求人一覧

該当件数:121,037
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

合同会社DMM.com

評価平均 3.13
残業時間平均 18時間
有給休暇消化率 53%
正社員

アドプロモーションプランナー(広告運用)【MKT/デジマ部_代理店渉外G】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
DMM GROUPで展開している事業のWeb広告全般のプランニング・ディレクション・運用業務を担っていただきます。

【具体的には】
マーケットのimpressionを可視化し、最適な代理店/広告媒体選定、配信の戦略を構築し、集客における収益の最大化とマーケットシェアの拡大を目指します。
事業主側での広告運用は、マーケティング成果を事業収益に直結させていく業務となりますので、作業者ではなく、自ら考え、実行し、会社の他組織を動かしていくダイナミックなお仕事になります。
応募資格
【必須】
■WEB広告業界経験/実績
運用型デジタル広告のアカウント構成、運用、もしくは代理店、広告媒体社においての営業・コンサルティングの実績が2年以上ある方。
└Google/Yahoo!/SNS広告/Criteo/アドネットワーク/DSP/DMP etc.

■広告数値レポーティング
└Excelやスプレッドシート(Vlookupやピボット)を使用したデータのとりまとめ。レポートフォーマットの作成経験のある方
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社ビットキー

評価平均 1.80
残業時間平均 80時間
有給休暇消化率 100%
正社員

マーケティングプランナー(BtoC)【Home事業】

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
550~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
・事業計画に基づいたプロモーション戦略立案
・プロモーション計画に基づいた施策のプランニング〜実行
・デジタル広告のプランニング〜実行(リスティング、SNS、アフィリエイト等)
・自社WEBサイト内のコンテンツ企画〜ディレクション
・広報チームと連携したPRコンテンツ企画〜ディクション

▼仕事の魅力
・日本では発展途上のスマートロック市場を盛り上げる第一人者になれる
・専門性を発揮し、未経験領域への挑戦をすることができる
・0→1フェーズを経験することができる

▼募集背景
発展途上のスマートロック市場で、生活者にとっての新たな当たり前を作り上げるために、
今後toC市場へのコミュニケーションを強化していきます。
あらゆるチャネルを活用したマーケティング活動を実施し、PDCAを回していく必要があるため、
「自分の強みを活かしつつ、新しい領域にもチャレンジしたい」そんなマーケティングプランナーを募集しています。
応募資格
・広告代理店/事業会社等でのマーケティングに関わる実務経験3年以上

【歓迎】
・デジタル広告運用経験
・コンテンツマーケティングの知見や実務経験
・広報における実務経験
・ライティング経験
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社PLAN-B

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

BtoBマーケティングマネージャー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
・マーケティング組織の目標達成マネジメント
・マーケティング組織のオペレーション戦略/業務フローの構築
・メンバーの能力開発/採用
・コンテンツマーケティング戦略の立案〜実行

現在、デジタルマーケティングソリューションの提供と、2つのSaaSプロダクト「SEARCH WRITE」「Cast Me!」を開発・提供しております。
上記事業が急拡大するなかで、さらなる成長のためにマーケティング組織の強化に注力しております。
ご担当頂くのはセミナーの企画運営、ホワイトペーパーの企画作成、メールコンテンツの企画作成など幅広いコンテンツの企画制作を行っているマーケティング組織のマネジメントです。
各商材のマーケティング責任者とともに、どのようなコンテンツをどのように届けていくべきかをカスタマージャーニーなどを作成しつつ実行に落とし込む役割を担っていただきます。

【配属部署】
マーケティング部
応募資格
・BtoB向け商材におけるマーケティング経験3年以上
・メンバーマネジメント経験1年以上
・デジタルマーケティング、およびそれに付随するテクノロジーに関する知識、経験

【歓迎】
・ホワイトペーパーの制作ディレクション、制作経験
・セミナー等イベントの企画、運営経験
・Webデザインの経験
・ウェブマーケティングに関する知識
・MA運用経験
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社PLAN-B

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

BtoBマーケター

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350~500万円
勤務地
東京都
仕事内容
・セミナーの企画運営、資料作成
・ホワイトペーパーの企画制作
・メールコンテンツの企画作成
・カスタマージャーニーの設計、運用
・その他必要なコンテンツの企画、作成

現在、デジタルマーケティングソリューションの提供と、2つのSaaSプロダクト「SEARCH WRITE」「Cast Me!」を開発・提供しております。
上記事業が急拡大するなかで、さらなる成長のためにマーケティング組織の強化に注力しております。
ご担当頂くのはセミナーの企画運営、ホワイトペーパーの企画作成、メールコンテンツの企画作成など幅広いコンテンツの企画制作の業務になります。
各商材のマーケティング責任者とともに、カスタマージャーニーの設計からコンテンツの作成に落とし込む役割を担っていただきます。

【配属部署】
マーケティング部
応募資格
・営業資料、提案資料、セミナー資料、ホワイトペーパー等社外向け資料作成経験

【歓迎】
・ホワイトペーパーの制作ディレクション、制作経験
・セミナー等イベントの企画、運営経験
・Webデザインの経験
・ウェブマーケティングに関する知識
IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

旺中科技株式会社

評価平均 ----
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

システムエンジニア(オフショア開発)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
詳細設計〜開発テストを担当します。

【詳細】
同社は、設立当初からオフショア開発を積極的に実施してきました。
この度、東京での開発チームを強化する目的で採用を進めています。よりお客様と密接に関わって開発していきたいという想いから、日本の案件は日本で開発、中国の案件については中国で開発するように「現地開発」を進めています。

【配属部署について】
PJTを管理するPM、PL層の方が2名、サブリーダーが2名、メンバークラスが8名います。年齢層で言うと、PM、PL層は30代後半から40代、サブリーダーは30歳前後、メンバークラスも30前後です。
サブリーダーとしてご入社される場合は、詳細設計から、メンバーとしてご入社される場合については開発〜テストを担当することになります。

応募資格
・Java、もしくは.NET、VBの用いた開発経験2年以上
正社員

開発エンジニア(開発経験3年程必須/退職金制度あり/育児休暇あり)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~650万円
勤務地
東京都
仕事内容
開発エンジニア:Web系、業務系、組込み系 要件定義~運用保守まで

【主な言語】
Java、C#、C、C++、VB.NET、Python、PHP、Ruby、Perl

【プロジェクト事例】
ネットワーク機器メーカ向けサービス自動化システムの開発
大手企業グループ向け業務データ分析・RPA開発
保険会社向け次期クラウドサーバ移行業務
教育機関向けネットワーク基盤の提案/設計/構築業務
応募資格
「詳細設計」と「開発」を含む工程の実務経験3年以上の方

【歓迎】
運用業務におけるエンハンス経験
要件定義、基本設計経験
Agile、DevOps経験
正社員

PHPエンジニア(SIer出身者歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
350~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
スポーツ団体・協会・ファンクラブなどの会員管理/会費決済サービス「MiiT+」の
新機能開発、システムリニューアルをご担当いただけるエンジニアを募集いたします。
同社サービスであるMiiT+の進化と成長にエンジニアの立場から携わることができます。
また、弊社のエンジニアチームは少数精鋭なので、主体的に業務を進めることができます。
ゆくゆくはご希望に合わせて、上流工程など上位レイヤーにチャレンジ・インフラ:IDCFクラウド
・サーバーサイド:PHP
・フレームワーク:Codelgniter、ほか
・DB:MySQL
・クライアントサイド:jQueryいただくことも可能です。

【開発環境】
応募資格
・PHP、または、Webサイトを構築する言語での開発経験:3年以上

【歓迎】
・Laravel、CakePHP、CodeIgniterなどMVCフレームワークでの開発経験
・コードレビューの実務経験
・外部決済サービスへの繋ぎこみ
・gitを用いたチーム開発の実務経験
・非同期通信やWeb APIを使った開発実績
正社員

営業本部 (次期幹部候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
主に顧客企業内の「人材育成」を通じて人・組織を成長させるためのトレーニングサービス(IT・ビジネストレーニング)の営業部隊(既存クライアント中心)総勢30名、管理職級4名(東京・名古屋・大阪の3拠点)の統括を本部長と分担し行う仕事です。

【具体的には】
・複数の大手企業を担当し、重要な人事課題である「人材育成」のニーズをくみ取り、コンサルテーションを通じて最適解を導いて提案する部署全体のマネジメント。
(企業規模にもよりますが、大手企業を中心に、1人あたり20社程度を担当いただいております)

・各人員の業務把握のため、一定期間(最大半年)は1営業として稼働いただくことを想定しております。

・通常は1営業を経験後、チームマネジメント、拠点或いは部のマネジメントを経験後、本部マネジメントへの移行しますが、当初の営業稼働後、他の人員との「違い」を見せていただき、本部長代理への抜擢を想定しております。
さらなる経営経験を積んでいただくため、新規ビジネスに繋がる事業開発や海外事業(一国を兼務にて担当)等を通じ、離れている人材・外国人のマネジメントもご本人の指向次第ではご対応いただきます。
応募資格
・法人顧客担当営業としての経験
・IT関連または教育業界関連での業務経験
・小規模な組織でもマネージしたマネジメント経験

【歓迎】
・大手企業(500名〜規模)に対する、法人営業経験
・ソリューション営業経験(カタログ販売では無く、社内関係者と協働しながら、顧客ニーズに合わせたカスタマイズ経験)

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