仕事内容
社内全職種での採用をご担当いただきますが、特に
・AIエンジニア(特に「画像認識(Computer Vision)」といわれる分野のエンジニア
・開発したAIを搭載するソフトウェアのエンジニア
・医療機器・医薬品メーカー等の治験/臨床研究担当者
などのエンジニアや医療系職種の採用を中心に、国内外のマーケティングも含む同社が拡大していくために必要なあらゆる職種についてご担当いただきます。
【具体的には】
・ポジション毎の採用戦略・採用施策の企画立案と実行
・採用ブランディング活動全般
・大学、研究機関とのリレーション構築
・採用チャネルの選定〜運用
・採用候補者とのカジュアル面談、面接の実施
・ソーシング〜クロージング迄の候補者フォローアップ
・オンボーディング及び入社後フォロー
【求められる成果(短期)】
・採用計画の実現
【求められる成果(長期)】
・AIエンジニア採用市場における弊社のブランディング向上(もし「AIエンジニアが入社したい会社ランキング」のようなものがあったらベスト10にいるようなイメージ)
・AIエンジニア(特に「画像認識(Computer Vision)」といわれる分野のエンジニア
・開発したAIを搭載するソフトウェアのエンジニア
・医療機器・医薬品メーカー等の治験/臨床研究担当者
などのエンジニアや医療系職種の採用を中心に、国内外のマーケティングも含む同社が拡大していくために必要なあらゆる職種についてご担当いただきます。
【具体的には】
・ポジション毎の採用戦略・採用施策の企画立案と実行
・採用ブランディング活動全般
・大学、研究機関とのリレーション構築
・採用チャネルの選定〜運用
・採用候補者とのカジュアル面談、面接の実施
・ソーシング〜クロージング迄の候補者フォローアップ
・オンボーディング及び入社後フォロー
【求められる成果(短期)】
・採用計画の実現
【求められる成果(長期)】
・AIエンジニア採用市場における弊社のブランディング向上(もし「AIエンジニアが入社したい会社ランキング」のようなものがあったらベスト10にいるようなイメージ)
応募資格
・事業会社/エージェント問わず新卒/中途(いずれも必要)の採用経験2〜3年以上
【歓迎】
・(AI)エンジニアの採用経験
・希少性の高い人材の採用経験
・スタートアップ企業での採用経験
・大学等との関係性構築と連携による採用経験
【歓迎】
・(AI)エンジニアの採用経験
・希少性の高い人材の採用経験
・スタートアップ企業での採用経験
・大学等との関係性構築と連携による採用経験