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該当件数：3,629件

サービス・小売・外食人材サービス

株式会社クイック

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

コーポレートエンジニア（インフラIT企画）/リーダー

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

600～800万円

勤務地

東京都

仕事内容

コーポレートITとして会社を変革していくポジションとなります。
常に革新が起こっているITの動向を追い続けながら、自社にどう取り入れて改善していけるかを考えます。
具体的には、以下のような案件をリーダーとして担当いただき、社内メンバーに指示を出しながら自身も手を動かし推進いただきます。

【取り組み予定の案件例】
■ネットワーク　
・トラフィック把握、スイッチの死活監視導入　
・ネットワーク帯域の拡張シミュレーションと拡張工事
■セキュリティ　
・Googleドライブ運用ルール作成
・データ暗号化
・DLP、CASB導入による情報漏洩防止対策
■業務改善　
・ノートPCの計画的交換サイクル体制の確立
・オフィスのフリーアドレス導入検討

【仕事の魅力】
・組織のIT活用のあるべき姿を自ら形にしていける希少なチャンス
・IT活用の推進を通して、組織の働き方やビジネスに大きなインパクトを与えられる
・今までのご経験を生かして、将来IT企画のリーダーとしてチームを率いていきたい方におすすめ

応募資格

・3名以上のチームで、リーダーとして案件を統括しながら自身もプレイヤーとして推進してきた経験2年以上
・部門を越えて折衝しながら業務を遂行してきた経験
・メンバーの指導、育成経験2年以上

【歓迎】
・セキュリティ対策やインシデント対応の業務経験
・事業部門の業務改善に関わった経験
・基幹システム（販売管理、会計等）の運用・管理に携わった経験
・働き方改革（RPAやDX）に関する知見

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サービス・小売・外食人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45

残業時間平均 35時間

有給休暇消化率 70%

正社員

アーキITコンサル

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

510～640万円

勤務地

東京都

仕事内容

・アーキテクチャ改善（企画/要件定義/設計（方式設計）/テスト/リリース）
・問い合わせ対応/プロジェクトの影響調査

【具体的な内容】
数百万が利用する国内最大級の人材サイト「doda」をITの側面から企画していただきます。実はこれほどの大規模サイトにおいても、システム担当は数名のため、個人の裁量はとても広いのが特徴。手を動かすのではなく、どのようなサイトにしたらより多くのユーザーに利用していただけるようになるのかを「企画」し「実行」することがミッションとなります。
サービス・組織を自分ゴト化して捉え、人を巻き込みながら積極的に課題解決を推進できる人材を、人柄重視で募集しております。技術スキルに関してはOJTの中で少しずつ習得いただければと思います。

【仕事環境】
フレックス制を導入しており月の平均残業は30時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業副業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。

■プロジェクト事例：
大規模システムのElasticsearchによる処理改善、AWSへの移行PJT、JAVAフレームワーク刷新PJT、システム構成の最適化PJT
ORACLEデータベースのクラウド移行、AWS Database Migration Serviceによるデータ同期PJT

応募資格

・開発経験1年以上
・ITコンサルタント/ITアーキテクト/プロジェクトマネジメントへのキャリアパスを望んでいる方

【歓迎】
・自らが関わる組織・サービスなどで課題を明らかにし、主体的に解決を推進した経験
・WEBシステムの基礎理解
・Java/C#などオブジェクト指向のプログラム言語の経験

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社ネオキャリア

評価平均 3.26

残業時間平均 50時間

有給休暇消化率 45%

正社員

採用マーケティング（東京）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

400～450万円

勤務地

東京都

仕事内容

人事部門にて、新卒採用業務をご担当いただきます。
IPO実現に向けて、さら事業成長スピードを高めるため、採用強化は急務となっております。
幅広い裁量権を持って、成長を望んでいる方をお待ちしております。

【具体的には】
年間の採用戦略の立案に始まり、インターンシップの企画や実行、内定者のフォローなどの採用企画業務の他、会社説明会のプレゼン、見極めるだけではなく、ネオキャリアの魅力を伝えアトラクト醸成を行う採用面接などのリクルーティング業務、採用ブランディング・マーケティング戦略の企画及び実行や、各種ナビサイト・ダイレクトリクルーティング・オウンドメディア・SNSの企画、運用までお任せいたします。

【配属先情報】
・ 8名（平均年齢26歳）
・ 20:25にPCが自動的にシャットダウン。過度な残業は発生しません。

応募資格

・業種問わず営業経験（1年以上）

【歓迎】
・新卒、中途などの採用業務のご経験
・人材業界での営業経験
・Webマーケに関する実務経験

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サービス・小売・外食人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45

残業時間平均 35時間

有給休暇消化率 70%

正社員

営業企画推進（全社を牽引する成長事業／先端領域に積極投資）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

473～701万円

勤務地

東京都

仕事内容

社内でもトップクラスの事業規模と成長性を併せ持つ事業であるがゆえに、最先端の領域を含めて様々なプロジェクトに積極的な投資を行っています。億単位のプロジェクトを手がけることも多数あり、AIやDXなど先端領域での企画経験を積むことだけでなく、規模の大きい企画・プロジェクトマネジメントの経験も積むことができる環境があります。

【具体的には】
高成長を続ける事業部のさらなる成長を牽引するための、営業企画としてご活躍いただきます。最上流の企画・提案フェーズから携わるだけでなく、エンドユーザーへの利用浸透といった最終段階のフェーズまで一気通貫で携わるため、大きなやりがい・達成感を得ることができる仕事です。一気通貫でやるとは言え、社内のシステム部門や外部のベンダーさんなど様々なパートナーと協働しながら仕事を進める形になりますので、大きな仕事を成し遂げる上で必要なバックアップ体制も充実しています。

【プロジェクト事例】
・1000名弱の営業メンバーが使用する基幹システムの新規開発
・AIを用いた、求人情報の品質チェック自動化機能の開発
・顧客へのレポーティング精度、生産性向上を指向した外部CRMツールの導入
・各種単純業務のアウトソース、RPA化一括推進　
など

応募資格

・何らかの企画業務あるいはプロジェクトマネジメントのご経験
・人材業界への興味、関心

【歓迎】
・多数の社内外の関係者とプロジェクトを進める上で必要なコミュニケーション力、調整力
・人材業界の知見
・システム開発における上流工程のご経験

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社アーキベース

評価平均 4.38

残業時間平均 25時間

有給休暇消化率 90%

契約社員

【契約社員】総務【未経験歓迎】※建築業界の人材紹介事業

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

300～360万円

勤務地

東京都

仕事内容

建設業界に特化した転職支援、マッチングサービスの運営をしている同社にて、総務業務をお任せします。

【具体的には】
（1）総務業務…
・文書管理（契約書、請求書、領収書など）
・備品調達、管理
・電話、来客対応
・郵送手配、郵便物の管理
・資料作成、データ入力
・オフィス環境整備
・官公庁への届出
・規程、マニュアルの運用、アップデート
・その他庶務関係（スケジュール調整など）
（2）労務業務…
・労務管理全般（36協定届出、勤怠管理など）
・社会保険関係業務
（3）情報システム業務…
・情報管理関係手続き
・情報セキュリティ教育

応募資格

社会人としての就業経験

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

評価平均 2.40

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【PM候補】「働く」を支える人事・人材管理（HRM/HCM）システム開発担当

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

624～760万円

勤務地

東京都

仕事内容

グループ共通で利用するHRM/HCM（勤怠管理、人事・給与、タレントマネジメント等）システムの開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。

・HRM/HCMシステムをリニューアルするプロジェクトの戦略立案〜計画・実行
・社内システムの保守/運用、小規模エンハンス
・開発プロジェクトの上流工程推進（事業の企画部門と共にビジネス検討〜投資決裁・要件定義など）
・社内システムの開発プロジェクトをPM・PLとして推進
・外部パートナーとの折衝、提案

【具体的には】
・先輩社員の指導の下で担当システムの開発プロジェクトを経験いただき、早期にPM・PLとして自走できる状態を目指していただきます。
・将来的には経営/事業に関する理解も深めて頂き、積極的なプロジェクトの創出・上流工程（要件定義等）の推進をお任せしたいと考えています。

【サービス】
当ポジションでは当社グループのメンバー及びスタッフの利用するHRM/HCM（勤怠管理、人事・給与、タレントマネジメント等）システムの開発、保守/運用に携わっていただきます。
当社グループのメンバーとスタッフの勤怠・給与・キャリア形成を支える重要なお仕事となります。

応募資格

・プロジェクトのPM経験（1000万円以上の規模）もしくはPL経験（5000万円以上の規模）がある方
・下記いずれかのご経験がある方
　?業務系システムの開発（要件定義〜リリース）・運用・保守経験が3年以上（開発言語、規模問わず）
　?社内SEとして自社システムの開発、運用・保守経験が3年以上
　?人事系システムの導入・保守運用等に携わった経験（Sler、事業会社問わず）

【歓迎】
・大規模なHRM/HCMシステムの導入もしくは導入に関するコンサルティング経験がある方
・SIerで開発案件責任者としてプロジェクト管理やユーザーとの折衝を担当していた方
・情報システム部の役職者として複数の社内システムの開発・保守/運用を担当していた方
・起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験がある方

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

評価平均 2.40

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【PM候補】Webサイト開発※グループサイト統合プロジェクト担当

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

567～1,240万円

勤務地

東京都

仕事内容

同社ビジネスに直結する社外サイトの企画、開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。

・現在企画中の社外サイトを改善する大規模開発プロジェクトの一部領域を担当し、PM/PLとして推進
・社外サイトおよび関連システムの品質担保・向上に向けた施策検討
・サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進
・開発・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント

【具体的には】
・現在企画中の大規模開発プロジェクトの一部領域をご担当いただき、PM/PLとしてサービス利用者のCX向上や社内の生産性向上を実現していただきます。
・新たな開発プロジェクトが立ち上がった際には、PMとしてプロジェクトの推進およびチームマネジメントをしていただきます。
・事業部と連携したサービスや業務の課題解決・変革を目的とし、システム改善/新規開発をご検討・ご提案いただき、PMとしてプロジェクトの立ち上げから推進、各ステークホルダーマネジメントまで担っていただきます。

【サービス】
当ポジションでは、弊社人材派遣サービスの入り口となるお仕事検索サイトをご担当いただきます。
スタッフサービスグループでは、事務職領域、エンジニア領域（ITエンジニア含む）、医療・介護領域、製造領域で人材派遣サービスを展開しており、各領域でWebサイトを運用しております。
求職者の方が各Webサイトを訪問するところから、スタッフサービスグループのサービス活用が始まります。

応募資格

・プロジェクトのPM経験（1000万円以上の規模）もしくはPL経験（5000万円以上の規模）
・下記いずれかのご経験
　?Webサイトの開発・保守/運用の経験が3年以上（開発言語、規模問わず）
　?社内SEとして自社Webサイトの開発、保守/運用経験が3年以上

【歓迎】
・SIerで開発案件責任者としてプロジェクト管理やユーザーとの折衝を担当していた
・情報システム部の役職者として複数の社内システムの開発・保守/運用を担当していた
・起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社トライト

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

医療・介護業界のキャリアアドバイザー／リモート可・業界未経験歓迎

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

350～486万円

勤務地

仕事内容

【企業と求職者の架け橋となるポジション】企業と求職者それぞれの課題を解決し、理想のマッチングを実現！

【具体的には】
・アドバイザー業務
・求職者へのヒアリングや企業への求人提供
・面接設定や指導・支援（面接同席率は90%以上です）
・医療・福祉・保育など各施設との条件交渉
・就業後のアフターフォロー　など

【入社後の流れ】
【1】入社日〜4日間の研修
会社知識・コンプライアンス・マナー・法人への架電方法など
【2】担当部署へ配属
企業へ架電（5日目以降）／新規開拓・後追い架電
任意期間経過後
【3】3日間の研修
ヒアリング手法・求人提案・面接対策・面接後の対応など
【4】求職者への架電へ移行
入社から2カ月間は週2回、先輩社員の面接・面談に同行

応募資格

【歓迎】
何らかの営業経験
※営業経験がなくても応募OKです

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