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株式会社ユニクロ企業に対する印象

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1次、2次など最終面接以外の面接
企業に対する印象

ユニクロバイトの面接で履歴書は審査の材料になってきます。特に「志望動機」や「自己PR」の項目は重要ですので、時間をかけて記入してください。そして、大切なのがすべての項目を埋めることです。立派な学歴や功績がなくとも「真面目に取り組めるか」ということをチェックされると思って、前日までにしっかり準備しましょう。 またweb上のユニクロアルバイト採用情報のページで、履歴書ダウンロードもできますので使ってみてください。 ユニクロバイトの選考方法は、1対1の個別面接の他に複数のバイト希望者と行うグループ面接があります。グループ面接の場合は、複数のバイト希望者がいる中で面接が行われるので、他の人と比べることで自信をなくすこともあるようです。 それを避けるためには、事前に面接形式を質問して聞いておくことも大切です。確認できなかった場合は、グループ面接も想定しながらシミュレーションしておきましょう。 ユニクロは社員教育がしっかりしているので、当然学生バイトも求められるものが多くなります。ユニクロでは就活に役立つようなビジネスマナーや言葉遣い、時間の管理、やコミュニケーション能力、育成スキルなどを学ぶことができます。 採用後にスキルは身につけることはできるので、面接の時間に余裕を持っていくことと丁寧な言葉遣いには注意しましょう。グループ面接の際は特に、他の面接者と比べられるのでハキハキと分かりやすく受け答えしましょう。
回答日 : 2022年7月1日

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どんどん新しいことに挑戦しているようなイメージ。職場でも、これをやりたいとアピールすればやらせてもらえる環境。もちろん店によって違うとは思うが、私の店は恵まれていた。一方で、評価はとれーなー、トレーニーというサイドでフィードバックされるが、自分から聞きに行かないとなにも教えてもらえず、かつ昇格もできないので自分から積極的にアピールし、コミュニケーションを取ることが、出世をするには求められる。
アルバイトに対しても社員と同じように扱う。また、全社員に売上や上位品など、あらゆる情報を共有するため、売るためにはどうするべきかという思考回路が身につくようになる。また、研修やセミナーも充実しており、マニュアルもほとんど網羅しているため、困ることはほとんどない。おきゃ様のイレギュラー対応で困ることがあるくらい
新卒はかなり高い。しかし、実力主義なので上がらない人は上がらないのが原試合
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