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人事評価は、各人が特許庁に提出する調査報告書に対する特許庁評価に基づいており、顧客評価が徹底している。また、その特許庁評価も公正であると感じられる。
基本的に女性のお茶くみはなく、各人が自分で給湯器で入れる。好みであれば、ドリップ式コーヒーを持参して自分で入れるくらいのスペースはある。各企業の開発要員が男主体である現状では、女性の調査員が少ないのは致し方ない。特許調査に検索を駆使するので、コンピューター関連の補助要員として、女性はいるが、正確には当センターの雇用ではなく、別会社である。
各種のスポーツ、文化倶楽部があり、それぞれに運営補助金が与えられている。