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新卒採用の場合の研修プログラムはしっかりしたものがあります。
ただし、取扱商品の研修はあっても、コールセンターとして必須なお客様対応等のヒューマンスキルは研修では身につきません。
中途採用者は研修無しの即戦力前提で採用されるため、これといった研修は用意されていません。
ただし、取扱商品の研修はあっても、コールセンターとして必須なお客様対応等のヒューマンスキルは研修では身につきません。
中途採用者は研修無しの即戦力前提で採用されるため、これといった研修は用意されていません。
給湯設備やリフレッシュルームもあり、オフィスの環境は充実しています。
取扱商品（システム）の性能が悪く、市場シェアも小さい。
また、そのシステムのサポート業務を専門で行っている会社で、その販売は親会社である日本事務機が行っているため、その業績と直結し、リストラや派遣切りが行われるため、将来性には大きく不安を感じる。
また、そのシステムのサポート業務を専門で行っている会社で、その販売は親会社である日本事務機が行っているため、その業績と直結し、リストラや派遣切りが行われるため、将来性には大きく不安を感じる。