全ての選考情報を見るには

無料会員登録

 ログイン

IT転職エージェント ギークリーは、
書類作成、選考対策、スケジュール管理も
転職のプロがサポート。

Geekly

求人を探す

求人一覧

標準 ランキング
該当件数：3,647件
サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【ベトナム】海外事業（開拓＋事業推進）※ベトナム法人Green Speed

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～500万円
勤務地
仕事内容
ベトナム現地企業「Green Speed」へ出向し、ベトナム国内における営業業務及び事業推進業務を行う。
営業においては、主にUTグループのシナジーを活かしながら、現地の日系企業への新規営業と営業企画を行う。（アポイントからクロージングまでのフォローアップ、営業活動に係るイベントへの参加等）
事業推進においては、Green Speed社における事業戦略の立案に参加し、具体的戦略に沿った事業運営を主に営業面を中心に行っていく。
応募資格
・一定の営業経験をお持ちの方
・英語力（日常会話レベル以上/中学英語レベル必須）
・マイクロソフトスキル
※勤務地はベトナム現地ホーチミンを想定しているため、可能な方

【歓迎】
海外経験、ベトナム語もしくはベトナム人との職務経験
この求人の詳細をみる
サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

キャリアマネージャー候補（営業＋人材育成）※UTエイム/UTコネクト

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400～650万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
【顧客】
既存クライアント

【商材】
自社スタッフ

【具体的には】
同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者の上長（課長）として、メンバーマネジメントや収益管理、営業に従事いただきます。
もちろん、現場管理者業務もフォローと併せて実施いただくことがあります。スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等。

プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、
その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。
・自組織における収益管理
・現場管理者の育成、フォロー
・顧客責任者としての対応、営業
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定
・スタッフの受け入れ・フォロー

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。
応募資格
・派遣業界における営業や管理、採用などのご経験をお持ちの方
（人材派遣経験であれば、領域問わず）
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

【歓迎】
各事業会社では、以下のような経験をお持ちの方を歓迎しています。
・営業経験
提案営業（ソリューション）経験が豊富な方
・マネジメント経験
店舗マネジメントもしくはエリアマネージャー経験者
（収益管理経験）
上記2点が経験豊富であれば、人材派遣領域未経験でも一度ご相談ください
この求人の詳細をみる
サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

キャリアマネージャー候補（営業＋人材育成）※UTエイム/UTコネクト

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～600万円
勤務地
福島県
仕事内容
【顧客】
既存クライアント

【商材】
自社スタッフ

【具体的には】
同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。
プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、
その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定
定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。
【目指していただきたいこと】
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。
そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
などを、戦略的に行っていく必要がございます。
応募資格
【業界不問】営業やマネジメントのご経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・全国転勤可能な方（最初から転居を伴う配属となることがあります）
※派遣ビジネス経験者も歓迎します。

この求人の詳細をみる
サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

事業推進スタッフ

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～470万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社内の事業会社「UTコンストラクション株式会社」における事業推進業務に従事して頂きます。

各事業プロセスのKPI設計及び計数管理、事業推進のための企画業務を担当するメンバーとともに、分析業務や資料作成をはじめとする推進業務を行って頂きます。
事業・組織の運営状況のモニタリングなども担って頂きます。

事業成長を加速させる為、より精緻な「現状把握」「課題の可視化」を通じて「経営効率の向上」を実現するために重要なポジションです。
応募資格
・社会人経験3年以上
・数字を取り扱った業務経験をお持ちの方
・Excel中級レベル（vlookup、ピボットテーブル等）

【歓迎】
・PL/BSの知見がある方
・管理会計や予実管理の経験
この求人の詳細をみる
サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【北海道】【UT東芝（旭川事業所）】人事総務、経理担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
340～470万円
勤務地
北海道
仕事内容
※UTグループでの採用、UT東芝への出向となります。

■人事総務・経理を中心に事業所の運営業務を広く行って頂きます。

【具体的には】
・採用企画・面接・入社（手続き）
・経営（コンプライアンス、リスク管理）
・人事（人事考課（昇給・賞与）、表彰、懲罰）
・勤労（勤怠管理、時間外管理、教育全般）
・厚生（健康診断・健康保険、福利厚生）
・経理業務（原価管理、Ｂ／Ｓ、Ｐ／Ｌ、人件費管理）
・予算管理、実績管理
など。事業所長、人事総務担当、経理担当とともに業務を行って頂きます。
応募資格
・人事総務もしくは経理のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・労基法、労働者派遣法、安全衛生法に関する知見
・企業会計（工場原価管理含む）
・第1種衛生管理者の資格
・キャリアコンサルタント（国家資格）
この求人の詳細をみる
サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

人事スタッフ　シニアプロフェッショナル採用（人材育成・組織開発もしくは制度企画・運用）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
650～950万円
勤務地
東京都
仕事内容
本社人事として、同社の社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。3万人を超える社員がイキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。
人事のプロフェッショナルとして、「人材育成・組織開発」「制度企画・運用」いずれかの領域にてご活躍頂きたいと思います。

【具体的には】
以下の役割の中からご希望・経験に応じて相談させて頂きます。
・人事制度設計・運用改善
・総合職社員、管理職向け人材育成・開発施策の立案・実行
・総合職社員、管理職、執行役員評価・配置・任用の仕組みづくりと運用
・人件費・要員管理
・勤怠・労働時間管理をはじめとする人事労務関連の制度企画・運用
・人事PMIや規程・制度関連、法改定対応　
など。

入社後は担当業務を持って頂き、業務習熟後は早々に担当業務に関連するプロジェクトをリードして頂きたいと考えています。
人事では機能別の担当業務と、プロジェクトで行う活動で分かれております。プロジェクトにも参画頂くことで専門領域を深掘りながら周辺領域へと視野を広げることが可能です。
プロジェクトのテーマとしては、新規サービス推進に伴う制度設計、PMI推進、定着率・採用向上施策、ダイバーシティ推進など、多岐にわたります。
応募資格
・事業会社での人事経験（5年程度以上）
・業務内容に記載のいずれかの経験をお持ちの方

【歓迎】
・プロジェクトリード／プロジェクトマネジメントの経験
・労働法の知見をお持ちの方（もしくは興味関心のある方）
・人事制度設計の経験
・給与・社会保険に関する業務経験
この求人の詳細をみる
サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【UTエイム】中途採用担当（メディア運用・マーケティング担当）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～500万円
勤務地
東京都
仕事内容
中途採用担当として、同社の人材採用における戦略立案から、コンテンツ企画・運用、母集団の形成から採用までの管理・実行を行って頂きます。

【具体的には】
・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定、採用計画の作成
・KPI策定、採用プロセスにおける数値改善
・求人広告のコンテンツ企画
・求人原稿のディレクション・出稿 等
・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ
※同グループの事業会社10社のうち一社をお任せします。他のメンバーも同様にグループ会社の採用を担当していますので、経験豊富なメンバーのサポートを受けながら業務を行うことができます。
応募資格
■以下いずれかの経験（1年以上/領域不問）をお持ちの方
・採用業務のご経験
・人材業界での営業経験
（特に数字を追っている経験をしている方）
■Excel初級レベル
Excel、スプレッドシートを使用して社内連携を図ることがありますので、
初級関数は使用できるレベルが条件となります
この求人の詳細をみる
サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【東京or大阪】新卒採用担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
320～450万円
勤務地
東京都
仕事内容
■選考会運営・学内セミナーの企画、開催、司会進行
※主に製造・建築・ITに関する教育を受けた学生たちに向けて同グループで働く魅力を伝えていきます。
■新卒採用面接
■学生フォロー
■高校、専門学校、大学等の就職課、キャリアセンターへの訪問
■学校の先生や就職担当職員の方々との関係構築
応募資格
・営業や接客などの対人業務経験　1年以上
※上記に該当しない方でも、採用への意欲をお持ちの方の応募は歓迎致します。

【歓迎】
・採用に関わる仕事の経験をお持ちの方（リクルーター、人材会社での営業経験など）
この求人の詳細をみる
あなたのスキルで活躍できる求人を診断! IT求人クエスト

あなたの会社を評価しましょう

口コミを投稿する

あなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください

まずは相談してみる