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該当件数：3,632件

サービス・小売・外食人材サービス

株式会社トライト

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【ハイクラス／リモート可】データサイエンティスト（部門責任者）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

1,200～1,500万円

勤務地

東京都

仕事内容

トライトグループは医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開しており、毎年成長を続け、業界トップクラスの実績を誇ります。2023年7月に東京証券取引所グロース市場に上場し、医療福祉業界におけるさらなる地位の確立を進めているトライトグループの事業活動における根幹となるサービスサイトの開発、データ活用推進を統括をしていただきます。

【データ活用推進】
▼CDP開発
・CDPの構築、運用
・データマート開発

▼集計・分析
・指標を定義、設計の上でのデータ分析
・BI、帳票開発

▼AI推進
・生成AI等を利用した業務推進
・レコメンドエンジンの開発による業務推進

▼組織マネジメント
・事業計画・予算策定、予実管理
・メンバー採用、評価、育成

応募資格

以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での企画から事業創出までの一連のプロセスを経た経験、もしくはPdM経験
・要件定義、設計・体制構築、QCDマネジメント、意思決定等の実務経験
・サービス開発、PMの経験
・UX推進の経験（5年以上）
・アジャイル開発の経験
・Salesforceでの開発経験
・CDPの構築、運用経験
・Python、SQL等の機械学習技術を使用したデータ分析、AI構築の業務経験
・BIツール等を使用したデータ分析経験
・統計解析、機械学習技術に関する知識
・マネジメントの経験（5年以上）

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社トライト

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

マーケティング企画責任者

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

1,000～1,400万円

勤務地

東京都

仕事内容

【職務内容】
トライトグループは医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開しており、毎年成長を続け、業界トップクラスの実績を誇ります。2023年7月に東京証券取引所グロース市場に上場し、医療福祉業界におけるさらなる地位の確立を進めているトライトグループのマーケティング部門の責任者として、当社の中期経営計画ならびに長期的経営戦略を支えるマーケティング戦略を立案・実行いただきます。

◇具体的な業務内容
・求職者市場調査と新規求職者獲得：求職者市場調査・人材派遣/人材紹介業全般の法改正等の把握・競合分析を実施。効率的な新規求職者獲得の実践
・広告代理店マネジメント：広告代理店の選定・管理、効率的な広告予算の実行
・顧客獲得のための宣伝戦略の立案・実行、サービスサイトの改善
・CRM活動の実施による既存求職者からの成約者数の拡大
・求職者向けのSNSメディアの運用と新規求職者の獲得

応募資格

・マーケティング部門でのマネジメントのご経験（５年以上）
・インハウスでマネジメントのご経験
・Digitalizationに関する理解とデジタルマーケティング（集客系）のご経験
・UXDを主体としてマーケティングを行われたご経験

◇歓迎（WANT）
・人材業界におけるマーケティングの実績・経験

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社トライト

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【リモート可／ハイクラス】PdM（医療福祉）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

800～1,200万円

勤務地

東京都

仕事内容

医療領域におけるシェアトップクラスの自社運営サイト『TRYTワーカー』（ https://tryt-worker.jp/ ）をメインとした、当社運営の各種Webサービスにおける企画開発と組織マネジメントを担当いただきます。医療・介護・保育など社会に欠くことのできない”エッセンシャル産業”でのより良い転職・採用に貢献すべく、さまざまな機能開発やサイトパフォーマンス向上のためのPDCA推進、新規機能や新規サービスの企画開発など、ご経験に応じて幅広い業務をご担当いただきます。

◇詳細
自社運営サイト『TRYTワーカー』を中心として、求職者様向け（toC）・法人施設様向け（toB）の両面で、以下のような業務を中心としてさまざまな企画・開発・運営業務を推進いただきます。

・Webディレクション組織のマネジメント
・エンジニア組織、デザイナ組織との協業・連携によるスクラム開発の推進
・人材紹介事業、ダイレクトリクルーティング事業など主要営業部門との協業・連携
・Web解析、各種データ分析、市場/ユーザ調査を通じた課題と機会の発見、施策立案
・A/Bテストなど高速PDCAの推進によるプロダクトグロース
・コンテンツマーケティングやSEOなどメディア戦略の立案、推進
※組織マネジメントを中心に、ご経験やスキルに応じてご担当領域は柔軟に設計します

応募資格

・管理職/マネジャーとしての組織マネジメント経験
・管理監督者として必要となる労務管理、法務・財務経理ほか、基礎的一般ビジネススキルを保有していること
・Webサービスの企画開発におけるプロジェクト推進/プロジェクトマネジメントのご経験
・事業/マーケティング課題からの要件整理〜企画〜実行や必要となる推進体制の組成など、上流から実働までの幅広いご経験
・Webサービス運営に関する知見、ご経験（KPI設計やPDCAによる改善、各種分析・レポートティング、マーケティングやシステム開発）
・企画開発組織内、事業部門など多様なステークホルダーとの円滑な連携を行えるコミュニケーションスキル

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サービス・小売・外食人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45

残業時間平均 35時間

有給休暇消化率 70%

正社員

【リモート／リーダークラス】クラウドエンジニア（doda Xなど担当）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

550～700万円

勤務地

東京都

仕事内容

パーソルキャリアのITマネジメント&インフラ・セキュリティ統括部インフラ部は、
クラウドを活用したインフラ環境の構築やデータ分析環境の構築に取り組んでいます。
インフラグループは、人材紹介事業やプロダクトのシステム基盤を担当し、
AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計・検証・構築・運用を行います。
また、アプリケーションの実行基盤の整備やインフラ面の課題の抽出・解決にも携わり、
ゆくゆくはプロジェクトのインフラ部分のコントロールを任される可能性があります。

【具体的には】
・ AWSを中心としたクラウドリフト/シフト
・新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用
・パーソルキャリアの各事業(dodaなどの人材紹介事業)に対するアプリケーションの実行基盤の整備
・ AWSを利用したインフラの設計、構築、運用
・ AWSリソースのIaC化、最適化
・ CI/CDの構築、運用
・モニタリングの構築、運用
・負荷テスト
・システムに対するインフラ面の課題の抽出、課題解決
・プロジェクトのインフラ部分のコントロール

応募資格

【必須】
・ AWS認定資格ソリューションアーキテクトアソシエイト相当の知識
・ AWSを利用したシステムの構築、もしくは保守・運用の経験
・ IaC(CloudFormationやTerraformなど方法は問わず)でのAWSの設定経験
・複雑な物事を論理的に考え、全体感を持って整理する力

【歓迎】
・経験が必須ではない業務経験
・ CI/CD環境の構築や、CI/CD環境での開発、運用経験
・システム運用設計
・企画/計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル

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サービス・小売・外食人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45

残業時間平均 35時間

有給休暇消化率 70%

正社員

【リモート／リーダークラス】クラウドエンジニア（doda Xなど担当）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

800～860万円

勤務地

東京都

仕事内容

パーソルキャリアのITマネジメント&インフラ・セキュリティ統括部インフラ部は、
クラウドを活用したインフラ環境の構築やデータ分析環境の構築に取り組んでいます。
インフラグループは、人材紹介事業やプロダクトのシステム基盤を担当し、
AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、インフラの設計・構築・運用を行います。
また、アプリケーションの実行基盤の整備や、
インフラ面の課題の抽出・解決、チーム運営などにも携わっています。

【具体的には】
・ AWSを中心としたクラウドリフト/シフト
・新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用
・パーソルキャリアの各事業(dodaなどの人材紹介事業)に対するアプリケーションの実行基盤の整備
・ AWSを利用したインフラの設計、構築、運用
・ AWSリソースのIaC化、最適化
・ CI/CDの構築、運用
・モニタリングの構築、運用
・負荷テスト
・システムに対するインフラ面の課題の抽出、課題解決とその推進
・チーム運営(タスクのアサイン、進捗状況確認、課題調整、技術サポート等)
・アプリケーション担当など関連チームとのコミュニケーション

応募資格

【必須】
・ AWS認定資格ソリューションアーキテクトプロフェッショナル相当の知識
・ AWSを利用したシステムの構築、もしくは保守・運用の経験
・チームリーダー、サブリーダーとしてチーム運営を行なった経験
・ IaC(CloudFormationやTerraformなど方法は問わず)でのAWSの設定経験
・システム担当者として、利用者や関係部門、ベンダとの調整、交渉、提案などの経験
・複雑な物事を論理的に考え、全体感を持って整理する力

【歓迎】
・経験が必須ではない業務経験
・スキル
・能力
・条件

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サービス・小売・外食人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45

残業時間平均 35時間

有給休暇消化率 70%

正社員

【オープンポジション】企画系職種

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

560～1,022万円

勤務地

東京都

仕事内容

パーソルキャリア内の企画職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。
弊社の企画職に興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方はぜひご応募いただけますと幸いです。弊社内でポジションサーチさせていただきますので、書類通過したポジションの求人を改めてご案内させていただきます。

【募集ポジション例】（あくまで一例になります。下記以外のポジションをご提案させていただく可能性がございます）
・営業企画
・経営企画
・DX企画
・カスタマー集客企画（doda）
・新規サービス企画

応募資格

・コンサルティングファームでの業務経験
・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験
・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験
・法人営業経験があり、少しでも何かしらの企画業務に携わった経験のある方

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サービス・小売・外食人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45

残業時間平均 35時間

有給休暇消化率 70%

正社員

【リモート／フレックス】エンジニアリングマネジャー

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

1,020～1,510万円

勤務地

東京都

仕事内容

総合人材サービスを展開している当社のダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」におけるエンジニア組織のマネージャとして開発をリードいただきます。

【具体的には】
- 事業戦略とIT戦略に基づく開発計画／人員計画の策定
- プロジェクトアサインオフショアメンバーやビジネスパートナーも含めた、柔軟な開発組織の体制づくり
- 開発エンジニアの採用と育成、目標設定サポートと評価に加え、期末のフィードバック
- 進捗や課題管理（状況に応じた方針策定／リソース管理／コスト管理／契約管理等）
- テレワーク下におけるコミュニケーション支援、組織文化の醸成
- 更なるエンジニアリングスキル向上に向けた、各種施策の計画と実施

応募資格

・開発チーム(5名以上)のピープルマネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験
・Webサービス開発経験（5年以上）
・テックリードやアーキテクトとして技術面でチームをリードした経験
・メンバー育成経験

【歓迎】
・スクラム、アジャイル開発経験
・アーキテクチャの設計経験
・開発標準化、生産性向上施策の立案・推進経験
・クラウドを利用した開発経験
・新規事業開発経験

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社パソナ

評価平均 3.41

残業時間平均 5時間

有給休暇消化率 40%

正社員

Power Platform開発エンジニア

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

450～800万円

勤務地

東京都

仕事内容

Microsoft Power Platformを用い、お客様企業のIT内製化支援、定着支援をお任せします。
お客様内で活用していくための課題設計から、実装、その先内製化支援までを一気通貫でサポートし、お客様の課題に沿い一緒に解決を行います。

【具体的には】
・Power Platform導入におけるグランドデザイント企画構築支援
・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守等
・プロトタイプ開発（PoC、スモールスタート支援など）
　　-Power Appsを活用した業務アプリ開発
　　-Power Automateを活用した業務プロセスの自動化
・運用、保守（お客様社員の方向けトレーニング、QA対応など）
・サポートセンター対応(技術相談)※2次エスカレーション先あり。
・Power Platform研修コンテンツの開発、実施、研修トレーニング
・メンバー育成やナレッジ蓄積方法等のチーム運営

応募資格

<シニアリーダー＞
・リーダーとしてアプリ開発の実務経験（目安：5年以上）
　└要件定義〜設計開発のご経験ある方大歓迎！
・エンドユーザーと対話し、企画や要件定義などを行った経験
・Power Platformを用いた開発実務経験（目安：3年以上）
※ウォーターフォールでの開発手法経験お持ちの方歓迎（なくても大丈夫です！）
＜マネージャー候補＞・上記にプラスして、ラインマネジメントのご経験
【歓迎】
・WebアプリケーションのUI/UX開発
・ERPの構築運用
・DB設計
・アジャイル開発経験
・ソフトウェアやパッケージ系システムのコンサルティング、アーキテクト経験

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