仕事内容
(1) 中途採用
・エージェントのマネジメント・媒体運用
・分析データ作成
・書類選考、面接など各選考フローの運用・調整
(2) 新卒採用
・新卒採用計画・手法の立案サポートと運用・調整
・会社説明会・内定式・入社式などイベント計画・運用
・書類選考、面接など各選考フロー、グリップ施策の運用サポート・調整
(3) 障害者雇用
・書類選考、面接など各選考フローの運用・調整
・入社後のサポート
将来的に以下の人事業務に携わっていただく可能性もあります。
・人事管理システムの保守、運用、管理やそのデータを活用した組織人事、人員計画の予測等
・社内研修制度の立案・実行
・各種福利厚生手配
・エージェントのマネジメント・媒体運用
・分析データ作成
・書類選考、面接など各選考フローの運用・調整
(2) 新卒採用
・新卒採用計画・手法の立案サポートと運用・調整
・会社説明会・内定式・入社式などイベント計画・運用
・書類選考、面接など各選考フロー、グリップ施策の運用サポート・調整
(3) 障害者雇用
・書類選考、面接など各選考フローの運用・調整
・入社後のサポート
将来的に以下の人事業務に携わっていただく可能性もあります。
・人事管理システムの保守、運用、管理やそのデータを活用した組織人事、人員計画の予測等
・社内研修制度の立案・実行
・各種福利厚生手配
応募資格
・事業会社での採用(新卒中途問わず)の実務経験が2年以上
・採用ナビサイトもしくは採用管理ツールの管理運用のご経験
・office系ソフトまたはgoogleサービス使用経験が2年以上
【歓迎】
・プロジェクトの進捗管理の経験がある方
・社内外関係者のスケジュール調整の経験がある方
・「エンジニア」「クリエイター」「アーティスト」「デザイナー」など『専門職』と呼ばれる職種の採用経験がある方
・採用ナビサイトもしくは採用管理ツールの管理運用のご経験
・office系ソフトまたはgoogleサービス使用経験が2年以上
【歓迎】
・プロジェクトの進捗管理の経験がある方
・社内外関係者のスケジュール調整の経験がある方
・「エンジニア」「クリエイター」「アーティスト」「デザイナー」など『専門職』と呼ばれる職種の採用経験がある方