求人一覧

該当件数:3,632
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社メディカルリソース

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

リスティング広告運用(Webマーケター/医師事業部)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~650万円
勤務地
東京都
仕事内容
急成長中のドクターの人材紹介部門で集客・プロモーションを強化するため人員募集を行います。同社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者(転職を希望する方)に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。【医師事業部 プロモーショングループ】は、その求職者の集客を担っており、接点獲得のため様々な企画〜実行を行っています。
今回ジョインいただく方については、まずはリスティング広告の運用と改善提案をお願いします。事業会社なのでただ運用するだけでなく、自身のアイデア・提案をもとにPDCAサイクルを回し成果に繋げていく面白さがあります。中長期的には、広告全般の集客施策や自社サイトの集客施策などWebマーケターとしてのキャリアを構築することができます。

具体的には…
■リスティング広告をはじめとした広告運用(施策立案、クリエイティブ検討、代理店との折衝、広告運用、分析、改善提案)
■広告クリエイティブの検討・検証およびランディングページの改善提案
■その他、営業拠点に対する売上促進、業務支援全般 等
→部署としてはまだ新しく、試行錯誤しながら効果の最大化を目指しているため、一人ひとりの積極性・推進力が大事になってきます。社内の複数部署と連携しながらブランディングと継続的な顧客接点づくりに向け取り組んでいきます。

【研修について】
入社後研修はオリエンテーション(2日)、事業部研修(2〜4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、OJT研修(3〜6か月)を用意しています。
※業界未経験者も多数在籍しております。また、研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください
応募資格
・WEB広告の運用経験
 →運用だけでなく、改善提案〜施策実行まで取り組みたい方を歓迎します

【歓迎】
・リスティング広告運用経験
・無形商材経験者、医療業界経験者
・HP運用、デザインやライティング、動画編集、ウェビナー企画など、何かしらクリエイティブの経験
・MAツール利用の経験
・Google Analyticsなどのアクセス解析の経験
サービス・小売・外食 人材サービス

UTグループ株式会社

評価平均 3.90
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【リモート可】セキュリティエンジニア(プライム上場)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【募集背景】
UTグループは、製造業派遣No.1企業です。「はたらく力で、イキイキを作る。」をミッションに、創業初期から無期雇用制度の導入、やりがいのある仕事の提供を行い、はたらく人と派遣先企業様に選ばれてきました。さらに今後、「はたらき方のプラットフォームになる」をビジョンとし、更なる人の雇用・育成、派遣先企業様への価値提供、M&Aによる多様なソリューション提案を行っています。
会社規模が急拡大していく中で、我々のはたらき方も刷新しなければなりません。これまでの事業の成長を支えてきた業務プロセスを抜本的に見直し、全社一丸となって次期システムへの全面刷新を遂行しています。新しいはたらき方をスタンダードにし、継続してDXを進めていくために、より多くのIT人材の力を必要としています。

【職務内容】
社内における情報セキュリティ推進メンバーとして
セキュリティ製品の選定やインシデント対応、社内の制度設計をご担当いただきます。
・IT利用・セキュリティに関する社内ルール(社内規程類など)の策定
・IT利用に関わるリスクマネジメント
・セキュリティインシデント対応
・情報セキュリティ教育の推進
・IT統制やシステム監査に関連した業務

【魅力】
当グループ全体をカバーする情報システム担当部署での募集です。社内SEとして幅広いスキルを得られます。
応募資格
【必須】
・セキュリティ領域の実務経験
・情報処理技術者試験レベルの知識

【歓迎】
・情報セキュリティスペシャリスト、ネットワークスペシャリスト等の公的資格やAWS認定などのベンダー資格所有者
・社内外の各所とのコミュニケーションを楽しめる方
サービス・小売・外食 人材サービス

レバレジーズ株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 43時間
有給休暇消化率 47%
正社員

レバテック/事業推進部/人材開発

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
人材開発、組織開発に関する企画/設計/実施/運用までの一連の流れを担当していただきます。
まずは既存の運用業務の改善から入っていただき徐々に慣れていただく予定です。

【具体的には】
・企画業務
経営戦略/事業目標達成のために、事業のステークホルダーとともに現状把握、課題設定を行い、解決のための企画立案を行っていただきます。

・設計業務
事業専属の人材開発職だからこそ、企画から落とし込んだ内容は研修実施にとどまらず、ツール開発提供や管理職への直接指導など現場と連携をしながら手触り感のある施策を立案していただきます。

・実施業務
設計部分で考えた施策を現場に落とし込んでいきます。
チームには実施を得意としているメンバーも多く連携しながら課題解決に向けて粘り強く取り組んでいただきます。

・運用業務
企画から実施まで行った業務も定期で運用できるかたちまで落とし込んでいただきます。
動画閲覧等など工夫し、効率と効果の最適化を検討しながら運用に落とし込んでいただきます。
応募資格
・正社員としての就業経験1年以上
以下のいずれかの経験
・企画業務の経験(人事企画、経営企画など)
・事業会社で組織運営/戦略立案経験
・コンサル会社で顧客提案の経験
・提案型のソリューション営業の経験

【歓迎】
・人事コンサルや事業部人事などステークホルダーと調整し企画立案した経験
サービス・小売・外食 人材サービス

レバレジーズ株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 43時間
有給休暇消化率 47%
正社員

営業(新卒紹介スカウトメディア)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~550万円
勤務地
東京都
仕事内容
新卒ITエンジニアに特化したダイレクトリクルーティングサービスのカスタマーサクセスポジションです。初訪から運用・改善提案まで一貫してクライアントの採用成功のために活動します。

▽開拓
 ・立ち上げ初期のフェーズのみ、メールやお電話での新規顧客の獲得を行います。
 ・基本的には既存事業のお客様や、休眠顧客へのアクションとなりますので、空いたお時間でメールをお送りするような形がメインの業務となり、未経験の方でも全く問題ございません。
 ・オンラインでの対応となりますので、飛び込み営業などはございません。
▽商談/契約締結
 ・お問い合わせいただいた企業様や、新規営業にてアポイントを頂いた企業様に対し、サービスのご説明や訴求を実施し、契約を獲得していただきます。
 ・慣れるまではメンターが同席しますので、現時点でIT業界に関する知識などをお持ちでない方や、新規商談未経験の方でも問題ございません。
▽取材対応/求人掲載
 ・ご契約いただいた企業様に対し、スカウトメディアに掲載する企業ページや求人ページを作成するため、企業様への取材を実施いたします。
 ・企業様の採用ターゲットや強みなどを、学生様に魅力的に訴求するためのコンサルティングを行います。
▽スカウト運用のコンサルティング
 ・ご契約いただいた企業に対し、採用ターゲットや課題のヒアリング、機能説明やターゲット学生の選定のサポートを行い、導入や運用を支援します。
▽採用活動のふりかえり/契約更新
 ・年度ごとに採用活動
応募資格
・正社員として無形商材営業経験1年以上

【歓迎】
・toBの営業経験(インバウンド/アウトバウンド等不問)
・相対的に高い結果を出した経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

人事情報やデータの戦略的利活用、ツール改善(人的資源の指標確定)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
560~859万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社人事部門のエキスパート(管理職)職、もしくはエキスパート候補をお任せします。
(※面談・面接内で、適性・希望を見ながら判断して参ります)
主に?経営戦略に資する人的資源の指標の確定と、?全社および経営への報告や提言の実行を行っていただきます。
企業が成長していく根幹となる部門となり、その一因としてご活躍いただくことができます。また将来的な人事としてのキャリアも幅広く考えることができる組織、ポジションとなります。

【担当業務】
人事情報やデータの戦略的利活用、ツール改善などを担当していただく予定です。(※詳しくは面接の中でも説明致します)
・人的資本経営に伴う情報開示および情報活用の各部門の連携推進
・データ分析による横断的な人材戦略のKGI/KPIの設計
・その他、人事データから見える課題の発掘およびそれに伴う施策の提案

【働き方】
・育休取得率99% 育休後の復帰率95.4%(2021年1月末時点・対象無期社員)ワーキングマザーも多数活躍しています。
また、さまざまなテーマや形式でワーキングママの支援を行っています。
・フレックス制度やリモートワークの活用により、生産性を重視した自由な働き方を推奨しています。
・PCは遅くても22:00シャットダウンで土日PC使用不可となっています。(管理職除く)
・トップダウンではなく、ボトムアップ経営を大事にし、年次問わず、積極的に意見出しができる、フラットな環境です
応募資格
・Excelを用いたデータ分析経験
・(1)(2)(3)のうちいずれかの経験 ※目安:2年以上
(1)各種コンサルティング会社にて、人材育成/人事制度/組織開発/人事戦略など何かしらのご経験
(2)何かしらの人事経験
(3)何かしらの人事経験をお持ちで、人事関連システムの導入〜運用・活用まで携わり、プロジェクトをリードされたご経験

【歓迎】
・自身で解決したい課題を整理し、その課題解決に向けて具体的な提案、アクションを起こし、成果を挙げた経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

Salesforceスペシャリスト(社内向け)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
630~1,070万円
勤務地
東京都
仕事内容
BITA統括部は、ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。
各事業におけるビジネス戦略の実現や業務の改善などに繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っています。IT化による事業ニーズの短納期・高品質・低コストでの実現により、事業成長の牽引を目指しています。

【具体的には】
Salesforceに関連する事業要求の要件化、もしくは事業課題への解決策の提案を実施いただき、プロジェクト化後は目的達成まで推進いただきます。
また積極的にSalesforceの情報収集を実施いただき、同社におけるSalesforceの価値向上に貢献いただきます。
※開発業務にも参画いただく可能性がございます。

【開発工程】
・Salesforce アプリケーション開発(要件定義〜テスト、リリースまでの一連作業が出来る方)
・Salesforce PaaS上のアプリケーション開発/Salesforce SFAの導入/Salesforce CRMの導入
・システム企画、プロトタイプ作成、各種設計/テストドキュメントの作成/Apex、Visualforce、JavaScriptを用いたプログラミング(一部)

プロジェクト事例:
全社的なCRM戦略&業務プロセス改善を目的としたSFDCの導入PJT
応募資格
・Salesforceアプリケーションの開発経験(オブジェクト、ワークフロー、レポート、ダッシュボード等)
・Salesforceの導入提案、プロジェクトマネジメント経験
・リレーショナルデータベースの概念理解

【歓迎】
・他SaaS製品の開発経験 
・Salesforce認定資格
・Apex、Visualforce開発経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

Salesforce担当(全社的なCRM戦略や業務プロセス改善など)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
510~660万円
勤務地
東京都
仕事内容
BITA統括部は、ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。
各事業におけるビジネス戦略の実現や業務の改善などに繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っています。IT化による事業ニーズの短納期・高品質・低コストでの実現により、事業成長の牽引を目指しています。

【具体的には】
稼働中のSalesforceプロダクトにおいて、企画フェーズ等の上流工程から、製造やテスト、リリース等の下流工程まで、一気通貫でご担当いただきます。
またSalesforceプロダクトに連携している周辺システムについても理解を深めていただき、Salesforceを活用した事業課題の解決を推進いただきます。

【開発工程】
・Salesforce アプリケーション開発(要件定義〜テスト、リリースまでの一連作業)
・Salesforce PaaS上のアプリケーション開発/Salesforce SFAの導入/Salesforce CRMの導入
・システム企画、プロトタイプ作成、各種設計/テストドキュメントの作成/Apex、Visualforce、JavaScriptを用いたプログラミング(一部)

プロジェクト事例:
全社的なCRM戦略&業務プロセス改善を目的としたSFDCの導入PJT
応募資格
・Salesforce開発(標準およびコーディング開発) 1年以上 または Webアプリケーション開発 1年以上

【歓迎】
・Webアプリケーション開発 3年以上
・オブジェクト指向言語の経験 1年以上
・Salesforce開発(標準およびコーディング開発
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

BPR企画推進 ※リモート勤務可/大手総合人材会社

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
473~701万円
勤務地
東京都
仕事内容
全社・各事業の業務プロセス変革をリードいただくポジションです。具体的には、取引開始〜契約・受注〜計上・請求〜債権管理のプロセスにおける課題解決やBPRを推進します。新規事業立ち上げの際の基幹システムの要件定義や、税務・会計・業法関連の法改正に伴うシステム改修のプロジェクト推進もお任せいたします。

【具体的には】
商品やサービスの企画開発にあたって、最適な業務プロセスの構築・契約や請求などのペーパーレス化、法改正への対応など社会的なニーズを受けて仕組みの再構築・内部統制上の課題解決など

【組織体制】
BPRグループは、パーソルキャリアのコーポレート本部(コンプラ部門、総務等も所属)に所属し、現在はアシスタントマネジャー1名、20代〜30代のメンバー3名が在籍しています。商品・営業企画経験者や、売上管理経験者、フロント経験者など、メンバーのバックグラウンドは様々です。入社後は、OJTを中心に社内の業務プロセスやルール、仕組み等を学んでいただきます。プロジェクト推進においては、テクノロジー本部のIT部門の担当者や部内外の関係者(経理、総務、商品企画)などと体制を組んで進めていきます。

応募資格
・企画経験(商品企画、営業企画、事業企画、BPRコンサルなど)

【歓迎】
・システム開発プロジェクトのPM経験

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