求人一覧

該当件数:3,659
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルホールディングス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

グローバル人事(メンバー)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550~740万円
勤務地
東京都
仕事内容
同グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人、グループ会社約130社を有する総合人材グループです。直近、アジア・パシフィックを中心に海外への展開を強化しており、海外売上高比率は約3割に達しています。今回募集するグローバル人事室は、グローバル人事戦略の企画からグローバルタレントマネジメント、人材開発まで一貫して海外に関する人事業務を管掌し、人事の観点からグローバル経営を推進しています。

■詳細
志向性や能力に合わせて、以下の業務を中心にお任せする予定です。
まずはオペレーションを中心にお任せしつつ、ゆくゆくは企画にも関わっていただくことが可能です。
・海外駐在員の赴任帰任等のモビリティ業務(VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等)、赴任期間中の租税対応、駐在員の安全管理などのオペレーション
・英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用
・グローバルタレントマネジメントの推進のための、国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本への受け入れ施策の企画、運用
応募資格
・人事経験(給与、労務、制度、開発など)

【歓迎】
・グローバルカンパニーにおける人事経験
・さまざまな観点から課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験
・持株会社(ホールディングス)での人事経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルホールディングス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

コストマネジメントチーム/業績管理(リーダー候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
446~625万円
勤務地
東京都
仕事内容
※今回は原籍がパーソルホールディングス株式会社で、パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。

コスト管理/業績管理の業務に関し、企画運用全体一連をお任せします。
主な内容としては、?ファシリティコスト集計・分析・レポート ?同社単体の業績管理 ?支払・請求業務です。
ファシリティコストの分析や事業参画意識をもち業績向上施策に取り組んで頂ける方、是非ご応募ください。
■詳細
同社は「ファシリティマネジメント専門会社として、ハードの持つチカラを活用し、日本のワークスタイル変革を推進していく。ファシリティマネジメントという機能ファンクションを、職種として日本の労働マーケットに拡大、定着させていく。」というビジョンの基に事業活動を行っています。<パーソルファシリティマネジメントHP>https://www.fm.persol-group.co.jp/
その中のコストマネジメントチームにて、業績管理にかかわる運用企画・管理をご担当頂きます。
?ファシリティコスト管理・分析・レポート (パーソルグループ国内約230オフィスの運営コスト管理)
・費用の実績管理(オフィスの家賃・水光熱費・電話代などのランニングコスト実績集計)
・予算策定(マスタの管理・更新/リース台帳管理/予算用素材更新/システム上の計算・結果出力)
・支払・請求処理の運用管理
・コスト削減施策の企画・推進
?パーソルファシリティマネジメント単体の業績管理
・支払・請求の運用管理(月約30件)
・その他、企画管理(契約管理など)
将来的にはリーダー職をお任せしたいと考えています。(メンバーの人事・目標管理を含む)
応募資格
・経理知識を有する方  
・1社2年以上の継続就業されている方

【歓迎】
・マネジメント・リーダー職のご経験がある方
・経理職・月次決算業務のご経験がある方
・業務フロー構築のご経験がある方
・営業企画のご経験がある方
・管理会計業務のご経験がある方
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルホールディングス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

コストマネジメントチーム/業績管理

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
405~439万円
勤務地
東京都
仕事内容
※今回は原籍がパーソルホールディングス株式会社で、パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。

コスト管理・集計のオペレーション業務をメインでご担当頂きます。
主な内容としては、?ファシリティコスト集計 ?同社単体の業績管理、?支払・請求業務です。
ファシリティコストに興味をもって頂ける方、Excelが得意な方是非ご応募ください。

■詳細
同社は「ファシリティマネジメント専門会社として、ハードの持つチカラを活用し、日本のワークスタイル変革を推進していく。ファシリティマネジメントという機能ファンクションを、職種として日本の労働マーケットに拡大、定着させていく。」というビジョンの基に事業活動を行っています。<パーソルファシリティマネジメントHP>https://www.fm.persol-group.co.jp/

その中のコストマネジメントチームにて、業績管理にかかわるオペレーション業務をご担当頂きます。
主な業務内容(一例)
?ファシリティコスト管理(パーソルグループ国内約230オフィスの運営コスト管理)
・費用の実績管理(オフィスの家賃・水光熱費・電話代などのランニングコスト実績集計)
・予算策定時の事務サポート(マスタの管理・更新/リース台帳管理/予算用素材更新/システム上の計算・結果出力)
・支払・請求処理
?パーソルファシリティマネジメント(株)単体の業績管理 
・支払・請求(夫々月約30件)
・その他、庶務・事務作業・企画管理(受電・架電・契約管理など)
※9割が定型業務、残りは業務改善のための企画運用などもお任せいたします。
応募資格
・1社で2年以上の事務経験をお持ちの方  
・毎日オフィス出社が可能な方

【歓迎】
・Excel作業(関数)が得意な方
・支払・請求業務のご経験がある方
・費用の集計・数値集計業務のご経験がある方
・経理職・月次決算業務のご経験がある方
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルホールディングス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

サステナビリティ担当(エキスパート)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
1,000~1,300万円
勤務地
東京都
仕事内容
【売上約1兆円・従業員約6万人を有するホールディングスで、グループ全体のサステナビリティ戦略立案に0から関わることができます】
同グループは、グループ会社約130社、従業員約6万人を有する人材グループです。
2022年4月に新設されたグループサステナビリティ本部では、グループ全体のサステナビリティ戦略立案から施策の実行、発信までを担っています。持続可能な社会の実現に向けて、さまざまな社会課題と向き合い、その解決に向けた事業活動の推進を牽引することで、パーソルグループのグループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に貢献することがミッションです。
その同本部にて、エキスパートとしてご活躍いただく想定です。

■詳細
ご経験や適正に応じて、以下のミッションにアサイン致します。
・中期経営計画の策定に伴う、グループサステナビリティ戦略の立案および実行計画やマテリアリティに係る目標設定、管理手法の検討
・ESG評価機関への対応
・グループ内へのサステナビリティ推進に向けた企画、促進、発信
・ESGに関わる情報開示戦略計画の立案、各部署と連携した開示促進
・グループの価値創造に向けた戦略・方針を効果的にコミュニケーションするツールとしての統合報告書の作成
応募資格
※以下いずれかのご経験
・事業会社もしくはコンサルティング会社における、ESG・サステナビリティ領域の経験3年以上(ESG評価機関への対応必須)
・事業会社における、サステナビリティと事業戦略を統合した中期経営計画策定の経験

【歓迎】
・プロジェクトマネジメントの経験
・企業内でグループ全体のプロジェクトを推進したご経験
・ビジネスレベルの英語力
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルホールディングス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

経営管理担当(メンバー/エキスパート)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
1,180~1,800万円
勤務地
東京都
仕事内容
「はたらいて、笑おう。」という グループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。具体的には、グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングといったミッションがあります。

■詳細
これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門(売上1000億円〜6000億円規模)を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
・グループ経営戦略の策定、推進(中計残課題の論点化、次期中計(2024〜)の策定)
・グループ経営に関わる特命事項の推進(大型M&A、事業レビュー、経営チーム強化等)
→M&Aについては専任担当が遂行予定
・経営判断に必要な情報収集、調査
・パーソルホールディングス内の運営リード
応募資格
【いずれか必須】
・売上1000億円以上の上場企業での事業企画や経営企画部門でのご経験(5年以上)
・戦略系コンサルティングファームにおけるご経験(マネジャー以上の経験2年以上)

【歓迎】
・英語ビジネスレベル(会話&読み書き)
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルホールディングス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

人事(社会保険担当)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
426~542万円
勤務地
東京都
仕事内容
【売上高1兆円の人材グループ/グループ全体の社会保険担当】
同グループは、売上高約1兆円、従業員数約6万人を有する人材グループです。今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約30社、約40000名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。グループの社員が安心してはたらける環境を整えることをミッションに、サービスレベルとコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組んでいます。

■詳細
基本的に実務は派遣スタッフが行い、そのフォローやマネジメントを社員が行っています。まずは実務をキャッチアップいただきつつ、ゆくゆくは派遣スタッフのフォローやマネジメントをメインミッションとしてお任せしたいと考えています。

《具体的には》
・労働・社会保険業務(入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請、など)
・従業員窓口、各組織との連携、役所の問い合わせ対応
・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォローやマネジメント
・サービス品質の向上に向けた企画・推進(業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施など)
応募資格
【すべて必須】
・人事管理業務の経験1年以上(給与・社保・福利厚生問わず)
・社会保険事務の知識や経験を伸ばしていきたいと考えている方

【歓迎】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・COMPANY操作経験者
・労働関連法規に対する理解
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルホールディングス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

グループ資金管理業務担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
460~590万円
勤務地
東京都
仕事内容
パーソルグループの資金管理をご担当いただきます。
同社ではCMSを導入しており、子会社を含めた国内グループ会社の全ての資金を親会社(パーソルホールディングス)で管理しております。

■業務詳細:
・パーソルグループ国内会社の資金繰り管理(資金予測、予算の作成)
・パーソルグループ国内のグループ全社(約40社)の口座管理及び決済業務
・M&Aや新規会社設立に係る、資金決済・管理領域の整備(PMI対応)

決済業務については、チーム内で月毎に業務をローテーションで回しています。
決済を滞りなく実施するため、全員がお互いをフォロー出来る組織として整備しています。
経理や関連他部署との協働も多く、組織の垣根を超えた業務も多くあります。

■魅力:
・風通しの良い社風:役職者に対しても「さん」付けで呼びます。やりたい事にチャレンジしたいと誰でも言える、オープンな社風です。
・服装自由:スニーカーやリュックでの通勤も可能です。
・将来のキャリアパス:M&Aや新会社設立の対応等、日々の資金管理・決済だけではない幅広い経験を積むことが出来ます。複数の銀行との取引があり、借入に限らず様々な金融商品の提案を受けますので、その是非の判断や、銀行間のシェア調整等、弊社の対銀行ご担当者としてご活躍頂いたり、海外グループ会社の借入に関するサポートなど、国内外のトレジャリー業務にチャレンジいただく環境があります。
応募資格
・金融機関での資金決済関連業務経験3年以上
・または事業会社での上記相当業務の経験

【歓迎】
・銀行業務検定(科目:財務・外国為替等)
・日商簿記検定2級
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルホールディングス株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

経営管理担当(メンバー/エキスパート)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700~1,180万円
勤務地
東京都
仕事内容
上場企業約3400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されている同社。
その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営管理(業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード)に関するあらゆる業務をお任せします。

■詳細:
パーソルグループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。
メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。

・業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング
・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進
・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進
・データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする
・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成(グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進)
※オーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理におけるコミュニケーションも含む(適性・経験・語学力を基にアサイン)
応募資格
【いずれか必須】
・経営管理・経営企画・管理会計の経験5年以上
・コンサルティングや監査法人等で、経営視点で会社の状況を把握し、提案・アクションに落とし込んだ経験5年以上

【歓迎】
・ホールディングス会社、あるいはホールディングス傘下の事業会社での経験
・ビジネスを理解したうえで、役員クラスと折衝し課題解決に取り組んできた経験
・英語力(現地法人スタッフと業務上問題ないレベル)
・プロジェクトマネジメント経験
・高いレベルのエクセルスキルや、多変量解析などの統計分析スキル
・経営層向けの頻繁なプレゼンテーション経験(資料作成含む)
・簿記/税理士/公認会計士等の資格保有

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