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基本的に未経験だと難しいです。マニュアルはありませんのでOJTの説明で理解をして、あとは業務をこなしていくしかありません。成果が出せない人は基本的に試用期間で契約終了でした。
基本的に育てる、という姿勢はありませんでした。なので定着率もかなり悪かったように見えました。
フリードリンクでレッドブルやコーヒーがあったり、社員旅行などもあって良かったと思います。酸素カプセルなども当時はありましたが一部の人しか使ってませんでした。