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日本ビジネスアート株式会社社員による評判

育成方針に関しては、現在活躍しているリーダポジションの先輩が研修を実施し、どういう風に業務を進めているのか、またどういう思考でなぜこの行動を取ったのか等の研修を受講しておりました。また、マネージャとの1on1MTGや業後の電話相談等をできる環境はある。
大手企業の社内報に強みを持っているので、安定した業績であるが、斜陽産業であるので成長産業ではない。
20代で一千万や青天井の成長機会などを謳っているが、結局は人材の使い倒し。謳い文句で人材の士気を上げ、労働力にしている。長期的な人材育成を考えられてはいない。
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