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新人研修の際は、職種に限らず研修をみっちりするので、最初は環境が整っていることがあると思われる。資格報酬などもあるので、額は少ないがチャレンジしようとする環境ではある。また、ビジネス研修なども段階に応じて必修であり、育成には力を入れている印象。
製品としても保守フェーズに入っていることが多いので、覚えることや経験することのハードルが高い。また、最近では属人化をなくすということで以前よりかは製品の習得・経験スパンが短くなってきたのでなおさら開発レベルが高くなってきている。
管理職もほぼ女性がいないし、いたとしても年配の方が多い印象。若い方の人材育成がこれまでちゃんとしてこなかったことが原因か。