想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
事業内容
【学生やビジネスパーソンに向けて「自律」を促進する行動変容カリキュラムビジネス】
(1)教育コンテンツの開発・販売 ※現在のメイン売上
「この先の未来、自分がどう人生を歩んでいくか」の判断基準を考え抜くための、次世代型キャリア教育サービスです。大きく2種の教材を提供しています。正解のない問いに答え続けることで、新入試で求められる「自身の考えを組み立て、表現する力」を身に付けるための研究教材。ゲームなどでビジュアルに慣れた生徒の予想を超えるクオリティで、「予想された未来」や「壁の向こう側」の概念などを学ぶための補助教材。
(2)企業研修コンテンツの開発・販売 ※今後マーケットが多く伸ばすドメイン
同社サービスの「ENAGEED for Biz」は、メンバーが「目的意識」を持ち、組織・事業に対する主体性を身につけることで「提案」ではなく「実行が伴った提案」を引き出す、能力最大化コンテンツです。サーベイビジネスにも着手し、学歴などの経歴以外で定性的な共通項を可視化するようにしています。
(1)教育コンテンツの開発・販売 ※現在のメイン売上
「この先の未来、自分がどう人生を歩んでいくか」の判断基準を考え抜くための、次世代型キャリア教育サービスです。大きく2種の教材を提供しています。正解のない問いに答え続けることで、新入試で求められる「自身の考えを組み立て、表現する力」を身に付けるための研究教材。ゲームなどでビジュアルに慣れた生徒の予想を超えるクオリティで、「予想された未来」や「壁の向こう側」の概念などを学ぶための補助教材。
(2)企業研修コンテンツの開発・販売 ※今後マーケットが多く伸ばすドメイン
同社サービスの「ENAGEED for Biz」は、メンバーが「目的意識」を持ち、組織・事業に対する主体性を身につけることで「提案」ではなく「実行が伴った提案」を引き出す、能力最大化コンテンツです。サーベイビジネスにも着手し、学歴などの経歴以外で定性的な共通項を可視化するようにしています。
会社特徴
【同社の設立背景／カッコイイ大人を増やす】
同社は『カッコイイ大人を増やす』をMissionに事業を展開しています。創業者氏家光謙氏が勤めていた前者にはかっこいい先輩がたくさんいました。一方で当時の取引先の社員はけだるそうに仕事をしている方が多く凄く元気ない。両社の差分・課題はそれまでの教育にあると考え、また同氏が教育学部出身だったこともあり同社を立ち上げました。
【デジタル媒体での教育サービスをメインに切り替えています】
紙の教育教材の開発を行っていた同社ですが、時代の波に乗り、デジタル媒体での教育サービスをメインに切り替えています。現在では私立高校を中心として全国400校に既に導入しています。全国には14000の中高校がありますので、市場規模としてはまだまだ伸びる見込みがございます。
【今後の展開】
エンジニアを内製化しコンテンツの発信までのスピード感と質の料率を実現していきます。
同社は『カッコイイ大人を増やす』をMissionに事業を展開しています。創業者氏家光謙氏が勤めていた前者にはかっこいい先輩がたくさんいました。一方で当時の取引先の社員はけだるそうに仕事をしている方が多く凄く元気ない。両社の差分・課題はそれまでの教育にあると考え、また同氏が教育学部出身だったこともあり同社を立ち上げました。
【デジタル媒体での教育サービスをメインに切り替えています】
紙の教育教材の開発を行っていた同社ですが、時代の波に乗り、デジタル媒体での教育サービスをメインに切り替えています。現在では私立高校を中心として全国400校に既に導入しています。全国には14000の中高校がありますので、市場規模としてはまだまだ伸びる見込みがございます。
【今後の展開】
エンジニアを内製化しコンテンツの発信までのスピード感と質の料率を実現していきます。
仕事内容
社員の主体性を引き出し、能動的な組織へと変革させていくための次世代型研修とSaaS型Webツール「GEAR」を提供。
大手企業を中心に3期で100社に導入いただいており、今後さらなるサービス展開を進めていきます。
【具体的には】
・採用戦略の企画立案・実行
・求人チャネルの選定
・求人原稿の作成、求人媒体の運用
・人材エージェントとの関係構築
・中途採用（運用は代行会社に任せる可能性もあり）
・新卒、インターン採用（運用は内定者プロジェクト）
・人材育成や制度設計などの人事企画
・人事業務
・定着と活躍のフォローアップ施策の企画、実行
【体制】
4名（経営管理本部責任者1名、経理責任者1名、労務総務1名、情シス1名、採用担当1名、派遣スタッフ1名)
※その他、業務委託 法務、財務顧問
大手企業を中心に3期で100社に導入いただいており、今後さらなるサービス展開を進めていきます。
【具体的には】
・採用戦略の企画立案・実行
・求人チャネルの選定
・求人原稿の作成、求人媒体の運用
・人材エージェントとの関係構築
・中途採用（運用は代行会社に任せる可能性もあり）
・新卒、インターン採用（運用は内定者プロジェクト）
・人材育成や制度設計などの人事企画
・人事業務
・定着と活躍のフォローアップ施策の企画、実行
【体制】
4名（経営管理本部責任者1名、経理責任者1名、労務総務1名、情シス1名、採用担当1名、派遣スタッフ1名)
※その他、業務委託 法務、財務顧問
株式会社エナジード募集概要
勤務地
東京都新宿区
給与詳細
※前職でのご経験やご実績を考慮して決定します。
応募資格
・新卒 or 中途採用の経験
・法人営業の経験（人材 / IT業界）
【歓迎】
・エンジニア採用経験
・ベンチャー企業での採用経験
・法人営業の経験（人材 / IT業界）
【歓迎】
・エンジニア採用経験
・ベンチャー企業での採用経験
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
通勤手当
採用人数
1
