求人一覧

該当件数:3,632
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

ブランドマーケティング(マネジメント)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~900万円
勤務地
東京都
仕事内容
・マーケティング戦略に沿ったKGI/KPI設定
・GA4/GAを用いた効果測定
・GTM設定
・マーケティングファネル設計
・担当サービスのフェーズに適したマーケティングツール選定、運用設計
・各取得数値と分析結果を元にしたマーケティング施策の策定、提案
・新規サービスの企画(企画チームと連携し、誰に対してどのような価値のあるサービスをどのように届けるのかを検討・実行)

■サービス一覧(一部):
サービス企画統括部から生まれた”はたらく”にまつわる新規サービスです。
・HR analyst:https://hr-analyst.com/
・HR Spanner:https://hr-spanner.jp/lp/
・HR forecaster:https://hr-forecaster.jp/
・PERSOL MIRAIZ:https://miraiz-persol.jp/
・Salaries:https://salaries.jp/contents/lp
・HiPro:https://hipro-job.jp/

ご入社後、どのサービス・プロダクトに携わるのかは、面接・面談を通して擦り合わせをさせていただく予定です。
もし、ご興味のある・携わりたいサービスがございましたら、ぜひ面接・面談にてお聞かせください。
応募資格
・KPI設計の経験
・GA/GA4/GTM設計の経験
・マーケティングツールの導入設計、運用の経験

【歓迎】
・webサービス、ネイティブアプリのコンサルティング経験
・Google Data portal、Tableau、RedashなどBIツールの設計および実装経験
・コンテンツ・マーケティングや、コミュニケーション戦略にて事業をグロースさせた経験
・統計学か、それに準じるロジックによるデータ分析経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

インフラ・バックエンドエンジニア【ハイクラス転職サービス「doda_X」】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~1,120万円
勤務地
東京都
仕事内容
ハイクラス向け転職プラットフォーム「doda_X」の開発におけるプラットフォーム機能(Kubernetes基盤、AWSインフラ)、アプリケーションの共通機能の構築、改善、運用保守を、シニアエンジニアとしてリードいただくポジションです。具体的には、下記業務をお任せします。

・プロダクト戦略の実行に必要な技術要素や技術課題の洗い出しをチームメンバと協力して行い、実効性の高い技術戦略を策定します。
・技術戦略やエンハンス開発チームのニーズに基づき、ビルドからテスト、デプロイ、運用、ソフトウェア開発サイクル全体をサポートするプラットフォーム機能(Kubernetes基盤、AWSインフラ)、アプリケーションの共通機能の構築、改善、運用保守を行います。
・開発したプラットフォーム機能、アプリケーションの共通機能、CI/CDパイプラインをエンハンス開発チームが自律して利用していくために、スキルトランスファーを行います。

■開発環境:
【バックエンド】Spring Boot
【フロントエンド】Vue.js
【データベース】Oracle

■「doda_X」について:
ハイクラス人材向け転職サービスです。優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは傾向が異なります。目の前の不満や課題を解決するためというより、10年後20年後のキャリアを見据えて今どうすべきかアドバイスがほしい。自分の市場価値を把握したうえで、人生やキャリアをじっくり考えたい。そうしたニーズに応えるべく生まれたのが『doda_X』です。
応募資格
・オブジェクト指向プログラミング言語でのバックエンド開発経験。もしくはそれに相当する能力
・クラウドサービス(AWS、GCP、Azure)の基礎的な知識・利用経験
・ネットワーク/データベースの基礎知識

【歓迎】
・AWSの運用経験
・Terraformやその他IaCツールを利用したインフラ構築または運用経験
・Kubernetesの基礎知識、利用経験または運用経験
・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

営業企画(doda人材紹介サービス/「顧客体験価値の向上」がテーマ)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
560~1,022万円
勤務地
東京都
仕事内容
人材紹介事業における営業戦略の立案部隊として、新しいサービス作りや業務改革の立案〜実行・運用を担当いただきます。組織としては大きく、「クライアント企画部(法人営業向け企画)」と、「カスタマー企画部(キャリアアドバイザー向け企画)」があり、ご経験に応じた業務をお任せします。
※ご希望や適正により「ハイキャリア領域特化の営業企画」をお任せする場合もございます。
※同社の事業とビジネスプランニング職(事業企画・営業企画)についての説明資料
<https://pca-bizpla.hatenablog.com/entry/2022/02/09/214700>
をぜひご一読ください。

■本部門のミッション:
人材紹介では「顧客体験価値の向上」へというテーマを掲げており、その実現の為の営業戦略・各種取り組み、仕組み作り、業務改善を行うことが企画部門のミッションです。企画分門ではいくつものPJTが走っており、そのいずれかをご担当いただきます。
※ビジネスプランニング職(事業企画・営業企画)の採用情報メディア<https://pca-bizpla.hatenablog.com/>
応募資格
・コンサルティングファームでの戦略立案経験
・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験
・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験

【歓迎】
・業務プロセスの課題発掘・分析〜改善の経験(BPRの経験)
・SFDC(セールスフォース)の導入・運用・改善提案などの経験
・CRMにおける企画・設計・運用の経験
・人材業界に関わった経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

フロントエンドエンジニア(doda本体サイト/リモートワーク中心)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
510~860万円
勤務地
東京都
仕事内容
国内最大規模の転職支援サービス「doda」のフロントエンドの開発をお任せします。doda webサイトの大規模なリビルド、またそれに伴うフロントエンド開発環境の改善に参画いただき、その後も組織状況に応じた継続的なシステム改善に携わることが可能です。

【具体的には】
・システム開発全般(開発方針の策定、要件定義(方式設計等)/設計〜リリースまで一連の作業)
・開発メンバーの設計&ソースコード等各種成果物レビューの実施(最終品質チェック)
・開発プロセス改善活動の定義&推進(手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進)
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応

【開発環境】
・言語、ライブラリ:HTML、CSS、SCSS、JavaScript、React.js、Node.js、JQuery
・フレームワーク:Next.js、Redux
・環境など:Git
・ローカル開発環境・ツール:WSL、Visual Studio Codeなど
・課題管理、コミュニケーション:Redmine、Backlog、Teams、Slack
・デバイス:WindowsノートPC、※MacBook Pro(両方支給)
応募資格
・JavaScript、もしくはtypescriptにおけるWebアプリケーション開発経験3年以上
・Reactの実務経験1年以上

【歓迎】
・Next.jsフレームワークでの開発経験
・Javaなどのバックエンド開発経験
・Gitなどのバージョン管理ツールを使った開発経験
・開発チームにてマネジメントまたはリード経験
・Typescriptを用いた実装経験
・redux/hooksを使ったモダンReactの開発経験
・Vue.js/angular.jsなどSPAライブラリを使った開発経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

フィールドセールス(若手活躍中/副業人材のSaaS型プラットフォーム)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
2022年5月25日にリリースした「HiPro Direct」を、大手企業様に対し提案〜導入まで行う、フィールドセールス(法人営業)をお任せします。
※サービス概要:https://direct.hipro-job.jp/lp/pro/

【主な仕事例】
・営業戦略/戦術の立案(新規だけではなく、パーソルキャリアの顧客網を活用し、既存顧客へのアプローチも行います)
・フィールドセールスとしての営業活動(アポ取得/商談/クロージング)
・カスタマーサクセス関連業務
・プロダクトへのフィードバック
・その他付随業務
※新規サービスのため、ミッションは流動的になる可能性がございます。

【組織構成】
平均年齢は30歳前後と、比較的若い組織です。下記で構成されており、今回は「フィールドセールス」の募集です。
・プロダクト開発組織:約10名(機能企画、UIUXデザイナー、エンジニア)
・カスタマー組織:約10名(フィールドセールス、カスタマーサクセス、営業企画)
応募資格
・提案型の営業経験2年以上
・個人予算があり、かつ高級商材を扱う販売サービス経験2年以上

【歓迎】
・新規プロダクトやサービスの営業経験
・新規事業や、世の中を変えることへご興味をお持ちの方
・「雇用によらないはたらき方の創造」に共感をいただける方
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

戦略人事(HRBP)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
536~701万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社の管理部門を統括する人事本部での事業部付け人事を担当いただきます。
(※詳しくは面接の中でも説明致します)

【具体的には】
成長を続ける事業部のHRBPとして、事業責任者とともに事業伸長に繋がる制度や組織作りを行うことがミッションです。タレントレビューをもとにした戦略的ローテーションや人材開発施策の推進の他、ライフステージが変化する社員が増える中で、多様性に対応し、メンバーのキャリア形成を柔軟に支援できる組織開発を推進いただきたいと考えています。より競争力の高い事業運営を行うために、組織人事に対する想いを強く持ちながら、事業戦略なども踏まえて人事課題の解決・事業の強化を推進を担っていただきます。

■担当領域:
フロント領域(約10事業(本)部)、ミドル領域(約7事業(本)部)がございます。そのうち複数の事業(本)部を担当いただく予定です。
応募資格
※下記いずれかのご経験(目安:3年以上)
・所属企業の事業において、組織開発関連業務、人事戦略の提案等のHRBP業務に携わっていた方
・各種人材サービス会社か各種コンサルティング会社にて、人材育成/人事制度/組織開発/人事戦略など何かしらのご経験をお持ちの方(組織人事コンサルティングのご経験をお持ちの方 尚可)
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社エムステージグループ

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

Webデザイナー(グループサイト、病院・クリニックのサイト制作)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
405~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
グループサイト、病院・クリニックのサイト制作など、担当頂く案件は複数あります。
事業部とのコミュニケーションなど、主体的に行動していただくことを期待しています。

【具体的にお任せしたい業務内容】
・WEBデザイン
・サイト制作(主にWordpress)
・LP制作

【利用している主なツール】
・Adobe Creative Cloud
・MORISAWA PASSPORT
・Backlog

【開発環境】
・貸与PCは Macbook を選択可能 サブモニター貸与
・エディタ/IDEなどは、各自の責任で好きなものを使用可能(有償のものも可)

【同社でできること】
・医療という社会貢献度の高い領域において、世の中にポジティブな影響を与える仕事に関わることができます。
・新しい取り組みや新規事業開発にも積極的で、発展していく過程を体感することができます。
・無駄な残業もなく、リモートワークも併用したライフワークバランスも整えやすい環境で働くことができます。
応募資格
・ Webデザイン (実務経験 2年以上)
 └ サイト制作、LP制作
 └ Adobe XD、Photoshop、Illustrator
・UI/UX設計 (実務経験あり)
・Wordpress、HTML、CSS、JavaScript (jQuery) の実務使用経験

【歓迎】
・Wordpress構築/オリジナルテーマ/プラグイン制作
 └ PHP、MySQL
・Backlog
・Git
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社アスリートプランニング

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

[アスリートプランニング]新規事業_ 代表直下の社長室/塾講師/現場管理責任者

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~500万円
勤務地
東京都
仕事内容
◆代表直下の社長室:新規事業の経営企画・事業推進

新規事業の学習塾立ち上げに伴い、現場管理及び塾講師を行っていただくポジションとなります。
小中学生を対象とし、キャリアを軸に置いた学習塾の立ち上げとなります。
初めは社長、並びに役職者とともに事業の方向性を理解していただき、学習塾の運営管理から講師までを主体者として実行していただきます。
配属は代表直下の社長室となり、新規事業の経営企画の方と密に連携し、推進していただきます。
そして、数年以内に十億円以上の事業規模になることを目標に取り組んでいただきます。
※既存案ベースでの立ち上げを想定しておりますが、新規提案も大歓迎です
具体的な詳細については面接時にお話しさせていただきます
応募資格
・塾講師経験者
・現職における高い目標達成の実績
・柔軟性があり、変化を楽しめる
・選り好みせず、何でも泥臭く取り組める
・強いプレッシャー下でも業務を完遂できる、精神的/肉体的タフさ
・向上心が高く、勉強熱心
・やりきった経験を、異なる環境で活かしたい

【歓迎】
・これまでに新しい事業や取組みにチャレンジし、成功体験を積み上げてきた経験
・周囲と協調しつつも、必要に応じてしっかりリーダーシップを発揮できる

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