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該当件数：119,581件
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社ガラパゴス

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

エンジニアリングマネージャー/VPoE候補（大型の資金調達実施/IPO）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
700～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社CTOと連携し、AIR Designのプロダクト開発組織マネジメント及びプロセス改善をご担当いただきます。
エンジニア評価＆制度設計、開発プロセス設計、採用方針立て等を通じてエンジニア組織全体の生産性向上、エンジニアの成長支援を担っていただきます。

・エンジニア組織のロードマップの作成
・人員計画、評価制度の策定
・エンジニアの成長やキャリア成長の支援
・エンジニア組織の課題解決
・エンジニアカルチャーの醸成

【職種の魅力】
・成長企業で組織・カルチャー作りに携われます。
・自ら企画し合意が得られた取り組みを主担当として推進できます。
・組織全体視点を持って開発チーム全体にご自身のスキルや開発経験を発揮できます。
・3000億円以上とも言われるインターネット広告デザイン市場が相手なので、社会的インパクトの大きな仕事ができます。
応募資格
・エンジニア組織（10名以上）のマネジメント経験
・エンジニア採用・育成の経験

【歓迎】
・経営に近い立場で、事業や開発に関わる意思決定をした経験
・CTOやVPoEとして、エンジニア組織を作ってきた経験
・長期の事業・開発計画を策定し推進した経験
・スクラム、アジャイルなどプロダクト状況に合わせて開発手法を検討しチームを主導した経験
・エンジニアの評価制度やエンジニア採用戦略などの企画立案
・技術組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社ネクストビート

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

人事企画（マネージャー/スタートアップ〜ミドルベンチャーを1社で経験できる急成長企業）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
540～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。

【具体的には】
・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計
・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築
・適正人員数の算定と雇用施策の設計 など

代表および人事ゼネラルマネージャーとともに新しい制度を企画・立案いただきます！
採用戦略を考えるところから実行まで一連の業務をご担当頂きます。
応募資格
・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上
・０から１を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること

【歓迎】
・300-500名規模のITベンチャー組織での業務経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社ネクストビート

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

広報（スタートアップ〜ミドルベンチャーを1社で経験できる急成長企業）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
420～840万円
勤務地
東京都
仕事内容
「攻めの広報」として、事業広報・採用広報・社内広報と幅広い業務に携わって頂きます。社員、顧客、メディア、行政、取引先など幅広いステークホルダーとのリレーション構築を行い、事業成長・全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。

【具体的には】
・広報戦略の立案（社内広報／採用広報／事業広報）
・広報施策の実行
・コーポレートブランディングの確立
・メディアリレーションの開拓・構築
・プレスリリース配信
・社内広報・各事業の広報戦略の立案・実行
・メディア含め、ステークホルダーとのリレーション開拓・維持
・ニュースリリース他、報道資料の作成
・取材誘致・対応
・クライシスコミュニケーション
・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施
※直近は事業広報をメインにご担当頂き、採用広報・社内広報のサポートは適宜ご相談したいと考えています。
応募資格
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ベンチャー企業での広報経験（1年以上）
・PR代理店での実務経験（1年以上）

【歓迎】
・ウェブ、テック媒体とのメディアリレーション力
・コピーライティング
・コミュニティマネジメント
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社ネクストビート

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

新規事業責任者（マネージャー/スタートアップ〜ミドルベンチャーを1社で経験できる急成長企業）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600～1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社の既存9事業いずれかの責任者をお任せいたします。
今後の事業の拡大を支えて頂きながら、中期的には新たにリリースを検討している新規事業の立ち上げもお任せしたいと考えております。どうしたら事業が成長するのかを深く思考し、また実践者として責任を持って実行までを担っていただきます。

【具体的には】
・事業戦略の立案、推進
・市場・競合分析
・事業企画／サービス設計
・営業戦略の立案、推進
・営業組織の立ち上げ
・社内部署とのディレクション（開発、マーケティング、デザイン、セールス等）
・KPIの設定および管理手法の開発
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善 等
応募資格
下記いずれかをお持ちの方
・営業／マーケティング／企画部門等で高い専門性をお持ちの方
・新規事業の立ち上げフェーズに関わり優れた実績をお持ちの方
・事業成長に対し強い当事者意識を持ってコミットできる方

【歓迎】
・事業開発、新規サービス開発等の経験がある方
・経営企画や事業企画部門の経験がある方
・マネジメント経験がある方
・当社の事業やビジョンに興味や関心がある方
・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社ネクストビート

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

Salesforceデベロッパー（スタートアップ〜ミドルベンチャーを1社で経験できる急成長企業）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社が展開する3つの事業領域・バックオフィス業務において、業務システム（Salesforce）を軸にした、システム開発・業務改善をリード頂きます。Salesforceの画面・機能開発や対象事業の分析などのデータアナリティクスまで、幅広くご担当いただきます。

【具体的には】
・Salesforce標準機能カスタマイズ、Apex・Visualforce開発、Lightning開発、LWC開発
・Salesforceと他の業務システムとの自動連携開発
・各事業の課題に対して、事業長やマネージャーとエンジニアリングの側面から解決策を検討
・課題に応じて、要件定義／業務設計／システム設計／運用検討
・BIツール（Tableau CRM、Tableau）を活用したデータ分析、事業への提案

上記はあくまでも一例です。お持ちのスキルやチャレンジしたい分野を事業責任者や経営ボードにダイレクトに提案可能です。
応募資格
・システム開発／システム設計の実務の経験
・Salesforceの使用経験3年以上

【歓迎】
・Salesforceの認定資格保有（開発者／アーキテクト）
・Salesforceの導入・運用に関わる実務経験
・社内情報システムの構築、管理の経験
・GitHubを使用したチーム開発の経験
・Angularによるフロントエンド開発経験
・Python、PowerShell等の実装経験
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社フォーデジット

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

インナーコミュニケーション（社内広報/PRチーム/実務経験歓迎）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350～500万円
勤務地
東京都
仕事内容
今回のポジションではPRチームでのインナーコミュニケーション業務を中心にお願いします。
社内報の作成や撮影手配、社内イベントの企画・実行など社内向けの広報業務を担当いただき
将来的にご経験や志向性次第で、業務範囲を広げていただきたいと思っています！
会社の成長と共に、発信力の強化、アジア展開、ブランド力の強化など幅広い活動に関わっていただくことが可能です。

【具体的には】
・コンテンツ制作（テキスト、画像、動画、写真加工など）
・写真撮影または撮影ディレクション
・SNS含むメディアへの発信
・社内報発信
・社内のコミュニケーション（コンテンツのための素材集めなど）
・社内イベント（キックオフ、各種勉強会など）のサポート　など
応募資格
・コンテンツ制作（画像、動画、写真加工など）の経験
※実務未経験OKです。デザインツールを使って制作経験があればOKです。
・社会人経験3年以上（正社員として）

【歓迎】
・PR業務の経験
・写真撮影または撮影ディレクション経験
募集年齢：25歳〜55歳
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株式会社ビザスク

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

法務部長候補（東証グロース上場ベンチャー/英語力を活かす/事業の拡大を法務から牽引）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800～1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
・各種契約書のリーガルチェック※英文での契約書対応もあります
・許認可・商標・係争・当局調査等を通じた事業開発支援
・ステークホルダーのトラブル対応
・業務に付随する弁護士との折衝
・新規事業立ち上げのサポート（交渉・契約書作成など）
・M＆A後の約款・利用規約の統合対応および定期的な見直し
・経産省や内閣官房への政策提言
・そのほか不随する業務
応募資格
・企業における法務の実務経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800程度）

【歓迎】
・日英両方の法務経験
・弁護士経験3年以上
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IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社アンドパッド

評価平均 2.13
残業時間平均 30時間
有給休暇消化率 73%
正社員

エンジニア採用担当人事（リクルーター/業界No1プロダクト）

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450～800万円
勤務地
東京都
仕事内容
進行状況が変わっていく現場では、設計・仕様変更を電話やFAXで情報共有し、現場確認のための移動など日々時間に追われています。そんな慌ただしい現場に、心のゆとりを生み出すプロダクト創りをしてきました。

同社はものづくりに対して妥協しません。そのためには、個の力と組織の力の双方が欠かせません。「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、人と組織の成長を促進する人事メンバーを募集します。
【職務内容】
HR領域からアンドパッドのTechnology First を牽引していただきます。

■具体的な業務内容

各部門責任者と未来の組織体制を討議し、採用ポジションを言語化する
各部門責任者との採用計画のチューニングを定期的に行う
各選考前後での応募者やエージェントとのコミュニケーションを取る
初回接点やオファー前後等で面談や面接を実施する
求人媒体の選定、各媒体でスカウトを送る
採用プロセスの改善や選考管理の業務改善を継続的に実施する
母集団形成のための採用広報含む各種施策を企画、実行推進する
その他、日々発生する人事採用業務をチームメンバーと協力して対応いただきます。
我々はスピード感や大きな変化を楽しみながら仕事しています。
応募資格
・基本的なPC操作スキル
・プロダクトやソフトウェア、エンジニアリングへの興味関心
【歓迎】
・経営レイヤー（取締役、執行役員、VP等）直下の部署やプロジェクトでの業務経験
・他人に伝わりやすい、わかりやすい言葉選びができ、短く端的な文章が書ける
・「なぜやるのか？ (Why)」「何をして欲しいのか？ (What)」を明示して人を巻き込める
・仮説をもって質問し、事実と解釈に分けて回答内容を整理できる
・スカウト候補者や応募者のパーソナリティを仮説立てリクルーティング活動した経験
・求人媒体のスカウト運用経験
・正社員、業務委託、アルバイト等の雇用形態を問わず、カジュアル面談や面接の担当経験
・テキストや資料を使い業務を進めるリモートワーク経験
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