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株式会社ハイパードライブの社員による評判
教育できるほど、人員が揃っていない。
また、専門スキルをもったメンバーが少ない。
エンジニアのマネージャーは優秀だが、その上の役員があまり役に立たない。
また、専門スキルをもったメンバーが少ない。
エンジニアのマネージャーは優秀だが、その上の役員があまり役に立たない。
売上高が20代後半の1人の年収分しかない
そこから、手数料を計算するとなると、まったく利益が出ていない。
ウェディングの市場も縮小しているため、いくらECとはいえ難しい。
他業種のモデルをマネして、事業を良い方向へ転換しようとしているが、利益率があまりにも低いため、社員への還元も少なくなる。
そのため、優秀な人材は退職することが多く、残っているのは成功体験を経験したことが無い新卒組。
これでは企業が成長する要素が見えない。
そこから、手数料を計算するとなると、まったく利益が出ていない。
ウェディングの市場も縮小しているため、いくらECとはいえ難しい。
他業種のモデルをマネして、事業を良い方向へ転換しようとしているが、利益率があまりにも低いため、社員への還元も少なくなる。
そのため、優秀な人材は退職することが多く、残っているのは成功体験を経験したことが無い新卒組。
これでは企業が成長する要素が見えない。