仕事内容
社員の主体性を引き出し、能動的な組織へと変革させていくための次世代型研修とSaaS型Webツール「GEAR」を提供。
大手企業を中心に3期で100社に導入いただいており、今後さらなるサービス展開を進めていきます。
【具体的には】
・採用戦略の企画立案・実行
・求人チャネルの選定
・求人原稿の作成、求人媒体の運用
・人材エージェントとの関係構築
・中途採用(運用は代行会社に任せる可能性もあり)
・新卒、インターン採用(運用は内定者プロジェクト)
・人材育成や制度設計などの人事企画
・人事業務
・定着と活躍のフォローアップ施策の企画、実行
【体制】
4名(経営管理本部責任者1名、経理責任者1名、労務総務1名、情シス1名、採用担当1名、派遣スタッフ1名)
※その他、業務委託 法務、財務顧問
大手企業を中心に3期で100社に導入いただいており、今後さらなるサービス展開を進めていきます。
【具体的には】
・採用戦略の企画立案・実行
・求人チャネルの選定
・求人原稿の作成、求人媒体の運用
・人材エージェントとの関係構築
・中途採用(運用は代行会社に任せる可能性もあり)
・新卒、インターン採用(運用は内定者プロジェクト)
・人材育成や制度設計などの人事企画
・人事業務
・定着と活躍のフォローアップ施策の企画、実行
【体制】
4名(経営管理本部責任者1名、経理責任者1名、労務総務1名、情シス1名、採用担当1名、派遣スタッフ1名)
※その他、業務委託 法務、財務顧問
応募資格
・新卒 or 中途採用の経験
・法人営業の経験(人材 / IT業界)
【歓迎】
・エンジニア採用経験
・ベンチャー企業での採用経験
・法人営業の経験(人材 / IT業界)
【歓迎】
・エンジニア採用経験
・ベンチャー企業での採用経験