仕事内容
主に人事業務の上流上程をご担当いただく予定です。
【具体的には】
・人事制度の構築・運用
・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定
・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画
・研修制度の企画、実行
・社員面談
・人事メンバーのマネジメント
・ワークフロー承認業務
・組織活性のための施策立案
・各種人事労務データの活用
【具体的には】
・人事制度の構築・運用
・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定
・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画
・研修制度の企画、実行
・社員面談
・人事メンバーのマネジメント
・ワークフロー承認業務
・組織活性のための施策立案
・各種人事労務データの活用
応募資格
・採用(中途/新卒の両方)の経験
・研修計画の策定、実施
・リーダー経験(マネジメント経験)
【歓迎】
・不動産業界の経験
・宅地建物取引士資格
・研修計画の策定、実施
・リーダー経験(マネジメント経験)
【歓迎】
・不動産業界の経験
・宅地建物取引士資格