仕事内容
・組織の継続的な進化に向けて、課題を設定し、中長期的な視点をもってありたい姿を描く
・そのために必要な打ち手の企画や実行
例)
・個人の自律的な成長を実現するための評価や制度の設計
・メンバーやマネジメント双方が進化するためのトレーニング支援
・事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作り
・一人ひとりがワクワク・イキイキと働けるためのカルチャー醸成
・そのために必要な打ち手の企画や実行
例)
・個人の自律的な成長を実現するための評価や制度の設計
・メンバーやマネジメント双方が進化するためのトレーニング支援
・事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作り
・一人ひとりがワクワク・イキイキと働けるためのカルチャー醸成
応募資格
組織づくりや組織文化といった抽象度の高いテーマに対して、中長期視点を持ちながら議論をリードした経験が1年以上有さている方。
実行に向けて、周囲を巻き込み実行に移された経験が1年以上有されいる方。
変化し続けることを楽しめる方。
【歓迎】
・組織企画に携わった経験
・経営戦略上重要な変更に携わり、運用まで担った経験があれば尚可
・戦略の策定と実行について、実務経験に基づいて理解し、完遂させる能力
・データ分析の経験と能力
実行に向けて、周囲を巻き込み実行に移された経験が1年以上有されいる方。
変化し続けることを楽しめる方。
【歓迎】
・組織企画に携わった経験
・経営戦略上重要な変更に携わり、運用まで担った経験があれば尚可
・戦略の策定と実行について、実務経験に基づいて理解し、完遂させる能力
・データ分析の経験と能力