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会社として推奨しています。ある意味、自由な会社なので社会的責任を負うようなことが無い限り、社長も快諾しています。
人材育成に力を入れているという謳い文句をページに上げています。100％ウソではなく、月に一回程度、キャリア面談みたいなものを行ってもらっていますが、あまり効果を発揮できていないと考えます。もっとその人の現状を見て、ここの部分の知識、経験が足りないから、具体的な資格や経験について踏み込んだ話をしてもらえれば為になるなという感想です。なぜその資格を勉強すると、どこにどう活かされるのか。そうするとどういった事に繋がり、自分にプラスになるのかが伝わらず、その場しのぎの返答で終わってしまうことがありました。自分のやりたいことを明確にできていなかったのも問題点ではありましたが、キャリアプランを立ててくれる…