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Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社の社員による評判
自己資本比率は高く、攻めたプロジェクトはあまりないので極端に業績が悪くなることもなければ良くなることもあまりない。
ストックビジネスのため。
ストックビジネスのため。
人材はある程度流動性が高い前提で考えている様子。どちらかというと中途即戦力が向いている
業績に応じた賞与もなく、インセンティブ制度も曖昧。ハードな営業なのに待遇面にはあまり還元されなく社畜状態の体制でした。
飲み会が多く会社に染まるタイプならいいのかもしれない
飲み会が多く会社に染まるタイプならいいのかもしれない