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該当件数：3,778件
サービス・小売・外食 人材サービス

アデコ株式会社

評価平均 3.20
残業時間平均 23時間
有給休暇消化率 58%
正社員

Coordinator（Pontoon Solutions事業部）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】法人
【商材】採用業務全般

【具体的には】
クライアントの採用業務全般の運営（中途・新卒または派遣）として、
- 関係者（クライアント、候補者、RPOチーム、エージェント等）との良好な関係を構築
- 採用にまつわる日々のアドミ業務を運営いただく職務です。

・候補者レジュメの機械的なスクリーニング
・候補者およびHMｓ様との面接調整、ロジスティック管理
・面接結果の収集、エージェントや候補者へのフィードバック
・採用プロセス（リードタイム、フィードバック内容の充実など）の改善検討、提案
・採用進捗のアップデイトとタイムリーなレポーティング
・採用業務に必要な市場データ調査、分析、報告
応募資格
・英語（メール・電話・多少の会話ができる方）
・コミニケーションスキル（交渉、セールス経験）
・カスタマーフォーカスマインド
・PCスキル、インターネット、ソーシャルメディアの活用経験
・オフィスでの事務経験　（企業人事や人材ビジネスでの勤務経験尚可）
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サービス・小売・外食 人材サービス

アデコ株式会社

評価平均 3.20
残業時間平均 23時間
有給休暇消化率 58%
正社員

HR Business Partner（ピープルバリュー本部ビジネスパートナー部）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～900万円
勤務地
東京都
仕事内容
HRビジネスパートナーは、最適な人事施策を実現するために、本部長のディスカッションパートナーとして一緒にビジネスをリードをしていきます。
また事業本部の目標を達成するために、その組織のビジネスを深く理解していただき、目標達成に必要な組織・人材戦略に沿ったアクションを実行し、事業の成長に貢献していただく重要な役割です。

主として以下の領域をサポートします。
-タレントプランニング（異動、配置）
-組織開発
-評価/報酬（AAPV・EVA）
-キャリア開発
-人材の採用・育成
-研修サポート
応募資格
・ TOEIC：730点〜（会議・電話による英語コミュニケーション）
・チームマネジメント経験
・人事経験もしくはコンサルティング会社における人事領域の経験
・人事オペレーション経験(グローバル企業での経験尚可)
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

自社サービス「doda」の内勤営業　〜営業出身者多数活

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
420～560万円
勤務地
東京都
仕事内容
リクルーティングコンサルタント（以後、RC）はメディアだけでない、様々な採用手法を提案し、法人企業の「採用支援」のみならず「企業の自社採用力向上」がミッションとなります。
顧客の採用における課題を特定し、主にはメディア（doda）・ダイレクトソーシング・イベント等、dodaが持つサービスを提案。
プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。
またコロナ影響により、加速度的に進んだ働き方の変化や、オンラインの活用。その流れをいち早く形にすべく今回立ち上がった完全オンラインセールスの部署となります。
1000社前後の企業を担当し、課題のヒアリングから採用手法の提案から運用まで担当いただきます。
顧客はパーソルキャリアで何かしらお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。
通常のメディア営業とは異なり、完全オンラインセールスの部隊で、ミーテルや動画営業など企画部門と連携して、フィジビリの機会が多い部署です。またダイレクトソーシングを中心にお客様の採用力向上を支援していく営業です。

【仕事の流れ】
顧客へのアポイント取得、ヒアリング、提案という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。
1日2〜3件訪問し、月間40〜60件前後オンラインで商談していただきます。
その他の時間は、提案資料の作成や、広告掲載中のデータ分析、テレアポ、チームやMGRとのMTGを行っています。
応募資格
・社会人経験１年以上
・数字の目標を持った顧客折衝経験１年以上

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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

■個人情報保護マネジメントシステム運用・継続的改善担当（PMS・ISMS運用）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
483～964万円
勤務地
東京都
仕事内容
プライバシー影響評価・情報セキュリティリスク評価（事業のサービス・業務・システム等の基準適合レビュー）およびリスク対応

■職務詳細：
新サービス（転職支援に関わるWebサービスが中心）の立ち上げや既存サービス（人材紹介事業・求人広告事業・その他転職支援サービス）における業務・システムの変更等にかかる、個人情報をはじめとしたデータ取り扱い上のリスク対策の評価・検討
（サービス企画・システム部門から「コンプライアンス審査」に持ち込まれる施策について、個人情報保護・情報セキュリティ担当として法務・内部統制・IT企画等の関係部署と連携して対応）※対応件数の目安：5〜10件／月

■組織体制：
パーソルキャリアの各事業部横断の本部機能となるコーポレート統括部内、コンプライアンス推進部に所属。部内には法務、情報セキュリティ、リスク・マネジメント等のグループがあり、部全体で約30名程度在籍。
うち情報セキュリティグループは14名体制（一部常駐社員・兼務を含む）。専門スキルを有した中途入社者と、事業理解度の高い事業・サービス部門からの社内異動者でバランス良く構成されており、20代〜50代の幅広い世代のメンバーが活躍しています。平均年齢は30代後半（専門知識が必要な部署のため、全社平均より高め）、男女比率は5:5です。

■ポジションの魅力：
・はたらくに関する個人情報を取り扱う企業として、責任を果たし誠実な事業運営をするためのサポートを担う、社内から頼りにされる職務です。
応募資格
・人材、IT、Webサービス企業での就業経験
・個人情報の適正かつ効果的な活用と個人の権利利益の保護に関心があり、今後のキャリアを考えている方

【歓迎】
・個人情報を取り扱う業務のオペレーション設計・BPRやシステム導入の企画のご経験がある方
・課題解決のために、自らの役割を超えて社内の適切な関係者と連携し、信頼関係を構築して仕事を進められる方
・探求心を持って知識を吸収していくことができる方
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サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

doda内製MAツール・メール施策システム開発エンジニア（Python/C#）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～860万円
勤務地
東京都
仕事内容
国内最大規模の転職支援サービス「doda」における、メールを中心としたのPush施策のシステム開発、システム改善をミッションとする開発チームにおいて、各案件の主体的な推進、開発、チーム運営をお任せします。

【担当業務】
・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）/設計〜リリースまで一連の作業）
・開発チームのチーム運営（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）
・システムアーキテクチャの改善活動の定義＆推進
・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発生産性の向上、開発標準化の推進）

【求人の魅力】
・2012年に情報部門が立ち上がり、外部委託メインから、スピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため内製エンジニア組織の拡大を行っています。まだまだ課題は多い状況ですが、変革期にある組織の中で影響力を発揮していただける環境です。
・レガシーなシステムからの変革に立ちあえる環境です。dodaは長い歴史のあるサービスのため、複数の事業部門の要望が混在し、ユーザー視点に欠けるページもあるなど、課題も多く残されている状況です。今後内製化、AI基盤やデータ分析基盤の高度化、クラウドネイティブな体制の実現等を目指す上で、技術的な負債や課題はまだまだ多いですが、そこにやりがいを感じる方にぜひ来ていただきたいです。
・リモートワークメインで働くことが可能です。また、フレックスタイム制（コアタイム有）を活用し、子育てと両立しているなど柔軟な働き方が可能です。
応募資格
・C#、python、Javaなどの開発言語を用いたシステム開発経験3年

参考：技術環境（Push施策バッチ基盤）
【言語など】C# / python / SQL(ORACLE経験尚可)
【フレームワーク】chalice(python)
【DB】Oracle / PostgreSQL / AWS Redshift

参考：技術環境（内製MAツール）
【言語など】Next.js / React / TypeScript (Front)
Node.js / TypeScript ※ES2021準拠 (Api)
Python / シェルスクリプト (バックエンド)
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サービス・小売・外食 人材サービス

エムスリーキャリア株式会社

評価平均 3.33
残業時間平均 10時間
有給休暇消化率 90%
正社員

マーケティングディレクター

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社が運営する医師向け総合転職サイト「m3.com CAREER」の集客や売上最大化をミッションとした、UI改善やABテストを用いたCVR改善等をご担当いただきます。
当社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、デザイナー等の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。

【具体的には】
・ユーザーヒアリングを通じた、機能追加、UI改善
・ログ解析、売上データ分析によるCVR改善
・制作・開発に関するディレクション、進捗管理
・各サービスのプロモーション施策やCRM施策の推進
・プロジェクトマネジメント（マーケティングチーム内での改善施策からグループ横断の大規模プロジェクトまで）

【魅力】
・インハウスで運営しているため、Webマーケティング全体の理解を深めることができます。
・「制作して終わり」「集客して終わり」ではなく、後工程も含めたサービス全体のフローを考慮した集客・獲得に取り組むため、ビジネス視点に基づく企画立案、改善の経験を積むことができます。
・マーケティングの予算が充実し、自社で開発を行っているため、ROI(費用対効果)が認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができます。
・経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだオフラインの施策立案と実行が可能です。
応募資格
・Webディレクターとしてのサイト改善の企画実行、プロジェクトマネジメントの経験（目安3年以上）

【歓迎】
・求人サイト／ECサイトなどのDB活用メディア等の運用経験
・SQLによるデータ抽出・分析経験
・数値分析/アクセス解析に基づく改善施策の立案・実行経験
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サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社ネオキャリア

評価平均 3.26
残業時間平均 50時間
有給休暇消化率 45%
正社員

両面コンサルタント／ミドル・ハイクラス紹介領域（新規立上げメンバー）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～700万円
勤務地
東京都
仕事内容
企業、候補者いずれも対応いただく両面コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします！

【具体的には】
◆対企業
・新規提案（自力開拓／他事業部との連携／トスアップ／同行）
・求人ヒアリング（募集背景、業務内容、採用要件、その他）
・候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート
・コンサルティング（条件交渉なども含む）

◆対候補者
・選定やスカウト
・呼び込み、キャリアカウンセリング
・求人紹介
・応募承諾確認
以降選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々
（面接対策や退職交渉フォローなども含む）

◆対事業部
・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申
応募資格
・社会人経験1年以上＋大卒以上
・営業・販売・接客のいずれかの経験
あるいは
・人事・採用・リクルーターの経験

加えて、下記いずれかをお持ちの方
・スピード感のある方
・誠実に取り組める方
・学習意欲の高い方
・売上意識や目標達成意欲の高い方
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サービス・小売・外食 人材サービス

エムスリーキャリア株式会社

評価平均 3.33
残業時間平均 10時間
有給休暇消化率 90%
正社員

事業推進（業績管理）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社は2009年に創業し、売上高の年平均成長率が125%と着実にサービスを拡大しています。
FY21は、売上140億円・営業利益45億円超と過去最高益を更新しました。
現在、医師・薬剤師のキャリアサービスにおいて売上シェアNo.1のポジションをとっておりますが、今後人材サービスでさらなる圧倒的No.1を目指すとともに、経営支援領域においてもNo.1をとるべく成長し続けております。

同社は「つぎを創る」をテーマに、既存事業のサービス強化・拡大と共に新規事業・サービスの企画・開発も積極的に行っています。
「キャリアサービス」は、「人材確保」という経営にとって重要視される課題を解決する領域です。
国の目指す医療の理想像の実現に「求められる人材の確保」は欠かせず、同社のサービスの果たす役割は大きいと考えています。

社員数は約650名、サービス・グループ数は30を超える組織規模となりました。さらに強固な事業やサービスを拡大するために、同社を牽引する優秀な人材を、内部育成はもちろんのこと、社外からも積極的に採用しています。

【具体的には】
・経営企画または業績管理による事業責任者のパートナー
┗同社の事業責任者はPL責任を持ち、戦略立案・実行・組織構築と範囲が広いため、パートナーとして支援する役割を担っていただきます
┗研修等段階を経て、5つ程度のサービス・事業を支援することを想定
┗業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」をアドバイスするため、短中期的な業績にダイレクトにインパクトをもたらします。
応募資格
・経営企画の実務経験または事業推進、コンサルティング等の経験を持ち、経営視点で事業を捉えることができる（経営リテラシーを持っている方）、もしくはその基盤がある
・自身で企画した戦略や施策において、高い成果を創出した経験
・創出した成果を具体的・定量的に話すことができる
・限られた情報をもとに自ら一次情報を収集し、小さなステップを積み重ねることができる

【歓迎】
・医療分野への課題意識があり、当社のサービスをベースとして多くの価値を医療業界に提供したいという思いがある
※医療分野への予備知識やご経験は問いません。
・事業マネジメントの経験
・他部署を動かす、または、連携させた経験がある（PM業務経験）
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