仕事内容
同社の採用・人材開発業務
【具体的には】
・人事部門の立ち上げ・運営
-新卒採用・キャリア採用の戦略立案・実行
-オンボーディングプログラムの開発・実行
-Mgr研修の開発・実行
-人材開発・組織開発全般の企画推進
【具体的には】
・人事部門の立ち上げ・運営
-新卒採用・キャリア採用の戦略立案・実行
-オンボーディングプログラムの開発・実行
-Mgr研修の開発・実行
-人材開発・組織開発全般の企画推進
応募資格
下記いずれかの業務経験
・採用に関わる業務経験
-人事担当としての採用業務経験
-人材紹介エージェントとしての業務経験
-選考官として採用に関わる業務経験
・人材開発・マネジメントに関わる業務経験
-人事担当としての採用業務経験
-人事コンサルタントとしての業務経験
-現場Mgrとしての人材育成に関わる業務経験
・採用に関わる業務経験
-人事担当としての採用業務経験
-人材紹介エージェントとしての業務経験
-選考官として採用に関わる業務経験
・人材開発・マネジメントに関わる業務経験
-人事担当としての採用業務経験
-人事コンサルタントとしての業務経験
-現場Mgrとしての人材育成に関わる業務経験