シンプライン株式会社の企業・採用情報リサーチ
Googleで登録
Yahoo! IDで登録シンプライン株式会社のカテゴリ別の選考情報
他企業の選考情報を見る
シンプライン株式会社をご覧のあなたに同業界企業の求人
シンプライン株式会社の社員による評判
当時は育成環境は整っているような、自社常駐の方が、アサイン候補の現場に沿った課題や勉強方法などを提示いただいていました。
また、今後のポテンシャルや能力で判断されるので、国籍は関係なく働けます。障害を持った人がいたかは当時分かりませんが、仕事にが出来ないなど、大きな支障を持っていなければ、持っている能力(メリット)の方を見て、判断されると思います。外国籍の採用も積極的で優秀な人材を採用する動きも取り入れ、育成などの仕組みも常に変革をしようと上層部では検討を行っているようです。
また、今後のポテンシャルや能力で判断されるので、国籍は関係なく働けます。障害を持った人がいたかは当時分かりませんが、仕事にが出来ないなど、大きな支障を持っていなければ、持っている能力(メリット)の方を見て、判断されると思います。外国籍の採用も積極的で優秀な人材を採用する動きも取り入れ、育成などの仕組みも常に変革をしようと上層部では検討を行っているようです。
特に性別によって処遇が変わることはありませんし、仕事については能力で判断されるので、性別関係なく能力をかって貰えます。 女性としての意見や、改善して欲しい内容などあれば、改善が必要な理由などの意見等あれば、発言することで環境を変えるか判断し、必要なら変更していける柔軟さはあると思われます。
休日は基本的に休みで、有給休暇等も客先勤務では現場との調整が取れていれば問題なく取得することが出来ます。本社勤務でも同様に取得は可能