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該当件数：3,743件

サービス・小売・外食人材サービス

株式会社ビスカス

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

ミドルソフトウェアエンジニア

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

400～600万円

勤務地

東京都

仕事内容

〈100%自社内開発〉Webアプリケーションの設計・開発などの実装をお任せします。開発では、主にReact、Typescript、Node.jsといった言語/技術を使います。メインのインフラはAWSを利用しています。常に難しい課題に立ち向かうなど、常に頭を使わないといけないチャレンジングで面白い機会が豊富です。

【具体的には】
・Webサービスの設計・開発・運用・保守
・他のエンジニアとの開発調整・コミュニケーション

【業務の魅力】
事業拡大、新規事業立ち上げに伴い、ゼロからのサービス構築を経験することができます。構築に際して、最新のテクノロジーを検証・導入することができ、自他共に成長できるチャンスに恵まれています。

【開発環境】
・PostgreSQL
・AWS

応募資格

・Web開発の経験があり、フロント、バックエンド、インフラに関して、意思疎通ができる方
・最先端の技術に興味関心があって、常に学習し続ける方
・困難で未知な問題にも果敢に挑戦していくバイタリティのある方

【歓迎】
・AWS経験
・Docker（ECSなど仮想環境経験）
・Postgresql　・NodeJS
・DevOps　・React
・TypeScript　・クラウド運用経験
・RestFull　・gRpc　・GraphSQL

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社トライト

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【大阪】Webエンジニア

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

380～1,000万円

勤務地

大阪府

仕事内容

医療・介護・保育等の業界に特化した人材サービス総合事業を展開しております。2019年10月に創業一族が退任し、新たに代表をはじめ経営陣がジョインしました。現在、上場を目指すため、代表を中心としてスピード感をもって組織改革を行っており、今回バックエンドエンジニアとして下記業務をお願いいたします。探求心の強いエンジニアが多く、スキルアップを重視しており、人材業界に精通してなくとも、十分にキャッチアップ可能な環境です。また開発環境もリモートワークをはじめ、各人の希望に合わせるなど様々なフィールドのメンバーが様々なスタイルで力を発揮しています。

・10名程度のエンジニアチームにおける上流工程
・管轄を行っている15サイト程度のシステム運用、保守などの管理全般
・ビジネス要件の仕様策定、設計への落とし込みから、各種実装におけるレビューや品質管理
・フロント部分(css/js)と連動したエンジニア視点でのデザインや構想提案
・全社の業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案
・チームの教育を通じた継続的な品質向上実現や、ナレッジの蓄積化推進
・チーム強化のための、あるべきチーム人材要件の検討や、採用活動

国内トップクラスの医療系人材サービス会社で、毎年140%以上の業績更新を続けております。現在、事業の第二創業フェーズのため業務は多岐にわたっており、ご本人のご希望や将来のキャリアプランに応じてご希望を叶える業務をお任せさせていただきます。また、志向性を勘案しエンジニアチームのマネージャも中長期にお任せさせていただきます。

応募資格

下記、いずれかの経験がある方
・プログラミング実務経験　1年以上
・Web開発経験　1年以上
・チーム開発経験
・Gitの基本操作

【歓迎】
・CakePHPの基本知識
・AWSについての基本知識

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社トライト

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【大阪】Webエンジニア

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

450～1,000万円

勤務地

大阪府

仕事内容

応募資格

下記、いずれかの経験がある方
・プログラミング実務経験　2年以上
・Web開発経験　2年以上
・チーム開発経験
・Gitの基本操作

【歓迎】
・CakePHPの開発経験
・Salesforceの連携開発経験
・AWSについての基本知識
・リーダー経験

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社マイナビ

評価平均 3.02

残業時間平均 40時間

有給休暇消化率 46%

正社員

「マイナビ」サービスの代理店営業

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

380～570万円

勤務地

東京都

仕事内容

新卒採用サイト「マイナビ」や総合転職情報サイト「マイナビ転職」に関して、拡販パートナーシップを結んでいる代理店様を統括し売上アップ、より一層の売上拡大をしていただくための企画立案を行ないます。

【具体的には】
リソースとなる代理店様を有効活用しての拡販活動強化に加え、実際に代理店様へと訪問し提案を繰り返すことでの売上拡大はもちろん、社内各部門との調整、社内における代理店販売戦略を推進して頂きます。
また、販売戦略推進業務にあたり、代理店様をマネジメントし、中期的な販売戦略立案、推進業務も担って頂きます。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業部が目指す方向性として、新卒採用サイト・総合転職情報サイトとして圧倒的なナンバーワンを目指しています。
また代理店様を通じて、お客様の採用の総合サポートが出来るよう、広告媒体の営業に留まらず、
幅広い商材をもとに、お客様の新卒採用のパートナーを目指し、実行しています。

＜環境・風土＞
事業部として20代半ばの若い営業が多く、個人で数字を追っているのでメリハリがあり、勢いもありますが、チームや部署で盛り上げて行く雰囲気もあり、闊達な現場です。
また、取引先と食事やゴルフに行く機会もあり、フットワーク軽く行動しているメンバーが多く在籍しています。

応募資格

※下記いずれか必須
・求人広告営業経験2年以上されている方
・人事領域における採用業務を経験されており営業職もご経験されている方

【歓迎】
・達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方
・自ら考え自律的に行動できる方
・常に新しいことにチャレンジできる方
・自己管理能力の高い方
募集年齢：25歳〜35歳
最終学歴：大学卒業以上

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サービス・小売・外食人材サービス

エムスリーキャリア株式会社

評価平均 3.33

残業時間平均 10時間

有給休暇消化率 90%

正社員

事業責任者候補

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

800～1,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

事業責任者は、既存事業の改善支援（課題整理や改善プロジェクトのマネジメント）を行うと共に、新規事業開発をまでできる大きな責任とやりがいのあるポジションです。

【具体的には】
・新規事業開発
　┗ゼロベースでフィジビリティチェックやオペレーションの設計、アセスメントの実施、顧客への説明など、サービスの根幹にかかわる部分をご担当いただきます
　┗ご希望や適正に応じて、拡大時は組織開発や管理をお任せすることも可能です
※自らが責任者となり、ゼロベースで事業を立ち上げ、組織拡大までを主導できます

・既存事業の改善支援（課題整理や改善プロジェクトのマネジメント）
　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、組織管理を行いながら拡大を目指していただきます

【ポジションの魅力】
自らが事業責任者となり、ゼロベースで事業を立ち上げ、組織拡大までをリードすることができます。
PL責任を負うため、大きな裁量権を持って事業運営に取り組むことができます。
当社の豊富なリソースを活用し、より多くの価値を医療業界に提供できる大きな責任とやりがいのあるポジションです。

【配属先】
医師キャリア事業部または薬剤師キャリア事業部
※ご経験や能力・適正に応じて配属先を決定いたします

応募資格

・粗利1億円以上、人数10名以上の事業（もしくは営業）マネジメントの経験
・他部署を動かす、または、連携させた経験がある（PM業務経験）
・営業／組織管理／マーケティングなどの幅広い領域に知見を持ち、経営視点で事業を捉えることができる（経営リテラシーを持っている方）
・自身で企画した戦略や施策において、高い成果を創出した経験

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社ネオキャリア

評価平均 3.26

残業時間平均 50時間

有給休暇消化率 45%

正社員

リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

300～360万円

勤務地

東京都

仕事内容

新卒で就職活動をしている学生をターゲットとした人材紹介を展開している、「就職エージェントneo」というサービスでの募集となります。

【具体的には】
・リクルーティングアドバイザー（RA）
新卒採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。

・キャリアアドバイザー（CA）
就職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。

【組織構成】
部長1名、副部長2名、マネージャー9名、リーダー17名、メンバー43名
男性41名、女性31名　/　年齢層：20代前半〜30代前半

【カルチャ―・風土】
20代前半〜30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。また。コミットメント（約束を守る）風土も強いです。他業界からの転職者もたくさんいます。枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。目標達成の為、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。

応募資格

・人と話すことが好き
・PCに苦手意識がない

【歓迎】
・営業職や販売職としてKPI、KGIを追った経験

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サービス・小売・外食人材サービス

シンクトワイス株式会社

評価平均 2.18

残業時間平均 80時間

有給休暇消化率 100%

正社員

法人営業(新卒紹介事業部)

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

337～508万円

勤務地

東京都

仕事内容

RA・CA両面で行っていただきます。
担当エリア・業種などの制限はなく、既存のクライアントの引継ぎも一部ありますが、基本的には新規開拓で自身のクライアントを獲得していただきます。

クライアントは時期に応じてアクティブ10社〜30社程担当します。
また人材紹介だけでなく、イベント販売（前金型）の営業目標がつく時期もあります。

〈新規開拓について〉
テレアポがメインです。新卒〜社会人２年目レベルの方であれば、月1000〜1500荷電、15アポ程度が目標となります。（個人によって異なる）

社内にインサイドセールスチームがあり、一部そこからアポイントの供給もあります。

応募資格

・営業経験
・ベンチャーで働く意味を理解している方

【歓迎】
・マネジメント経験

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サービス・小売・外食人材サービス

シンクトワイス株式会社

評価平均 2.18

残業時間平均 80時間

有給休暇消化率 100%

正社員

【大阪】新卒紹介事業部 RA（法人営業）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

337～508万円

勤務地

東京都

仕事内容

RA・CA両面で行っていただきます。
本社と違いCA専任の社員がいないため、本社RAと比べるとCA比率が高く5:5〜6:4でRA業務優先となります。時期にもよりますが、前金型のイベント販売営業を行う可能性があります。

立ち上げフェーズで既存顧客がいないため、企クライアントは自身で新規開拓（テレアポ）にて獲得していただきます。

応募資格

・営業、販売など数字を追う業務経験

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