求人一覧

該当件数:3,783
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

ITセキュリティ施策の企画推進メンバー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
540~1,070万円
勤務地
東京都
仕事内容
パーソルキャリアでは、プロダクトやサービスの拡大とこれに伴う組織の成長に合わせ、自社のセキュリティをアップデートすべく、2022年から「ITセキュリティ企画推進グループ」を立ち上げました。
当組織では、パーソルキャリアが展開するプロダクトやサービス、または会社全体のセキュリティ向上に関わる各種プロジェクトを、セキュリティの専門組織として企画、推進することがミッションです。
このポジションでは、doda や doda X(旧iX転職)など、弊社が展開する大規模なエンタープライズ環境に対し、裁量を持って携わることができます。また、経営層からの積極的なセキュリティ投資のバックアップもあり、有効なセキュリティ施策であれば、どんどんチャレンジできる環境です。

・ITセキュリティに関わる各種プロジェクトの企画、推進
(プロジェクト例)
・開発におけるシフトレフトの推進プロジェクト
・インシデントレスポンス体制構築プロジェクト
・業務環境のサイバーセキュリティ対策高度化プロジェクト
・サイバーセキュリティ教育プロジェクト

■パーソルグループについて
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
応募資格
・サイバーセキュリティ、または情報セキュリティに関わる業務経験

【歓迎】
・開発等におけるセキュリティエンジニアリング経験
・脆弱性診断、ペネトレーションテスト等の業務経験
・CSIRT/SOCまたはセキュリティインシデント関連の業務経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

【フルリモート】新規サービス開発チームのエンジニアリングマネジャー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
760~1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
ミッションの達成へ向け、エンジニアリング組織の牽引、組織マネジメントをしていただきます。ご自身の得意領域に応じて、マネジメントに専念する働き方や、プレイングマネージャーとして現場も担当するなど、柔軟に働き方を選ぶことが可能です。今現在、新規企画や運用中のプロジェクトが複数あり、今後も組織力を生かしながら、より良いサービスを多く生み出すため、マトリクス組織(縦軸としてプロジェクト、横軸として職能)の効率的な運用を目指しております。その職能組織のマネジャーとして、関わるメンバーのマネジメント・フォロー・育成はもちろん、メンバー・チームが活躍しやすい環境を整えるための仕組みづくりや組織課題の解決を担っていただきます。
また、コロナ禍によるテレワークが組織内に浸透しており、メンバーはもちろん着任中のマネジャーも含めてリモート中心での働く体制が整っています。

【具体的には】
- 事業戦略とIT戦略に基づく開発計画/人員計画の策定
- プロジェクトアサインオフショアメンバーやビジネスパートナーも含めた、柔軟な開発組織の体制づくり
- 開発エンジニアの採用と育成、目標設定サポートと評価に加え、期末のフィードバック
- 進捗や課題管理(状況に応じた方針策定/リソース管理/コスト管理/契約管理等)
- テレワーク下におけるコミュニケーション支援、組織文化の醸成
- 更なるエンジニアリングスキル向上に向けた、各種施策の計画と実施
応募資格
- Webサービス開発の経験
- エンジニア以外のステークホルダーとの調整経験
- 下記どちらかのご経験を持ち、エンジニアリングマネージャーとしてキャリアを積んでいきたい志向を持っている方
 ・エンジニアの成長を促し、キャリアを含めてのリード経験
 ・プロジェクトマネジメント経験
 ・事業成長を目的とした組織運営や組織ビルディング
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

GCPインフラエンジニア(※GCP以外のパブクラ経験者も歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~900万円
勤務地
東京都
仕事内容
・プロジェクトでのインフラストラクチャの設計や構築
・インフラストラクチャのコード化 (IaC)
・他部署とのセキュリティに関する連携
・セキュリティ部門との折衝
・JamfやMDM製品によるデバイス管理
・クラウドツールの導入・運用・維持管理
・セキュリティガイドラインの策定

■ 使用技術:
- 言語: JavaScript、TypeScript、Dart、Python、ShellScript、HDL
- フレームワーク:Vue、Echo、Flutter
- ミドルウェア: Terraform、Kubernetes、Docker
- クラウドサービス: Google Cloud Platform
- 実行環境: Kubernetes Engine、App Engine、Cloud Function、Cloud Run
- データベース・ストレージ: BigQuery、CloudSQL、Cloud Firesore、Cloud Storage
- その他: Cloud Logging、Cloud Monitoring、Cloud Trace、Cloud Pub/Sub、Google Tag Manager
- アクセス集計: Google Analytics
応募資格
- 下記いずれかのパブリッククラウド利用経験1年以上
Amazon Web Services / Google Cloud Platform
- チーム開発経験1年以上

【歓迎】
- システムの設計経験
- Webアプリ / スマホアプリ/ API の設計・開発経験(言語問わず)
- Google Cloud Platformの利用経験
- Kubernetesの設計・利用経験
- パフォーマンスチューニングに関する知見
- CI/CDの利用経験セキュリティーに関する十分な知見
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

BI/データ分析系システム企画担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~860万円
勤務地
東京都
仕事内容
データ領域におけるITの専門性を活かして、データ活用による事業成長、事業課題の解決、顧客体験価値の向上に貢献するため、社内のユーザーに対するデータ活用環境の提供とデータ活用支援をしております。
そのために、全社的なデータ分析基盤の改善、維持管理と、各事業におけるBI活用支援を行っています。また、各事業で機会学習を活用しており、機会学習プランナー/エンジニアとして、事業に近い環境・体制で各種サービスの改善企画、データ分析、データ活用をチームとして取り組んでいます。

【具体的には】
データ共通BITA部では、適性に応じて以下の業務を分担しています。
?各プロダクト/事業のビッグデータを処理するデータ分析基盤(データマート、BIシステム含む)の構築・改善・運用
?データクレンジングやデータパージなど、データ品質とデータライフサイクルを考慮したデータマネジメントの運用
?各事業でのデータ活用を推進するためのセルフBI化の推進
?高度なデータ活用を進めるための企画支援・機会学習モデルの構築・改善・運用

<プロジェクト事例>
分析基盤(Redshift)の構築、PowrBIによる事業KPIの可視化・採用効果レポート導入、Tablaueによる各種レポート導入、doda求人レコメンド導入、機会学習による求人票スコアリング導入など
応募資格
データ活用に係るソリューション導入や、データ活用が関係するプロジェクト経験(データマイニングやDWH環境構築、BIツール導入、機会学習による予測モデル構築など)

※主体性をもち、データ×ITに関するスキルを高めて事業成長に貢献したいというマインドセットがある方を歓迎いたします
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

【C#、Java】大規模基幹システム開発エンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
470~730万円
勤務地
東京都
仕事内容
dodaのキャリアアドバイザーや法人営業など、約1500人が使う基幹システムの開発を担当します。

【具体的には】
・システム開発全般(要件定義(方式設計等)/設計〜リリースまで一連の作業)
・開発メンバーの設計&ソースコード等各種成果物レビューの実施
・システムアーキテクチャの改善活動
・開発プロセス改善(手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進)

■開発環境
【言語】 C#(ASP.NET Web API2)/ Angular(Typescript)
【DB】 Oracle
【環境など】 Windows Server(IIS)/ Azure DevOps(Azure Repos、 Azure Pipelines)/ Git / Backlog / AWS
応募資格
・C#もしくはJavaにおける開発経験3年以上

【歓迎】
・Web API(REST)の開発経験
・RDBMS/KVS/NoSQLを利用した開発経験
・テストコードの作成、テストの自動化の経験
・AWSなどクラウド環境の利用・構築経験
・スクラム、XPなど、アジャイル開発経験
サービス・小売・外食 人材サービス

レバレジーズ株式会社

評価平均 3.40
残業時間平均 43時間
有給休暇消化率 47%
契約社員

【契約社員】ライター・取材担当

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
300~500万円
勤務地
東京都
仕事内容
各事業での運営媒体に掲載するコンテンツの制作やチェックをお願いします。

【具体的には】
コンテンツ制作:各事業で運営する媒体へ掲載するコンテンツのライティングを行います。
記事チェック:他ライターが制作した記事に誤りがないか、要件に合致しているかをチェック&フィードバックしていただきます。

【魅力】
・正社員登用実績がございます。
・対象やコンテンツの目的が多岐にわたるため、幅広い経験を積むことができます。
・ご自身が関与したコンテンツが事業の成長につながる実感を持つことができます。
・物腰柔らかなメンバーが多く、コミュニケーションもスムーズです。
・月残業時間10時間以内。

※所属会社名
レバレジーズオフィスサポート株式会社
(上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります)
応募資格
下記いずれかの経験が1年以上
・企画、編集、制作ディレクション、進行管理経験
・取材、ライティング実務経験(業界不問)
・出版/Webメディア編集部での編集/ライティング経験

【歓迎】
・SEOコンテンツ制作経験
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

新規Webプロダクト企画・プロジェクトマネージャー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~940万円
勤務地
仕事内容
<主な業務(一例)>
・新機能企画/既存機能改修の提案
 - 担当サービスの新機能案、機能改修案の企画・立案
・内製&外部のエンジニア/デザイナーとの要件定義や成果物の進行管理のリード
 - 未確定仕様の整理・調整
 - ワイヤーフレーム、画面設計書作成
 - 業務フロー図、BPMN図の整理
 - 各種プロジェクト管理ツールを用いた進行管理(Backlog/Github/Trello/Redmine/ガントチャート/WBS等)
 - プロジェクト進行中に発生した仕様面・技術面での課題の解決
・PO/企画/意思決定者と共同したプロジェクトの全体計画の策定と状況報告
 - 直近1~6ヵ月程度の開発機能の優先順位付けとスケジュールの策定
 - ROI/QCDを意識した四半期ごとの適切な開発体制/予算の提案
・セキュリティやリーガル対応等のリスクマネジメントのリード
 - 法務・情報セキュリティ部署と協力したコンプライアンス基準を満たす仕様・要件の整理
 - 障害発生時のトラブルシューティング
・エンジニアやデザイナーが気持ちよくモノづくりに取り組めるチームの雰囲気づくり
 - スクラムイベントでのファシリテーション
 - メンバー同士の心理的安全性を高める取り組みの実施(1on1実施、困ってることないですか等の声掛け)
応募資格
・要件定義、進行管理、IT要件定義、基本設計など開発の上流工程の経験

【歓迎】
・要件定義や開発管理のお仕事に軸足を置きながら企画領域の経験を広げていきたいと考えている方(本ポジションは開発<企画寄り)
・事業会社、制作会社、SIer等でWebサービス/Webプロダクトの要件定義や進行管理をされてきた方
・プロダクトオーナー/企画/エンジニア/デザイナー等と開発スコープ調整やスケジュール調整をされてきた方
サービス・小売・外食 人材サービス

アデコ株式会社

評価平均 3.20
残業時間平均 23時間
有給休暇消化率 58%
正社員

Program Manager(Pontoon Solutions事業部)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
530~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
シニアオペレーションマネージャーは、
複数の[ ミッション ]
顧客先の一連の採用プロセスを受託運営し、採用の成功を実現する。

[ 職務要約 ]
採用業務全般の運営管理。
採用成功に向け、顧客理解をふかめ国内の採用市場を熟知し、マーケットデータや採用実績をもとに採用手法やプロセスの改善を策定・実行する。
適宜海外の社内チームと連携し、最先端のテクノロジーや母集団形成手法を国内・顧客向けにカスタマイズして導入していく。
業界は多種にわたるが基本的に各業界の上位クライアントであり、複数のチームメンバーと上記ミッションの実現を図る。
People Managerとしての責務も負う。

[ Responsibilities 具体的な職務 ]
・担当プログラムのPL管理
・プログラムメンバーのエスカレーションポイントとして、顧客折衝、クレーム対応
・四半期レビューに基づいた、プログラムの課題解決提案、実行
・既存プログラムの拡張、契約更新
・プログラム運営の生産性向上、メンバーのエンゲージメント向上を目的とした施策の導入、改善
応募資格
・英語力(fluent)
・5名程度のチームやプロジェクトのマネジメント経験
・RPOの経験(MSPの経験もあると尚可)または人事採用か人材紹介サービスの経験

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