求人一覧

該当件数:3,632
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社アサイン

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【20代活躍中】IT戦略・企画(アサインのデジタル戦略をリードするメンバーを募集!)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社のデジタル戦略を実行する部門として、
テクノロジーを活用して事業の創出・拡大をリードしています。
ビジネスサイドの課題やニーズに対して、全社横断的に最適なソリューションを提案し、
経営層から現場担当者まで幅広い層の社員と連携して、
デジタルイノベーションの創出やビジネスプロセスの改善に取り組んでいます。

【具体的には】
・ 社内システムの企画・運用
・ 社内システムの統括
・ 周辺システムの設計・立ち上げ
・ 新規事業や他事業への参画
・ チームメンバーの技術的なリード・支援・教育

応募資格
【必須】
・ 事業会社、コンサルティング会社、SIerでのデジタル化やDX案件の推進経験 2年以上
・ プロジェクト管理の経験
・ システム企画、要件定義などシステム開発における上流工程の経験

【歓迎】
・ 仕様設計の経験(基本設計、詳細設計、データベース設計、テスト設計等)
・ 開発したシステムの運用
・ 保持業務、障害発生時の対応経験
・ UI/UXに興味がある方
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社アサイン

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【20代活躍中】フロントエンドエンジニア(テレビCM放映中の急成長HR Tech)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
AI自動案件マッチングシミュレーションや業務自動対応プロダクトの開発、
プロファイリングやアセスメントツールの開発を行っています。
また、重回帰分析などの分析手法を用いたビジネスプロセス改善や、
SFA、CRM、MAの導入や活用にも取り組んでいます。
さらに、自社独自コミュニティサービスの構築や、採用、
育成に関する高度予測モデルの構築、既存ツールのリファクタリングも行っています。

【具体的には】
・ AI自動案件マッチングシミュレーションの開発
・ 業務自動対応プロダクトの開発
・ プロファイリングやアセスメントツールの開発
・ 重回帰分析などの分析手法を用いたビジネスプロセス改善
・ SFA、CRM、MAの導入や活用
・ 自社独自コミュニティサービスの構築
・ 採用、育成に関する高度予測モデルの構築
・ 既存ツールのリファクタリング

【環境】
優秀なエンジニアと最新の技術を試しながら開発できる環境
応募資格
【必須】
・フロントエンドの開発経験1年以上
・Webサービスの開発における要件定義や技術選定の経験

求める人物像
・テクノロジーの力で企業成長をリードしていただける方
・サービス成長の実現への旅路を楽しめる方
・当社のビジョンに共感していただける方
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社アサイン

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

新規事業PdM(テレビCM放映中の急成長HR Tech/20代活躍中)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
応募資格
【必須】
・ 経験・フロントエンドの開発経験1年以上
・Webサービスの開発における要件定義や技術選定の経験

求める人物像
・テクノロジーの力で企業成長をリードしていただける方
・サービス成長の実現への旅路を楽しめる方
・当社のビジョンに共感していただける方
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社アサイン

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

フロントエンジニア(若手活躍中!/CTOと協働できる/福利厚生充実)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
AI自動案件マッチングシミュレーションや業務自動対応プロダクトの開発、
プロファイリングやアセスメントツールの開発を行っています。
また、重回帰分析などの分析手法を用いたビジネスプロセス改善や、
SFA、CRM、MAの導入や活用も行っています。
さらに、自社独自コミュニティサービスの構築や、採用、
育成に関する高度予測モデルの構築、既存ツールのリファクタリングも行っています。

【具体的には】
・ AI自動案件マッチングシミュレーションの開発
・ 業務自動対応プロダクトの開発
・ プロファイリングやアセスメントツールの開発
・ 重回帰分析などの分析手法を用いたビジネスプロセス改善
・ SFA、CRM、MAの導入や活用
・ 自社独自コミュニティサービスの構築
・ 採用、育成に関する高度予測モデルの構築
・ 既存ツールのリファクタリング

【環境】
優秀なエンジニアと最新の技術を試しながら開発できる環境
応募資格
【必須】
・ フロントエンドの開発経験1年以上
・Webサービスの開発における要件定義や技術選定の経験

求める人物像
・テクノロジーの力で企業成長をリードしていただける方
・サービス成長の実現への旅路を楽しめる方
・当社のビジョンに共感していただける方
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社アサイン

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【20代活躍中】フロントエンドエンジニア(テレビCM放映中の急成長HR Tech)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
AI自動案件マッチングシミュレーションや業務自動対応プロダクトの開発、
プロファイリングやアセスメントツールの開発を行っています。
また、重回帰分析などの分析手法を用いたビジネスプロセス改善や、
SFA、CRM、MAの導入や活用にも取り組んでいます。
さらに、自社独自コミュニティサービスの構築や、採用、
育成に関する高度予測モデルの構築、既存ツールのリファクタリングも行っています。

【具体的には】
・ AI自動案件マッチングシミュレーションの開発
・ 業務自動対応プロダクトの開発
・ プロファイリングやアセスメントツールの開発
・ 重回帰分析などの分析手法を用いたビジネスプロセス改善
・ SFA、CRM、MAの導入や活用
・ 自社独自コミュニティサービスの構築
・ 採用、育成に関する高度予測モデルの構築
・ 既存ツールのリファクタリング

【環境】
優秀なエンジニアと最新の技術を試しながら開発できる環境
応募資格
・フロントエンドの開発経験1年以上
歓迎スキル/経験
・Webサービスの開発における要件定義や技術選定の経験

求める人物像
・テクノロジーの力で企業成長をリードしていただける方
・サービス成長の実現への旅路を楽しめる方
・当社のビジョンに共感していただける方
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社アサイン

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【若手活躍中】フロントエンジニア(CTOと協働できる)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~500万円
勤務地
東京都
仕事内容
AI自動案件マッチングシミュレーションや業務自動対応プロダクトの開発、
プロファイリングやアセスメントツールの開発を行っています。
また、重回帰分析などの分析手法を用いたビジネスプロセス改善や、
SFA、CRM、MAの導入や活用にも取り組んでいます。
さらに、自社独自コミュニティサービスの構築や、採用、
育成に関する高度予測モデルの構築、既存ツールのリファクタリングも行っています。

【具体的には】
・ AI自動案件マッチングシミュレーションの開発
・ 業務自動対応プロダクトの開発
・ プロファイリングやアセスメントツールの開発
・ 重回帰分析などの分析手法を用いたビジネスプロセス改善
・ SFA、CRM、MAの導入や活用
・ 自社独自コミュニティサービスの構築
・ 採用、育成に関する高度予測モデルの構築
・ 既存ツールのリファクタリング

【環境】
優秀なエンジニアと最新の技術を試しながら開発できる環境
応募資格
・フロントエンドの開発経験1年以上

歓迎スキル/経験
・Webサービスの開発における要件定義や技術選定の経験

求める人物像
・テクノロジーの力で企業成長をリードしていただける方
・サービス成長の実現への旅路を楽しめる方
・当社のビジョンに共感していただける方
サービス・小売・外食 人材サービス

株式会社アサイン

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

【若手活躍中】新規事業PdM(テレビCM放映中の急成長HR Tech/若手活躍中)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
AI自動案件マッチングシミュレーションや業務自動対応プロダクトの開発、
プロファイリングやアセスメントツールの開発を行っています。
また、重回帰分析などの分析手法を用いたビジネスプロセス改善や、
SFA、CRM、MAの導入や活用にも取り組んでいます。
さらに、自社独自コミュニティサービスの構築や、採用、育成に関する高度予測モデルの構築、
既存ツールのリファクタリングも行っています。

【具体的には】
・ AI自動案件マッチングシミュレーションの開発
・ 業務自動対応プロダクトの開発
・ プロファイリングやアセスメントツールの開発
・ 重回帰分析などの分析手法を用いたビジネスプロセス改善
・ SFA、CRM、MAの導入や活用
・ 自社独自コミュニティサービスの構築
・ 採用、育成に関する高度予測モデルの構築
・ 既存ツールのリファクタリング
応募資格
【必須】
・ 経験・フロントエンドの開発経験1年以上

【歓迎】
・Webサービスの開発における要件定義や技術選定の経験

求める人物像
・テクノロジーの力で企業成長をリードしていただける方
・サービス成長の実現への旅路を楽しめる方
・当社のビジョンに共感していただける方
サービス・小売・外食 人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45
残業時間平均 35時間
有給休暇消化率 70%
正社員

【リモート/フレックス】PdM・WEBディレクター「HR Analyst」

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~800万円
勤務地
仕事内容
・HR Analystの新機能企画・開発: ユーザーニーズを分析し、市場価値の高い新機能を企画・開発
・ユーザー体験向上: UI/UXデザインを監修し、直感的で使いやすいサービスを目指します
・データ分析に基づく改善: 利用データ分析を通して、サービス改善を推進
・関係部署との連携: 開発チーム、営業チームなど関係部署と連携し、プロジェクトを成功に導きます
・市場調査: 競合サービス分析や最新トレンド調査を行い、常に進化するHRテック業界をリードします
応募資格
・プロダクトの企画・開発ディレクション(要件定義〜設計〜開発〜テスト)経験をお持ちの方

【歓迎】
・HR領域の知見/知識/ご経験

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