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質問の内容
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対策と工夫
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株式会社SEVENの質問の内容

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1次面接 質問の内容

ブランディングに力を入れており、将来的にそちらを目指していきたいという展望もあるため

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1次面接 質問の内容

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株式会社SEVENの重要視されたポイント

カテゴリ

1次面接
重要視されたポイント

成長意欲のある人材を探しているようでした。
回答日 : 2023年3月31日
カテゴリ

1次面接
重要視されたポイント

これまでの経験・スキルがどのように会社に活かせるかを重視しているように思われました。
回答日 : 2023年1月31日
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株式会社SEVEN 選考情報対策と工夫

カテゴリ

1次、2次など最終面接以外の面接
対策と工夫

デザイナーとしてどうありたい・どうなりたいかを明確にする
回答日 : 2022年7月12日
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株式会社SEVENの企業に対する印象

カテゴリ

1次面接
企業に対する印象

開始20分は企業説明で、ほぼノンストップでお話を聞いていたため、現職のような古き良き時代の日本企業の香りがしましたが、労働環境の話などを聞いていると、物事の本質を重視している柔軟な企業なのだと感じました。代表がトップダウンでなさそうなのが、個人的に新鮮です。また、アドバイスをいただき感謝です。
回答日 : 2023年3月31日
カテゴリ

1次、2次など最終面接以外の面接
企業に対する印象

総合的に判断すると、どう伝えるべきかを客観視でき、またその回答に至るまで傾聴していただいて理解を深めていただいたので良かったとは思います。デザイナーとして足りていない部分についても指摘を受け、自己分析の重要性を認識しました。が、面接中の回答に対してだんだん圧を感じ、責められている気分になる瞬間があり、なぜ書類を通したのか、よほど応募がないのかと思うほど、あまりよく思われていないと感じる面接でした。キャリアビジョンの質問について、面接官の方は自分よりも先輩ですが、現状のスキルに対して現年齢を引き合いに、また社会人歴の数字を踏まえて、約70歳から逆算してどういったキャリアを築きたいのかといった具体的な数字を取り挙げられることに対して、「スキルが足りないのに対してどうするのか」、と案に問われているようで辛かったです。最終的にお話をして諸々ご理解を頂けたようには思えましたが、そこに至るまでは言葉尻が強かったり、もちろん年齢差がありますが会社説明をされていた時とは打って変わり、タメ口で話される等し、ところどころ嘲笑、叱責を受けている印象だったため、フリーランス時の経緯についてはかなり深堀りされたのですが、それまでのやり取りを踏まえて感情的になり、先方もこの調子で他社選考は大丈夫なのかと言った気遣いの発言もありましたが、センシティブな内容なのでもう少し全体的に言葉尻柔らかく聞いて頂ければ、まだ冷静にいられたかなと思います。選考のプロセスについて質問途中で入るなどし、次回取締役の方に会っていただくと言われましたが、自分として今後のキャリアをどうしたいかは少し冷静に考えたいと思います。
回答日 : 2022年7月12日
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