株式会社エナジード

年間のロードマップに基づき、中学校、高校をはじめとする教育ドメイン、一般企業の人材育成ドメインにおいて、同社のアセットを活かしながら、新しい教育効果、育成効果を提供するための新プロダクト、新機能を企画いただきます。

人材育成に高い関心をもち、専門的な知見も活用しながら育成価値、ビジネス的な価値を具現化するべく周りを巻き込む人材を必要としています。

【やりがい】
同社代表と直接、これからのプロダクトをゼロイチで生み出すことができます。
直接の競合も多くなく、他にないユニークな価値をデザインし、実現するチャンスがあります。

デジタル教材、ENAGEED GEARをはじめとする教育系(中高向け)プロダクトや、GEAR for Business、ENAGEED SURVEYをはじめとする法人向けプロダクトのフロントエンドの開発業務。
デザイナー(社員)によるデザインをベースに、プロダクトの画面、インタラクションを実装し、目指すUXを実現します。

▼技術スタック、開発環境
フロントエンド：React、Ionic、figma
バックエンド：Ruby on Rails、MySQL、、Swagger
インフラ：AWS（Fargate、RDS）、Terraform、Datadog
その他：Github、Slack、Notion

デジタル教材、ENAGEED GEARをはじめとする教育系(中高向け)プロダクトや、GEAR for Business、ENAGEED SURVEYをはじめとする法人向けプロダクトのバックエンドの開発業務。
フロントエンドと連携するAPIを実装します。セキュリティやパフォーマンスが要求されます。

▼技術スタック、開発環境
フロントエンド：React、Ionic、figma
バックエンド：Ruby on Rails、MySQL、、Swagger
インフラ：AWS（Fargate、RDS）、Terraform、Datadog
その他：Github、Slack、Notion

デジタル教材、ENAGEED GEARをはじめとする教育系(中高向け)プロダクトや、GEAR for Business、ENAGEED SURVEYをはじめとする法人向けプロダクトのインフラの構築、運用業務。

▼技術スタック、開発環境
フロントエンド：React、Ionic、figma
バックエンド：Ruby on Rails、MySQL、、Swagger
インフラ：AWS（Fargate、RDS）、Terraform、Datadog
その他：Github、Slack、Notion

デジタル教材、ENAGEED GEARをはじめとする教育系(中高向け)プロダクトや、GEAR for Business、ENAGEED SURVEYをはじめとする法人向けプロダクトの開発ディレクション業務。
ビジネス要件を踏まえ、開発要件を固めつつ、開発スプリントを計画、進行します。

▼技術スタック、開発環境
フロントエンド：React、Ionic、figma
バックエンド：Ruby on Rails、MySQL、、Swagger
インフラ：AWS（Fargate、RDS）、Terraform、Datadog
その他：Github、Slack、Notion

デジタル教材、ENAGEED GEARをはじめとする教育系(中高向け)プロダクトや、GEAR for Business、ENAGEED SURVEYをはじめとする法人向けプロダクトの開発ディレクション業務。
ビジネス要件を踏まえ、開発要件を固めつつ、開発スプリントを計画、進行します。

▼技術スタック、開発環境
フロントエンド：React、Ionic、figma
バックエンド：Ruby on Rails、MySQL、、Swagger
インフラ：AWS（Fargate、RDS）、Terraform、Datadog
その他：Github、Slack、Notion

未来を担う子供達と、その受け皿である社会人にサービス提供をしている事が弊社の強みです。
現在、企業ではイノベーションやDX推進など、自ら考えて行動できる、能動的な人材が求められていますが、実際は「指示待ち」や「受け身」が組織に停滞感を生んでしまっているという現実があります。
そして学校現場では、これまでの詰め込み型の教育から、考えさせる教育へ、環境も、1人1台タブレット端末が普及されたりと大きな転換期を迎えています。
私達エナジード は、企業向けのサービス展開をすることで社会で求められる力教育現場へ届けること、また、学校向けのサービス展開をすることで、現代の子供達の価値観や強みをを社会（企業）に伝える事が出来ます。

この両軸の現場の声や能力を蓄積、可視化する事により、学歴や偏差値に縛られない教育や就職が当たり前になる、そんな未来を実現したいと考えています。

【具体的には】
・学校や企業に対しての、新規開拓営業、既存営業。
・顧客に寄り添い課題をヒアリングすることで本質的な課題解決の提案営業、導入後支援、顧客フォローをお任せします。
・顧客の声を生かした、サービス開発もスピード感を持って携わることができます。

▼SaaS型Webツール「GEAR」※特許出願中※
学びを実践するからこそ、人は成長すると考えています。
人の能動性を可視化、定着化を支援する為のWEBツールを展開しています。

【顧客】
・学校や企業

【商材】
・顧客に寄り添い課題をヒアリングすることで本質的な課題解決の提案営業、導入後支援、顧客フォローをお任せします。新規開拓営業、既存営業両方をお任せいたします。

【具体的には】
未来を担う子供達と、その受け皿である社会人にサービス提供をしている事が同社の強みです。

現在、企業ではイノベーションやDX推進など、自ら考えて行動できる、能動的な人材が求められていますが、実際は「指示待ち」や「受け身」が組織に停滞感を生んでしまっているという現実があります。

そして学校現場では、これまでの詰め込み型の教育から、考えさせる教育へ、環境も、1人1台タブレット端末が普及されたりと大きな転換期を迎えています。

同社は、企業向けのサービス展開をすることで社会で求められる力教育現場へ届けること、また、学校向けのサービス展開をすることで、現代の子供達の価値観や強みをを社会（企業）に伝える事が出来ます。

この両軸の現場の声や能力を蓄積、可視化する事により、学歴や偏差値に縛られない教育や就職が当たり前になる、そんな未来を実現したいと考えています。顧客の声を生かした、サービス開発もスピード感を持って携わることができます。

社員の主体性を引き出し、能動的な組織へと変革させていくための次世代型研修とSaaS型Webツール「GEAR」を提供。
大手企業を中心に3期で100社に導入いただいており、今後さらなるサービス展開を進めていきます。

【具体的には】
・採用戦略の企画立案・実行
・求人チャネルの選定
・求人原稿の作成、求人媒体の運用
・人材エージェントとの関係構築
・中途採用（運用は代行会社に任せる可能性もあり）
・新卒、インターン採用（運用は内定者プロジェクト）
・人材育成や制度設計などの人事企画
・人事業務
・定着と活躍のフォローアップ施策の企画、実行

【体制】
4名（経営管理本部責任者1名、経理責任者1名、労務総務1名、情シス1名、採用担当1名、派遣スタッフ1名)
※その他、業務委託　法務、財務顧問

将来的にはIPOも予定しているため、管理部門の体制強化を図ります。
管理部門は現在5名（責任者、経理、採用、労務・総務、情シス）
財務経理のコアメンバーとして幅広い経理実務に携わっていただきたいと思います。
会社の成長を実感しながら知識とスキルを深められるやりがいのあるポジションです。

【具体的には】
下記業務をご経験・スキルに合わせてお任せします。
・売上管理
・支払い手続き
・入出金管理
・経費精算
・請求書発行
・月次決算

【仕事の魅力】
・拡大期から飛躍期を迎えているので、劇的に会社が成長する瞬間に立ち会えます。
・コーポレート全体が少数精鋭なチームのため、ご自身の管掌範囲を広げていただくことが可能です。

事業責任者（執行役員）の直下ポジションにて、セールスチームの統括業務をお任せします。
新学習指導要領の改定によって2022年から新たに始まる「総合的な探究の時間」では、生徒が主体的に課題を設定し、情報の収集・整理・分析をまとめる能力の育成が目的とされています。
このように学校の需要が顕在化された結果、当社のコンテンツは北海道から沖縄まで次々と導入が進んでいます。
さらに学校現場のICT化が進んでいる今、事業にドライブをかけていくフェーズです。
「教育が変わるとなった時代背景」や「予想された未来」「そこから生まれるであろう課題」などをを鑑みながら、営業戦略及び営業の組織づくりを推進いただきたいと考えています。

＜お任せしたいこと＞
・中/長期事業計画の策定と推進
・営業戦略の立案と実行
・新規顧客開拓をメンバーが再現できる形に型化
・サービスの改善立案と実施
・営業メンバーの目標管理

【チーム構成】
フィールドセールスDiv.18名：マネージャー1名、リーダー3名、メンバー14名
カスタマーサクセスDiv.5名：リーダー2名、メンバー3名