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配属先の希望が叶えばできると思う。配属は最初の研修での成績や本人の希望などを加味して会社が決定するので、
研修を頑張って人事にアピールするとよいと思う。
研修を頑張って人事にアピールするとよいと思う。
年収
390万円
基本給(月)
21万円
残業代(月)
4万円
賞与(年)
90万円
その他(年)
-
賞与は年2回。業績が良ければ年度末に3回目の賞与がある。
通勤手当は全額支給。
残業代は分単位で申告し、全額支給。
通勤手当は全額支給。
残業代は分単位で申告し、全額支給。
私も未経験で入社して、同期にも同じような人が何人かいました。部署によっては即戦力を欲しがっているところもあるが、基本的には未経験でも採用して育てていこうという方針。
配属されてから先輩がOJTで付いてくれて、簡単な作業から教わりながら段階を踏んでレベルアップしていく形です。
配属されてから先輩がOJTで付いてくれて、簡単な作業から教わりながら段階を踏んでレベルアップしていく形です。