仕事内容
・商談
初回商談の実施から契約までの全行程(アポイントはマーケティングチームで行います
販売代理店、顧問同席での商談
商談は月間50件程度
提案相手は人事、採用担当者が主
・営業企画
営業チーム強化施策の立案、実行
受注率向上、型化の推進
・マーケティング、CSチームとの協業
【アプローチ先】
- 採用担当者〜人事鑑賞役員、社長
- ベンチャー企業、規模の小さな企業ほど決済者へのアプローチが多くなる
【クライアント規模】
- 大手、 ベンチャー、中小企業様々
(規模によってチームを分けています)
初回商談の実施から契約までの全行程(アポイントはマーケティングチームで行います
販売代理店、顧問同席での商談
商談は月間50件程度
提案相手は人事、採用担当者が主
・営業企画
営業チーム強化施策の立案、実行
受注率向上、型化の推進
・マーケティング、CSチームとの協業
【アプローチ先】
- 採用担当者〜人事鑑賞役員、社長
- ベンチャー企業、規模の小さな企業ほど決済者へのアプローチが多くなる
【クライアント規模】
- 大手、 ベンチャー、中小企業様々
(規模によってチームを分けています)
応募資格
・基本的なビジネススキル
・顧客との関係構築、維持
・3年以上の業務経験
【歓迎】
・3年以上の法人営業
・メンバーマネジメント経験
・KPIの設定〜モニタリング、改善の実行までの経験
・人事関連サービスの取扱経験
・顧客との関係構築、維持
・3年以上の業務経験
【歓迎】
・3年以上の法人営業
・メンバーマネジメント経験
・KPIの設定〜モニタリング、改善の実行までの経験
・人事関連サービスの取扱経験