仕組み作り。容易にアバターを作成できるシステムの開発。
・XRを利用した研修システム（検討中）
　　リアルでは体験が難しい内容をバーチャルの世界で体験しながら研修を行うシステムの企画、開発。
応募資格
【すべて必須】
・Unityを使い、何らかのシステム開発に携わった経験（ゲーム等含む）
・Webアプリケーション開発の実務経験

【歓迎】
・企画〜運用までの各種開発、運用プロセス経験
・Android、iOSネイティブアプリ開発経験
・アジャイル開発経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社パソナ

評価平均 3.41
残業時間平均 5時間
有給休暇消化率 40%
正社員

ネイティブアプリ開発（顧客コミュニケーションあり）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～700万円
勤務地
仕事内容
同社グループ各社が展開するサービス（一部、外部大手企業様）のiOS/Androidアプリの企画・開発（設計・実装）、改善の推進をご担当頂きます。
案件毎にフェーズ(企画・開発・改善)や開発言語が異なる為、ご志向に併せ、キャリアを構築する事が可能です。
(ご希望であればサーバーサイド/API開発等の経験を積む事もできます。)
Flutter等新しい技術への取り組みを積極的にしていく環境です。
※グループ全体で毎年いくつかの新規事業を立ち上げており、エンジニア主導で新規プロダクトの企画/要件定義も実施出来ます。

【プロジェクト例】
・インフラ企業様モバイルオーダーサービスアプリ開発
・インフラ企業様スマホアプリ開発
・カーナビコントロールスマホアプリ開発
・新規ヘルスケア事業における、歩数計測スマホアプリ開発

【部門構成】
　6名（島根1、中部4、東京1）
応募資格
・Objective-C/Swift/Java/Kotlin/Flutterいずれかを用いた開発実務経験

【歓迎】
・今後マネジメントやチームビルディングにご興味をお持ちの方
・Git/GitHub等でのチーム開発
・アジャイル開発（特にスクラム開発）の実務経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社パソナ

評価平均 3.41
残業時間平均 5時間
有給休暇消化率 40%
正社員

Webアプリケーションエンジニア（多国籍のメンバーが在籍）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～700万円
勤務地
仕事内容
パソナグループの自社サービスまたは、自社内受託案件をご担当いただきます。
フェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行う、Web系エンジニアの開発スタイルです。DX推進に必要なさまざまなWebアプリケーション開発の他、大手企業と共同でサービス開発にも取り組んでおります。

【担当業務】
ご希望や経験によりお任せしていきます。
基本スクラム開発にて行いますが、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けています。
・PHP、Ruby、Python等の言語、Webアプリケーションフレームワークを用いたサーバサイド開発
・Web APIの設計、開発
・Vue.js、React.jsなどフレームワークを用いたフロントエンド開発
・UIコンポーネント/UXの設計
・テスティングフレームワークを用いた単体、結合テスト業務
・採用技術の調査・選定
・フロントエンド開発
・顧客からの要件ヒアリング、営業同行による技術支援

【担当役割】
・システム企画、調査　　・要件定義、開発仕様調整〜詳細設計　　・実装、テスト
・リリース、運用　　・メンバー育成やチーム運営
※上流工程から対応しているため、得意分野に応じて業務をお任せしていきます。顧客との折衝やレビュー、実装等広くご担当いただくこととなります。
応募資格
・Webアプリケーション開発経験(Java、Ruby、PHP　等)　2年以上目安

【歓迎】
・要求／課題管理や顧客折衝経験
・アプリ開発における技術知識（Kotlin、swift等)
・アジャイル手法を用いた開発経験
・テスティングフレームワークを用いた単体、結合テスト業務経験
・要件定義及び基本設計に伴う、技術調査/検証経験
・プロジェクト管理（進捗管理、リソース管理、プロジェクト収支管理等のご経験）
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社パソナ

評価平均 3.41
残業時間平均 5時間
有給休暇消化率 40%
正社員

【AWS】クラウドエンジニア（クラウド案件80%）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～700万円
勤務地
仕事内容
Amazon AWSやMicrosoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスを使い、お客様のクラウド活用促進や課題解決を行うことが主な業務です。単にクラウド環境の構築を行うだけでなく、営業と一緒に客先訪問してのプリセールスから始まり、要件ヒアリング、設計構築、保守運用までをチームで一貫して行います。

【業務内容一例】
　・クラウドサービス導入案件の設計構築業務
　　　→クラウド環境への移行のための提案、見積り、設計構築、保守運用設計、ベンダーコントロールなど
　・MSプロジェクトの一部として、Auzre活用サービス提供
　　 →Azure、PowerPlatform、Office365を連携したシステムの設計構築

【プロジェクト事例】
・Amazon AWS 導入移行設計、構築、運用保守プロジェクト
・オンプレミスからAzureへの移行設計、構築（Front Door、Web Apps、Redis、SQL Database、Key Vault等）
・自社サービス向けAWS環境設計、構築（CloudFront、WAF、ALB、ECS、Fargate、Aurora、S3等）
・教育業界向け動画配信システム開発に付随するクラウド基盤構築（さくらのクラウド　など）
　プロジェクトインタビュー↓
　https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/
応募資格
・Amazon AWS、Microsoft Azure、GCPいずれかを使った、クラウドシステム（IaaS、PaaS）の設計もしくは構築経験　1年以上

【歓迎】
・上記クラウドシステムの提案経験
・提案書作成、見積り作成経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメント経験
・チームメンバー育成経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社アサイン

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

エンタープライズセールス

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～600万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】大手企業の開拓戦略摂家
【商材】営業フロー構築や組織づくりの同社プロダクト
【具体的には】
※「具体的には」が職務内容等になっていたりします。

（１）ターゲット顧客の選定
（２）アプローチ手法考案（SNSマーケ・コネクション・テレアポなど）
（３）選定したターゲットに対して様々な開拓手法でアプローチ
（４）アポイント企業との商談
（５）クロージング
応募資格
・営業経験1年以上（法人）

【歓迎】
・ベンチャー企業での就業経験
・大手企業での営業経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

人事スタッフ　メンバー〜プロフェッショナル採用（人材育成・組織開発もしくは制度企画・運用）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～650万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社人事として、社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。3万人を超える社員がイキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。
「人材育成・組織開発」「制度企画・運用」いずれかの領域にてご活躍頂きたいと思います。

【具体的には】
以下の役割の中からご希望・経験に応じて相談させて頂きます。
・人事制度設計・運用改善
・総合職社員、管理職向け人材育成・開発施策の立案・実行
・総合職社員、管理職、執行役員評価・配置・任用の仕組みづくりと運用
・人件費・要員管理
・勤怠・労働時間管理をはじめとする人事労務関連の制度企画・運用
・人事PMIや規程・制度関連、法改定対応　
など。

人事では機能別の担当業務と、プロジェクトで行う活動で分かれております。プロジェクトにも参画頂くことで専門領域を深掘りながら周辺領域へと視野を広げることが可能です。
プロジェクトのテーマとしては、新規サービス推進に伴う制度設計、PMI推進、定着率・採用向上施策、ダイバーシティ推進など、多岐にわたります。
応募資格
以下いずれかの経験（3年程度以上）をお持ちの方
・事業会社での人事経験（制度、企画、人材開発いずれかの経験者）
・人事コンサルティングのご経験

【歓迎】
・プロジェクトリード／プロジェクトマネジメントの経験
・マネジメント経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

キャリアマネージャー候補（営業＋人材育成）※UTテクノロジー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～650万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
既存クライアント

【商材】
ITエンジニア

【具体的には】
※ITエンジニアの営業担当をお願いします。
・既存クライアントを引き継ぎ、派遣スタッフのフォロー、継続確認、クライアントとの調整
・新規企業に対してのアプローチ、サービス提案、人材要件ヒアリング、人材提案、職場見学同行
・勤怠管理、各種契約書作成、請求関連まで一連の業務を把握し、事務スタッフと連携した契約手続き
・稼働に関するトラブルや価格調整や折衝、解消等、技術社員の安定稼働に向けた対応全般をお任せします
・そのほか組織内プロジェクト推進、業務効率化の検討等、
　オフィス長やセクション長の指示のもと新しい取り組みにもチャレンジいただくことがあります
応募資格
※IT・人材業界未経験でも新しいことにチャレンジしようとする前向きな考え方ができる方であれば問題ありません。
・いずれかに該当する方
【経験者】
・人材派遣営業経験または過去エンジニア経験があり営業希望の方
【未経験者】
・営業経験者(3年以上：法人・個人問わない)
・業界・業種問わず新しいことにチャレンジしようとする前向きさをお持ちの方
【共通】
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・全国転勤可能な方
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サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【ＵＴ東芝】 採用担当（東京）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～430万円
勤務地
東京都
仕事内容
※UTグループでの採用、UT東芝への出向となります。

■人材派遣の採用・登録（コーディネーター）業務

【具体的には】
・Webサイトへの求人掲載
・応募者連絡（メール、電話）
・登録面談（オンライン、来社）
・担当営業との連携（求人内容確認、応募者紹介）
・契約システムへの入力
・応募者管理システムへの入力
・媒体業者との折衝
・他支店のサポート
・資料作成（Excelがメイン）
応募資格
・人材業界での業務経験者（営業またはコーディネーター等）

【歓迎】
・業務に対して柔軟な考え方で対応できる方
・業務習得に対して前向きに自立して行える方
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