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評価制度はありますが、毎年のように項目が変わり、ついには評価項目が曖昧なまま翌年度ブラッシュアップされます。そこでまたよくわからず社員がどこを目標に頑張るか個人個人で考える必要があります。
女性の役職者も多く活躍の場は非常に多いです。
給料は低いですが副業はNGです。